Hidlydd Digidol

Llun o rywun yn teipio ar ei gyfrifiadur

Beth yw Hidlydd Digidol?


Hidlo Digidol (DF) yw'r person cyntaf a fydd yn ymateb i gysylltiadau cyfryngau ar-lein ym mha bynnag lwyfan y mae'r cyswllt yn dewis ei ddarparu (hy Facebook Messenger, tecstio SMS, Instagram, ac ati). Gall fod un neu fwy o DFs—yn dibynnu ar gapasiti'r tîm a'r galw gan geiswyr.

Mae DFs yn anelu at hidlo'r llu o gysylltiadau sy'n dod trwy ffynhonnell cyfryngau i ganfod neu nodi potensial personau heddwch.

Mae'r cyfryngau'n gweithredu fel rhwyd ​​​​a fydd yn dal pysgod â diddordeb, chwilfrydig, a hyd yn oed ymosodol. Y DF yw'r un a fydd yn hidlo trwy'r pysgod i ddod o hyd i'r gwir geiswyr. Ac yn y pen draw, mae'r DF yn ceisio nodi'r rhai sy'n bersonau heddwch ac a fydd yn mynd ymlaen i ddod yn ddisgyblion lluosog.

Bydd y DF hwn yn paratoi'r ceisiwr ar gyfer cyfarfod wyneb yn wyneb gyda Lluosydd all-lein. O'r rhyngweithio cyntaf un, mae'n bwysig bod DNA lluosi disgyblion yn gyson ar draws hysbysebion, sgyrsiau digidol, a disgyblaeth mewn bywyd.

Beth mae'r Hidlydd Digidol yn ei wneud?

Helfeydd am Bersonau Heddwch

Pan fydd Hidlydd Digidol yn dod o hyd i rywun sy'n berson heddychlon, mae am flaenoriaethu'r person hwn, rhoi mwy o'i amser iddo, a chyflymu'r trosglwyddo i Luosogwr.

Cydnabod person heddwch posibl:

  • Ceiswyr sy'n ymateb i'ch hidlydd ac yn symud yn weithredol tuag at Grist
  • Ceiswyr sy'n ymddangos yn wirioneddol newynog am y Beibl
  • Ceiswyr sydd eisiau cynnwys eraill

Darllen Arferion Gorau ar gyfer Hidlwyr Digidol sy'n Chwilio am Bobl Heddwch

Swyddogaethau fel Hidlydd

Yn ogystal â hela am berson heddwch, bydd yr Hidlydd Digidol hefyd yn nodi cysylltiadau gelyniaethus ac yn eu cau naill ai ar y llwyfan cyfryngau (e.e. Facebook Messenger) neu yn yr offeryn rheoli disgyblion (e.e. Disgybl.Tools). Mae hyn fel bod eich clymblaid o Luosogwyr yn canolbwyntio ar gwrdd â chysylltiadau o ansawdd yn hytrach na chysylltiadau di-ddiddordeb, gelyniaethus.

Mae gwybod pryd mae cyswllt yn barod i'w drosglwyddo i luosydd yn fwy o gelfyddyd na gwyddoniaeth. Po fwyaf y bydd DF yn tyfu mewn profiad a doethineb, y mwyaf y byddant yn cael teimlad pan fydd rhywun yn barod. Bydd yn rhaid i'ch DFs fod yn iawn gyda threial a chamgymeriad.

Proses Hidlo Cyffredinol:

  1. Gwrando: Ceisio deall eu cymhellion ar gyfer negeseuon.
  2. Ewch yn ddyfnach: Pwyntiwch nhw tuag at fideo tystiolaeth, erthygl, darn yn yr Ysgrythur ac ati a chael eu hadborth. Peidiwch â bod y person ateb. Helpwch nhw i ddysgu sut i ddarganfod.
  3. Golwg Cast: Anfonwch nhw i le ar eich gwefan (hy Amdanom Ni) lle mae'n sôn am eich DNA o ddarganfod Duw yn y Gair, cymhwysiad bywyd, a dweud wrth eraill amdano.
  4. Trafod yr Ysgrythur: Ceisiwch wneud mini-DBS gyda nhw drwy sgwrs. Darllenwch yr Ysgrythur, gofynnwch rai cwestiynau, gwelwch sut mae'r cyswllt yn ymateb (e.e. Mathew 1-7)

Yn Ymateb yn Gyflym

Rydych chi am gadw'r gwir geiswyr i symud ymlaen. Os bydd cyswllt yn anfon neges at eich tudalen ar Facebook Messenger yn dweud, “Helo!” Rôl yr Hidlydd Digidol yw mynd o “Helo” i ddeall pam mae'r unigolyn hwn yn cysylltu â'r dudalen.

Ar Facebook, mae pobl yn fwy tebygol o ryngweithio â thudalen pan fyddant yn gwybod y byddant yn cael ymateb cyflym. Mae Facebook hyd yn oed yn rhoi ffafr i dudalennau sy'n ymateb yn gyflym. Bydd Facebook yn dangos ymatebolrwydd y dudalen fel y rhai isod.

Gallai hyn swnio'n amlwg ond mae'n bwysig nodi. Ni all DFs gymryd diwrnodau i ffwrdd yn ystod ymgyrch hysbysebu yn unig. Mae eu hymateb amserol yn hollbwysig. Po hiraf y bydd yn ei gymryd am ymateb, y pellaf y bydd diddordeb y cyswllt yn cael ei ddileu.

Dywedodd Iesu ddameg fod Teyrnas Dduw fel dyn yn gwasgaru hadau ar lawr gwlad. “Y mae'n cysgu ac yn codi nos a dydd, a'r had yn blaguro ac yn tyfu; ni wyr sut… Ond pan fydd y grawn yn aeddfed, ar unwaith mae'n rhoi'r cryman i mewn, oherwydd mae'r cynhaeaf wedi dod.” (Marc 4:26-29). Mae Duw yn tyfu'r hedyn, ond fel cydweithwyr Duw, mae angen i DFs ymateb yn gyflym pan fydd Duw ar waith a pheidio â gadael i ffrwythau aeddfed bydru ar y winwydden.

Wrth i'r galw gynyddu, ystyriwch gael mwy nag un DF i ddarparu gorffwys i eraill. Natur cyfryngau cymdeithasol yw ei fod bob amser ymlaen, a does byth amser pan na all rhywun anfon neges at dudalen. Ystyriwch gael eich DFs i weithio mewn shifftiau.

Tywys Ceiswyr ar Daith

Mae tensiwn rhwng bod eisiau ateb cwestiynau ceiswyr a’u lleoli i ddod o hyd i’w hatebion yng Ngair awdurdodol Duw.

Sut byddech chi'n ateb y cwestiwn hwn: “Allwch chi egluro'r Drindod i mi?” Mae canrifoedd o ddiwinyddion wedi ymgodymu â'r cwestiwn hwn ac mae'n debyg na fydd neges fer ar Facebook yn ddigon. Fodd bynnag, ni fydd neb yn fodlon os na fyddwch yn darparu rhyw fath o ateb i'w cwestiynau. Gofynnwch i Dduw am ddoethineb o ran sut i ateb eu cwestiynau yn y fath fodd nad yw'n eu hadeiladu i mewn i chi a'ch gwybodaeth, ond i mewn i Air Duw ac yn cynyddu eu newyn i wybod mwy.

Byddwch yn Gwndid

Mae'n bosibl mai Hidlwyr Digidol yw'r person cyntaf y mae ceisiwr yn agor iddo a gall y ceisiwr gysylltu â'r DF gan ddod yn amharod i gwrdd â rhywun arall. Mae'n bwysig bod DF yn gosod ei hun fel sianel a fydd yn eu cysylltu â rhywun arall. Bydd capasiti yn lleihau'n gyflym os bydd 200 o bobl yn cysylltu â'r dudalen i gyd eisiau siarad â pherson penodol. Gall hyn fod yn eithaf emosiynol hefyd.

Ffyrdd o atal ymlyniad:

  • Efallai na fydd y DF am gael gormod o wybodaeth bersonol gan y ceisiwr
  • Efallai y bydd y DF am fod yn onest na fydd yn gallu cyfarfod â'r ceisiwr ei hun
  • Bwrw gweledigaeth ar gyfer y cyfle gwych fydd i gwrdd â rhywun wyneb yn wyneb sy'n byw yn agosach at y ceisiwr

Cwestiynau Cyffredin

Pryd mae cyswllt yn barod i gwrdd wyneb yn wyneb?

Bydd angen ystyried lleoliad y ceisiwr, ei ryw, a'r math o bersona.

Mae hefyd yn dibynnu ar y tîm. Beth yw gallu eich tîm? Os nad oes digon o Lluosyddion, cadwch y ceiswyr yn symud ymlaen mewn darganfod digidol ond peidiwch â'u cadw yno'n barhaol. Fodd bynnag, peidiwch â chynnig iddynt gwrdd â rhywun all-lein os nad oes unrhyw un mewn sefyllfa i wneud hynny.

Os oes digon o Lluosyddion ar gael, yna mae'n dod yn gwestiwn rheoli risg. Defnyddiwch eich hidlydd a byddwch yn iawn gyda phrofi a methu. Parhau i gyfathrebu ar draws y system gyfan. Os bydd yr Hidlydd Digidol yn penderfynu bod ceisiwr yn barod ar gyfer cyfarfod all-lein, gwnewch yn siŵr bod y Lluosydd yn cofnodi ac yn cyfathrebu am y cyfarfodydd cyntaf a pharhaus. Gwerthuso ansawdd y cysylltiadau yn rheolaidd. Efallai y bydd angen i'r hidlydd newid wrth i'r tîm ddysgu. Bydd DFs yn gwella gyda hyn dros amser.

Pwy fydd yn gwneud Hidlydd Digidol da?

Rhywun sydd:

  • yn aros yn yr Arglwydd yn rheolaidd
  • wedi'i hyfforddi mewn ac mae ganddo'r weledigaeth ar gyfer strategaeth Creu Symudiadau Disgybl
  • yn deall mai eu rôl yw hidlo am ddarpar bobl heddwch a'u trosglwyddo i Lluosyddion wyneb yn wyneb
  • yn rhugl/frodorol yn yr un iaith â'r cynnwys sy'n cael ei bostio a'i farchnata
  • yn ffyddlon, ar gael, yn ddysgadwy ac yn tueddu i ddangos arwyddion o ddirnadaeth dda
  • yn iawn gyda phrawf a chamgymeriad
  • mae ganddo gysylltiad rhyngrwyd da
  • yn gallu cyfathrebu'n dda â DFs eraill a rolau ar y tîm

Beth yw arferion gorau rheoli risg?

  • Ystyriwch gael eich Hidlydd Digidol i ddefnyddio ffugenw a pheidiwch byth â rhannu ei wybodaeth bersonol ei hun
  • Ystyriwch gael DFs sy'n fenywaidd ac yn wrywaidd ac yn ceisio paru'r sgwrs yn ôl rhyw os yw'n fwy priodol
  • Gwnewch yn siŵr eich bod yn cofnodi nid yn unig ceiswyr ond y rhai sy'n elyniaethus ac ymosodol yn eich teclyn rheoli disgyblion (hy Google Sheet neu Disciple.Tools)
  • Byddwch yn ofalus o'r addewidion a'r cynigion a wnewch. Yn hytrach na dweud, “Bydd Beibl yn cyrraedd ddydd Mawrth,” dywedwch, “Fe roddwyd Beibl yn y post i chi heddiw.” Byddai'n well gennych or-gyflawni na than-gyflawni eich addewidion.
  • Meithrinwch y DFs yn ysbrydol. Nid yw ynysu byth yn dda i unrhyw un, llawer llai i rywun sy'n cael ei felltithio gannoedd o weithiau'r dydd ar-lein.

Sut mae'r Hidlydd yn gweithio gyda rolau eraill?

Mae'n debyg mai'r Hidlydd Digidol fydd yr un cyntaf i wybod pan nad yw gwefan yn gweithio, os oes gan hysbyseb glitch, mae'r chatbot i lawr, neu pan fydd y persona anghywir yn ymateb. Bydd angen cyfleu'r wybodaeth werthfawr hon i bob adran.

Arweinydd Gweledigaethol:. Gallai'r Arweinydd Gweledigaethol gadw cymhelliant a synergedd i lifo rhwng yr holl rolau. Gallai ef neu hi hwyluso cyfarfod cylchol fel y gall pob rôl amlygu enillion a mynd i'r afael â rhwystrau. Bydd angen i'r arweinydd hwn sicrhau bod y DNA cywir yn cael ei gyfathrebu yn y cynnwys a hyrwyddir, y negeseuon preifat, ac yn y cyfarfodydd wyneb yn wyneb. Bydd angen i’r DFs nid yn unig gyfathrebu’n rheolaidd â’i gilydd ond hefyd â’r Arweinydd Gweledigaethol.

Marchnatwr: Bydd y DF yn hidlo ceiswyr sydd wedi cysylltu â chi o'r hysbysebion y maent wedi'u gweld neu wedi rhyngweithio â nhw. Bydd angen i'r DF wybod pa gynnwys sy'n cael ei roi allan er mwyn iddynt fod yn barod i ymateb. Mae angen i gysoni fod yn digwydd yn ôl ac ymlaen.

Anfonwr: Bydd y DF yn hysbysu'r Anfonwr pan fydd cyswllt yn barod ar gyfer cyfarfod all-lein neu alwad ffôn. Yna bydd y Anfonwr yn dod o hyd i'r Lluosydd priodol i gwrdd ag ef yn bersonol.

Lluosydd: Efallai y bydd angen i’r DF rannu manylion priodol a pherthnasol gyda’r Lluosydd cyn iddo gysylltu â’r ceisiwr am gyfarfod.

Dysgwch fwy am y rolau sydd eu hangen i lansio strategaeth Cyfryngau i DMM.


Pa gwestiynau sydd gennych chi am rôl yr Hidlydd Digidol?

1 meddwl am “Hidlydd Digidol”

  1. Pingback: Ymatebwyr Digidol a POPs : Kingdom Training

Leave a Comment