ಪರಿಚಯ
ಹಂತ 1. ಶಿಷ್ಯನ ಚಲನೆಗಳ ತರಬೇತಿ
ಹಂತ 2. ದೃಷ್ಟಿ
ಹಂತ 3. ಅಸಾಧಾರಣ ಪ್ರಾರ್ಥನೆ
ಹಂತ 4. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು
ಹಂತ 5. ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾರ್ಗ
ಹಂತ 6. ಆಫ್‌ಲೈನ್ ತಂತ್ರ
ಹಂತ 7. ಮಾಧ್ಯಮ ವೇದಿಕೆ
ಹಂತ 8. ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್
ಹಂತ 9. ವಿಷಯ
ಹಂತ 10. ಉದ್ದೇಶಿತ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಅನುಷ್ಠಾನ

ಅನ್ವೇಷಕರನ್ನು ಮುಖಾಮುಖಿ ಭೇಟಿ

 

1. ಓದಿ

ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾರ್ಗದ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಭಾಗ

ನಿಮ್ಮ DMM ತರಬೇತಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನ್ವೇಷಕರು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ, ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಸುವಂತೆ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಹಿಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಪಾತ್ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:

  1. ಅನ್ವೇಷಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಕ್ಕೆ ತೆರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ
  2. ಸೀಕರ್ ಮಾಧ್ಯಮ ಸಚಿವಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ದ್ವಿಮುಖ ಸಂವಾದವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು
  3. ಶಿಷ್ಯ ತಯಾರಕರನ್ನು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಅನ್ವೇಷಕರು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ
  4. ಅನ್ವೇಷಕನನ್ನು ಶಿಷ್ಯ ತಯಾರಕನಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ
  5. ಶಿಷ್ಯ ತಯಾರಕರು ಅನ್ವೇಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ 
  6. ಶಿಷ್ಯ ತಯಾರಕರು ಅನ್ವೇಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ
  7. ಮೊದಲ ಭೇಟಿಯು ಅನ್ವೇಷಕ ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಯ ತಯಾರಕರ ನಡುವೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ
  8. ಅನ್ವೇಷಕನು ದೇವರ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಗುಂಪನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ
  9. ಅನ್ವೇಷಕನು ದೇವರ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು, ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪಾಲಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಗುಂಪನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ 
  10. ಗುಂಪು ಬ್ಯಾಪ್ಟಿಸಮ್ನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ, ಚರ್ಚ್ ಆಗುತ್ತಿದೆ
  11. ಚರ್ಚ್ ಇತರ ಚರ್ಚುಗಳನ್ನು ಗುಣಿಸುತ್ತದೆ
  12. ಶಿಷ್ಯರ ಚಲನೆ

ಮೇಲಿನ 5-12 ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳು ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಪಾತ್‌ನ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಕೆಲವು ವಿವರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಯೋಜನೆಯು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಾತ್ರಗಳು, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಸುವಾರ್ತೆ-ಹಂಚಿಕೆ ಪರಿಕರಗಳು ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದು. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ನಿಮ್ಮ DMM ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭ ಮತ್ತು (ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ) ಅನುಭವವು ನಿಮ್ಮ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಹಾಯಕವಾಗುವಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಗಣನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಅದು ಅನ್ವೇಷಕರಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.


ಒಬ್ಬ ಅನ್ವೇಷಕನು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಅಥವಾ ಬೈಬಲನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. 

  • ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನ್ವೇಷಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವವರು ಯಾರು?
  • ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಯಾರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಯುವಂತೆ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ?
  • ಆರಂಭಿಕ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯಲು ಅನ್ವೇಷಕನಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಹೆಚ್ಚು?
  • ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಂಘಟಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
    • ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸರಳ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗದ ಸಂಪರ್ಕ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ (ಅಂದರೆ ಶಿಷ್ಯ.ಉಪಕರಣಗಳು)
    • ಬಿರುಕುಗಳ ಮೂಲಕ ಬೀಳುವ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ತಪ್ಪಿಸುತ್ತೀರಿ?
    • ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು?
    • ಅವರ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಯಾರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?


ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ನೀವು ಅನ್ವೇಷಕರೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ.

  • ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ವಿಧಾನ ಯಾವುದು?
    • ದೂರವಾಣಿ ಕರೆ
    • ಮೆಸೇಜಿಂಗ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ (ಅಂದರೆ WhatsApp)
    • ಅಕ್ಷರ ಸಂದೇಶ
  • ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಕೇಳುತ್ತೀರಿ?
  • ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ(ಗಳು) ಏನಾಗಿರುತ್ತದೆ?
    • ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅನ್ವೇಷಕರು ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಅಪಾಯವಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದೇ?
    • ಯೋಜಿತ ಸಭೆಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದೇ?
    • ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಅನ್ವೇಷಕನನ್ನು ಕರೆತರಲು ಅವರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವುದೇ?

ಅನ್ವೇಷಕನು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗಳನ್ನು ಹಾದುಹೋದನೋ, ಅದು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಂಪರ್ಕದ ಹ್ಯಾಂಡ್-ಆಫ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬಲು ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಣವನ್ನು ಪಣಕ್ಕಿಡುತ್ತಿರುವ ನಿಜವಾದ ಜನರು ಇವರು. ಶಿಷ್ಯ ತಯಾರಕರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಎದುರಿಸಿದರೆ, ಹೊಸ ಶಿಷ್ಯ ತಯಾರಕರಿಗೆ ಆ ಹಸ್ತಾಂತರವನ್ನು ಬಹಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ, ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರ್ಥನೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.


ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ.

  • ನಿಮ್ಮ ಭಾಷಾ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಶಬ್ದಕೋಶದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಅದು ಅನ್ವೇಷಕರು ಮತ್ತು ಶಾಂತಿಯ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
  • ನೀವು ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು ಅಥವಾ ಪಠ್ಯ ಸಂದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಟೆಲಿಫೋನ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಪಠ್ಯ ಸಂದೇಶದ ಪಾಠವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.


ಸಣ್ಣದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

  • ನೀವೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪುಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಅನ್ವೇಷಕರೊಂದಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಚಾಟ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಇತರರು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನೋಡಿ.
  • ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಸರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು (ಎಲ್ಲರೂ ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.)
    • ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ತಂಡ ಬೇಕೇ?
    • ಈಗಾಗಲೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿರುವ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಮೈತ್ರಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?
    • ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೇ?
  • ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನೇನು ತುಂಬಬೇಕು?


2. ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ

ಈ ಘಟಕವು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.


3. ಆಳವಾಗಿ ಹೋಗಿ

 ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು: