„Откако се роди Исус во Витлеем во Јудеја, во времето на царот Ирод, мудреците од исток дојдоа во Ерусалим и прашаа: „Каде е тој што се роди за цар на Евреите? Ја видовме неговата ѕвезда кога изгреа и дојдовме да му се поклониме“. Матеј 2:1-2 (NIV)
Приказната за магите била инспирација за многу божиќни украси, песни, па дури и традиција на подарување. Златото, темјанот и мирото дадени во шталата се главни моменти на божиќните прослави и традиции низ целиот свет. А сепак, во средината на оваа приказна наоѓаме подлабок увид. Ги наоѓаме првите трагачи. Оние кои беа познати како мудри, начитани, студенти на светите списи, па дури и на ѕвездите. Има еден збор кој најдобро ги опишува овие маги од исток, љубопитни.
Токму во истата лоза наоѓаме многумина низ светот денес. Оние кои сè уште не слушнале за Исус, но знаат дека мора да има нешто повеќе во овој живот. Оние кои слушнале за Исус, но сè уште не решиле што да прават со таа информација. Оние кои пораснале околу верата, но ја отфрлиле евангелската порака. Сите овие луѓе имаат различни специфични потреби, но во суштината на проблемот, сите тие имаат потреба од најголемиот одговор на нивните прашања - Исус. Ние мора да создадеме култури во нашата организација кои се обидуваат да негуваат љубопитност околу Исус. Мораме да им понудиме можности сами да го бараат и откријат бебето во јаслите. Имајќи го ова во првите редови на нашите умови, да разгледаме 2 едноставни чекори за создавање култура насочена кон трагачите.
1. Останете љубопитни сами
Нема ништо слично како да се биде во близина на некој што неодамна му го предал животот на Исус. Возбудата што ја имаат е заразна. Тие се исполнети со чудење и стравопочит зошто Бог слободно би им го дал дарот на благодатта, пронајден во смртта и воскресението на Исус. Тие брзо им кажуваат на другите за нивното искуство и за тоа што Бог направил за да го промени нивниот живот. Тие имаат ненаситна глад и жед да дознаат повеќе за светите списи, молитвата и Исус. Тие се повеќе љубопитни за вербата во овој момент од скоро кој било друг период во нивниот живот.
Веројатно можете да се сетите кога ова беше вашата приказна. Кога првпат ја слушнавте добрата вест за Исус, и новиот живот понудени преку него. Веројатно можете да го замислите вашето крштевање, вашата прва Библија и првите моменти додека одите со Исус. Веројатно можете да се потсетите на прашањата и љубопитноста што ве натера да го барате овој момент. А сепак, како што минуваат годините, понекогаш се чини дека овие спомени бледнеат. Работењето во служба може да биде неверојатно животно, но исто така може да одземе голем дел од таа почетна радост и возбуда од вашиот секојдневен живот.
Пред да допреме до оние што го бараат Исус, мораме повторно да ја разгориме оваа љубопитност во себе и во нашите организации. Како црквата во Ефес, напишана од Јован во Откровение 2, не смееме да ја оставиме нашата прва љубов. Мораме да го разгориме огнот на љубопитноста, барајќи го Исуса со истата страст што ја имавме во првите моменти на верата. Еден од најголемите начини да го направите ова е со споделување приказни за она што Исус неодамна го направил во нашите животи. Вашата култура е обликувана од она што го славите и затоа мора да го вградите во структурата на организацијата прославата на овие моменти. На следниот собир на персоналот, поминете 5-10 минути споделувајќи го она што Бог го направил во животот на вашиот тим и видете како тоа негува љубопитност.
2. Поставувајте големи прашања
Магите ни се претставени како оние кои поставуваат големи прашања. Нивната љубопитност е прикажана додека го бараат овој крал. И нивните срца се исполнети со радост додека се откриваат одговорите на овие прашања. Срцето на трагачот е дека тие се исполнети со прашања. Прашања за животот. Прашања за верата. Прашања за Бога. Тие бараат начини да одговорат на овие прашања поставувајќи повеќе прашања.
Постои уметност да се поставуваат големи прашања. Не е изненадувачки што оваа уметност најмоќно се наоѓа во културата на љубопитност. Како лидер во вашата организација, вие ја обликувате вашата култура не само преку одговорите што ги давате, туку честопати и со прашањата што ги поставувате. Вистинскиот интерес за вашиот тим најјасно се гледа во прашањата што ги поставувате. Поканата за туѓ придонес и увид е видлива само кога е поставено големо прашање. Ќе ја обликувате љубопитноста во вашата култура преку овие прашања. Поставувањето на тонот дека сме организација која поставува големи прашања не е мала работа. Честопати сме склони едноставно да даваме одговори многу побрзо отколку да поставуваме дополнителни прашања. Проблемот е што им служиме на оние кои бараат со користење на прашања. Само со прифаќање на истата поза ќе можеме да им служиме со најголем капацитет.
Самиот Исус ни го моделираше ова. Често во своите интеракции со луѓето им поставуваше прашање. Зачудувачки е тоа што повеќе од еднаш Исус прашал некој со очигледна физичка болест: „Што сакаш?“ Во ова прашање Исус негувал подлабока љубопитност. Тој, исто така, искрено сакаше да ги знае потребите на оние на кои им служеше. За да им служиме на трагачите добро, мора да водиме со прашања. Во вашата следна интеракција со персоналот, размислете кое прашање може да го поставите пред да размислите за одговорот што сакате да го дадете.
Негувањето на љубопитност со вашиот тим нема да се случи случајно. Ваша работа е добро да му служите и да го водите вашиот тим преку да останете љубопитни самите и да поставувате одлични прашања. Исто како и магите, ние сме повикани да бидеме мудри во нашите организации и да ги водиме нашите тимови во поголема љубопитност. Дозволете ни да ја негуваме оваа култура додека продолжуваме да градиме министерства кои светат како божиќна ѕвезда на небото. Нека свети таа светлина над местото каде што лежеше Кралот Дете. За да дојдат многумина да бараат и да се спасат.
Фото од Тарин Елиот од Pexels
Пост за гости од Media Impact International (MII)
За повеќе содржини од Media Impact International, пријавете се на Билтен MII.
