Калі мы думаем пра кіраўніка, які робіць вучняў, мы часта думаем пра Паўла як пра ўзор. Яго лісты з указаннямі маладых лідэраў, як рабіць вучняў па ўсёй Малой Азіі, складаюць больш Новага Запавету, чым чые-небудзь іншыя творы. Яны ўтрымліваюць некаторыя з самых практычных і стратэгічных парад ва ўсёй Бібліі, таму што ён у першую чаргу быў занепакоены навучаннем людзей весці лад жыцця, які вядзе вучняў.
Слова трэнер паходзіць ад ідэі а дыліжанс, якія ўяўлялі сабой экіпажы, запрэжаныя коньмі, каб перавозіць што-небудзь з аднаго месца на другое. Гэта менавіта тое, чым займаецца добры трэнер. Яна ці ён дапамагае камусьці перайсці з адной стадыі лідэрства на іншую. Трэнер - гэта не выканаўца. Іх праца заключаецца перш за ўсё ў тым, каб задаваць добрыя пытанні, якія правакуюць лідэра падумаць, якім павінен быць іх наступны крок. Такім чынам, калі вы знаходзіцеся ў трэнерскіх адносінах, вось 6 простых пытанняў, якія варта задаць свайму трэнеру.
1. Як справы?
Гэта можа здацца занадта спрошчаным, але дзіўна, як часта гэта прапускаюць. Спытаць, як у кагосьці справы, у пачатку гутаркі з трэнерам важна па дзвюх прычынах:
- Гэта стратэгічна. У людзей ёсць патрэбы, якія трэба задаволіць, перш чым яны змогуць засяродзіцца на іншых рэчах. Яны не могуць быць прадуктыўнымі на працы, калі ў іх, напрыклад, няма ежы ў жываце і даху над галавой. Сапраўды гэтак жа ім можа быць цяжка зрабіць вучняў, якія памнажаюцца, калі адбываецца асабісты крызіс.
- Гэта проста правільна! Нават калі б размова з кімсьці пра яго ўнутраны свет не была стратэгічнай, усё роўна трэба было б пачынаць размову, бо гэта тое, што трэба рабіць з любоўю. Людзі - гэта самамэта, а не сродак для дасягнення мэты. Езус загадаў нам ставіцца да людзей як да такіх.
2. Што кажа Біблія?
Калі мы робім вучняў, якія памнажаюцца, важна памятаць, што мы не робім вучняў саміх сябе; мы робім вучняў Ісуса! Адзін з лепшых спосабаў зрабіць гэта - накіраваць іх на Пісанне. Як сказаў сам Ісус,
«Вы старанна вывучаеце Пісанне, бо думаеце, што ў ім вы маеце жыццё вечнае. Гэта і ёсць Пісанне, якое сведчыць пра Мяне» (Ян 5:39).
Такім чынам, калі кіраўнік просіць у вас парады, добра мець звычку трымаць язык за зубамі і замест таго, каб казаць ім, што вы думаеце, пытацца ў іх, што кажа Біблія. Гэта прымушае іх глядзець у тэкст і вырашаць для сябе. Тады адказ прыйдзе знутры, і яны будуць валодаць ім. Гэта настройвае іх на нашмат большы поспех, чым калі б вы проста сказалі ім наўпрост, што рабіць.
Калі вам патрэбна дапамога, каб даведацца, да якога верша звярнуцца, праверце раздзел тэм у бібліятэцы прыкладання Waha. Там вы знойдзеце Discovery Bible Studies па розных тэмах ад тэалогіі да крызісных сітуацый, прымірэння і нават парады наконт грошай і працы.
3. Што вам кажа Святы Дух?
Нягледзячы на тое, што Святое Пісанне дае лепшы адказ у 90% выпадкаў, усё ж ёсць моманты, калі лідэр сутыкаецца з чымсьці вельмі кантэкстуальным або нюансаваным. У такія моманты не заўсёды ёсць адназначны адказ. Але гэта нармальна, таму што, як гаворыцца ў цытаваным вышэй вершы, нам дапамагаюць не самі пісанні. Гэта Бог, якога яны адкрываюць. Гэты Бог жывы і дзейнічае ў кожным з нас праз Духа Святога.
Добры трэнер ведае гэта і, перш чым даць параду, заўсёды будзе заахвочваць свайго настаўніка прыслухоўвацца да ўнутранага голасу Святога Духа. Гэта важна, таму што адзіны, хто сапраўды можа выклікаць змены ўнутры нас, гэта Бог. Вось чаму так шмат людзей у Пісанні моляцца такімі словамі: «Сэрца чыстае ствары ўва мне, Божа!» (Пс 51, 10).
Такім чынам, калі вы хочаце дапамагчы таму, каго вы трэніруеце, навучыце яго выконваць простую малітву:
- Прапануйце ім заплюшчыць вочы і супакоіць сэрца і розум.
- Затым заахвоціце іх задаць сваё пытанне Пану ў малітве.
- Няхай нарэшце пачакаюць адказу.
Кожны раз, калі ў іх у галаве ўсплывае адказ, папрасіце іх праверыць гэты адказ, спытаўшы, ці не супярэчыць ён чаму-небудзь са Святога Пісання і ці падобна гэта на тое, што сказаў бы любячы Бог. Калі адказ пройдзе гэты тэст, верце, што Бог прамовіў! Таксама ведайце, што як заняпалыя людзі, мы не заўсёды добра чуем рэчы, але Бог ушаноўвае нашы шчырыя спробы і мае спосаб вырашыць усё назаўсёды, нават калі мы не кожны раз атрымліваем гэта ідэальна правільна.
4. Што вы будзеце рабіць на гэтым тыдні?
Сапраўдная трансфармацыя наступае толькі тады, калі змены адбываюцца на працягу доўгага часу, а гэта адбываецца толькі тады, калі звычкі фармуюцца, таму важна неадкладна рэалізаваць на практыцы той адказ, які трэнер атрымаў ад Бога. У Евангеллі ад Мацвея 7 Езус тлумачыць, што той, хто чуе ад Яго што-небудзь і не выконвае, падобны да неразумнага чалавека, які будуе свой дом на слабым падмурку. Спачатку гэта можа выглядаць добра, але доўжыцца нядоўга.
5. Як твая сям'я?
Часам можа быць лёгка захапіцца тым, каб выйсці і змяніць свет праз стварэнне вучняў «там» і забыцца пра сем'і, якія Бог стварыў вакол нас. Няма лепшай формы навучання вучняў, чым выхаванне дзяцей у любячым доме, які прасякнуты Святым Пісаннем. Падобным чынам сужэнства, здаецца, з'яўляецца Божым планам А для выяўлення Яго запаветнай любові свету вакол нас.
З-за гэтага вельмі важна, каб сям'я была на першым месцы для тых, хто хоча зрабіць вучняў, якія памнажаюцца. Не забудзьцеся прысвяціць шмат часу, навучаючы лідэра праводзіць больш часу са сваімі дзецьмі і ствараць прастору для інвестыцый у свайго мужа. Як было сказана вышэй, добрым спосабам палегчыць гэта з'яўляецца праграма Waha, у якой ёсць тэматычнае даследаванне шлюбу, выхавання дзяцей і адзіноты.
6. Калі вы будзеце адпачываць?
Ёсць пара братоў, якіх мы (каманда Waha) ведаем, якія ўзначальваюць масавы рух у Паўднёвай Індыі. Як кіруючая каманда, яны робяць усё магчымае, каб кіраваць сеткай з больш чым 800 хатніх цэркваў, якія пашыраюцца да 20-га пакалення. Часам мы бачым іх мімаходзь на канферэнцыях па падрыхтоўцы вучняў і пытаемся, як у іх справы. Яны заўсёды вельмі рады падарожнічаць, і калі мы пытаемся, чаму, яны адказваюць, што гэта таму, што ў іх няма мабільнай сувязі, таму ніхто не можа патэлефанаваць ім з праблемамі!
Даволі звычайнай з'явай з'яўляецца асоба пэўнага тыпу, узнятая, каб узначаліць рух вучняў. Яны, як правіла, вельмі здольныя людзі, якія жывуць сваім жыццём, арыентаваным на дзеянні. На жаль, таксама часта можна пачуць пра тое, што гіганцкія вучні распускаюцца, таму што правадыры, якія іх паспяваюць, згараюць. Будзьце ўпэўненыя (каламбур!) гэта не сэрца Бога для Яго народа. Езус кажа нам, што ярмо Ягонае лёгкае і цяжар Ягоны лёгкі (Мц 11), і Ён паказвае нам гэта, ідучы ў ціхае месца, каб шукаць адпачынку і адзіноты. часта (Лукі 5:16). Ён нагадвае нам, што суботні дзень адпачынку быў створаны для людзей, а не наадварот (Марка 2:27).
Усё гэта азначае, што актыўным лідэрам трэба нагадваць спыніцца і звярнуць увагу на свой унутраны свет. Ім патрэбна дапамога ў запамінанні, каб пераарыентавацца, каб знайсці сваю ідэнтычнасць быць з Божа, больш чым проста рабіць для Бога.
заключэнне
Коучінг - гэта тое, што рухае мяч наперад у стварэнні вучняў. Калі вы скарысталіся курсам падрыхтоўкі вучняў і дадатак Waha, напэўна, вы бачылі пачатак множання. Магчыма, вы стварылі Суполку па падрыхтоўцы вучняў з некаторымі з вашых сяброў або Групу адкрыццяў з некаторымі шукальнікамі ў вашай суполцы. Вы, напэўна, нават некалькі разоў бачылі, як гэтыя групы павялічваліся. Мы хочам заахвоціць вас, што ёсць яшчэ большыя трансфармацыі для вас і вашай супольнасці праз коучінг! Усё, што вам трэба зрабіць, гэта знайсці Асоба міру і задавайце добрыя пытанні.
Калі вы думаеце, што ўжо знайшлі POP, азнаёмцеся з гэтым артыкулам аб наступных кроках. І калі вы хочаце атрымаць поўнае ўяўленне аб тым, як змяніць вашу суполку праз стварэнне вучняў, якія памнажаюцца, збярыце групу сяброў або сям'ю і пачніце курс падрыхтоўкі вучняў сёння!
Госць Паведамленне ад Каманда Ваха
