Когато мислим за лидер, който прави ученици, ние често мислим за Павел като наш модел. Неговите писма, инструктиращи млади лидери как да правят ученици в цяла Мала Азия, съставляват повече от Новия завет, отколкото нечии други писания. Те съдържат някои от най-практичните и стратегически съвети в цялата Библия, тъй като той се интересуваше основно от това да обучава хората да водят начин на живот, правейки ученици.
Думата треньор идва от идеята за a дилижанс, които бяха карети, теглени от коне, за да преместят нещо от едно място на друго. Точно това прави добрият треньор. Тя или той помага на някого да премине от един етап на лидерство към следващия. Треньорът не е изпълнителят. Тяхната работа е преди всичко да задават добри въпроси, които да провокират лидера да обмисли каква да бъде следващата му стъпка. Така че, ако се окажете във връзка с коучинг, ето 6 прости въпроса, които да зададете на своя коучи.
1. Как си?
Това може да звучи прекалено опростено, но е изненадващо колко често се пропуска. Да попитате как се справя някой в началото на коучинг разговор е важно по две причини:
- Това е стратегическо. Хората имат нужди, които трябва да бъдат удовлетворени, преди да могат да се съсредоточат върху други неща. Те не могат да бъдат продуктивни на работа, освен ако нямат храна в стомаха си и покрив над главата си, например. По същия начин, те може наистина да се борят да правят ученици, които да се умножават, ако има лична криза.
- Просто това е правилното нещо! Дори и да не беше стратегическо да говорите с някого за неговия вътрешен свят, пак щеше да е начинът, по който трябва да започнете разговора, защото това е нещото, изпълнено с любов. Хората са цел сами по себе си, а не средство за постигане на цел. Исус ни е заповядал да се отнасяме към хората като към такива.
2. Какво казва Библията?
Когато правим ученици, които се умножават, важно е да помним, че ние не правим ученици от себе си; ние правим ученици на Исус! Един от най-добрите начини да направите това е да ги насочите към писанията. Както каза самият Исус,
„Вие изучавате писанията прилежно, защото смятате, че в тях имате вечен живот. Това са самите писания, които свидетелстват за мен.” Йоан 5:39
Така че, когато един лидер ви помоли за съвет, добре е да придобиете навика да държите езика си и вместо да им казвате какво мислите, да ги попитате какво казва Библията. Това ги кара да погледнат в текста и да решат сами. Тогава отговорът ще дойде от тях и те ще имат собственост върху него. Това ги подготвя за много по-голям успех, отколкото ако просто им бяхте казали директно какво да правят.
Ако имате нужда от помощ, за да разберете към кой стих да се обърнете, разгледайте секцията с теми в библиотеката на приложението Waha. Там ще намерите библейски изследвания на Discovery по редица теми от теология до кризисни ситуации, помирение и дори съвети относно пари и работа.
3. Какво ви казва Святият Дух?
Докато писанието дава най-добрия отговор в 90% от времето, все още има моменти, в които лидерът се сблъсква с нещо силно контекстуално или нюансирано. В тези моменти не винаги има ясен отговор. Но това е добре, защото, както се казва в цитирания по-горе стих, не самите писания ни помагат. Това е Бог, който те разкриват. Този Бог е жив и действащ във всеки един от нас чрез Светия Дух.
Добрият коуч знае това и, преди да даде напътствен съвет, винаги ще насърчи своя коуч да слуша вътрешния глас на Светия Дух. Това е важно, защото единственият, който наистина може да доведе до промяна в нас, е Бог. Ето защо толкова много хора в писанията се молят за неща като: „Създай в мен чисто сърце, Боже!“ (Пс 51:10).
Така че, ако искате да помогнете на някого, когото обучавате, научете го да прави проста молитва за слушане:
- Поканете ги да затворят очи и да успокоят сърцето и ума си.
- След това ги насърчете да зададат въпроса си на Господ в молитва.
- Най-накрая ги оставете да изчакат отговор.
Всеки път, когато отговор изникне в главата им, накарайте ги да тестват този отговор, като попитат дали противоречи на нещо в писанието и дали звучи като нещо, което би казал любящ Бог. Ако отговорът издържи този тест, имайте вяра, че Бог е говорил! Освен това знайте, че като грешни човешки същества, ние не винаги чуваме нещата перфектно, но Бог уважава нашите искрени опити и има начин да поправи нещата за добро, дори и да не го правим напълно правилно всеки път.
4. Какво ще правите тази седмица?
Истинската трансформация идва само когато промяната се случи в дългосрочен план, а това се случва само когато се формират навици, поради което е важно незабавно да се приложи на практика какъвто и да е отговорът, който коучият е получил от Бог. В Матей 7 Исус обяснява, че някой, който чуе нещо от него и не действа спрямо него, е като глупав човек, който строи къщата си на слаба основа. В началото може да изглежда добре, но не трае много дълго.
5. Как е семейството ти?
Понякога може да е лесно да се развълнуваме да излезем и да променим света чрез правене на ученици „там някъде“ и да забравим всичко за семействата, които Бог е изградил непосредствено около нас. Няма по-добра форма за правене на ученици от отглеждането на деца в любящ дом, който е пропит от писанията. По подобен начин бракът изглежда е Божият план А за разкриване на Неговата заветна любов към света около нас.
Поради това е абсолютно критично за мисията семейството да е на първо място за всеки, който иска да прави ученици, които се размножават. Не забравяйте да отделите много време, обучавайки лидера да прекарва повече време с децата си и да създава пространство за инвестиране в своя съпруг. Както бе споменато по-горе, добър начин да улесните това е с приложението Waha, което също има актуално проучване за брак, родителство и необвързаност.
6. Кога ще почивате?
Има двама братя, които ние (екипът на Waha) познаваме, които ръководят масово движение в Южна Индия. Като лидерски екип, те правят всичко възможно да управляват мрежа от над 800 домашни църкви, умножени до 20-то поколение. Понякога ги виждаме мимоходом на конференции за правене на ученици и ги питаме как са. Те винаги са много щастливи, че пътуват и когато ги попитаме защо, те казват, че е, защото нямат услуга за мобилен телефон, така че никой не може да им се обади с проблеми, с които да се справят!
Доста обичайно е да видите определен тип индивиди, издигнати да водят движение за правене на ученици. Те са склонни да бъдат личности с много висок капацитет, които живеят живота си по ориентиран към действие начин. За съжаление също е често срещано явление за разпадане на движенията на гигантски ученик, защото лидерите, които ги пазят, изгарят. Бъдете сигурни (играта на думи е много целенасочена!), това не е Божието сърце за неговия народ. Исус ни казва, че игото му е благо и бремето му е леко (Матей 11:30) и той ни моделира това, като отива на тихо място, за да търси почивка и уединение често (Лука 5:16). Той ни напомня, че съботният ден за почивка е създаден за хората, а не обратното (Марк 2:27).
Всичко това означава, че лидерите с високо действие трябва да бъдат напомняни да спрат и да обърнат внимание на своя вътрешен свят. Те се нуждаят от помощ да си спомнят да се преориентират, за да открият своята идентичност съм с Господи, повече от просто правейки за Бог.
Заключение
Коучингът е това, което движи топката напред в правенето на ученици. Ако сте се възползвали от курса за създаване на ученици и приложението Waha, вероятно сте виждали началото на умножението. Може би сте започнали общност за създаване на ученици с някои от вашите приятели или група за откриване с някои търсачи във вашата общност. Вероятно дори сте виждали тези групи да се размножават няколко пъти. Искаме да ви насърчим, че има още повече трансформация за вас и вашата общност чрез коучинг! Всичко, което трябва да направите, е да намерите a Личност на мира и задавайте добри въпроси.
Ако смятате, че вече сте намерили POP, вижте тази статия за следващите си стъпки. И ако искате да получите пълната картина за това как да трансформирате вашата общност чрез създаване на ученици, които се размножават, съберете група приятели или семейство и започнете курса за създаване на ученици днес!
Гост Публикация от Екип Waha
