„Kai Jėzus gimė Judėjos Betliejuje, karaliaus Erodo laikais, išminčiai iš rytų atvyko į Jeruzalę ir paklausė: „Kur yra gimęs žydų karalius? Matėme jo žvaigždę, kai ji pakilo, ir atėjome jo pagarbinti“. Mato 2:1-2 (NIV)
Istorija apie Magai buvo daugelio kalėdinių dekoracijų, dainų ir net dovanų teikimo tradicijos įkvėpėjas. Arklidėje duodamas auksas, smilkalai ir mira yra Kalėdų švenčių ir tradicijų visame pasaulyje akcentai. Ir vis dėlto, šios istorijos viduryje mes randame gilesnę įžvalgą. Surandame pačius pirmuosius ieškotojus. Tie, kurie buvo žinomi kaip išmintingi, gerai skaitę, Raštų ir net žvaigždžių tyrinėtojai. Yra žodis, kuris geriausiai apibūdina šiuos rytų magus, smalsius.
Būtent toje pačioje giminėje šiandien randame daugybę visame pasaulyje. Tie, kurie dar negirdėjo apie Jėzų, bet žino, kad šiame gyvenime turi būti kažkas daugiau. Tie, kurie girdėjo apie Jėzų, bet vis dar neapsisprendė, ką su ta informacija daryti. Tie, kurie užaugo aplink tikėjimą, bet atmetė Evangelijos žinią. Visi šie žmonės turi skirtingus konkrečius poreikius, tačiau problemos esmė – jiems visiems reikia geriausio atsakymo į jų klausimus – Jėzaus. Turime savo organizacijoje kurti kultūras, kurios siekia ugdyti smalsumą apie Jėzų. Turime pasiūlyti jiems galimybę patiems ieškoti ir atrasti kūdikį ėdžiose. Turėdami tai priešakyje, apsvarstykime 2 paprastus žingsnius, kaip sukurti į ieškotoją orientuotą kultūrą.
1. Būkite smalsūs
Nėra nieko panašaus būti šalia žmogaus, kuris neseniai padovanojo savo gyvenimą Jėzui. Jų jaudulys yra užkrečiamas. Jie kupini nuostabos ir baimės, kodėl Dievas jiems dovanoja malonės dovaną, aptiktą Jėzaus mirtyje ir prisikėlimu. Jie greitai pasakoja kitiems apie savo patirtį ir apie tai, ką Dievas padarė, kad pakeistų jų gyvenimą. Jie jaučia nepasotinamą alkį ir troškulį daugiau sužinoti apie Raštus, maldą ir Jėzų. Šiuo metu jie labiau domisi tikėjimu nei beveik bet kuriuo kitu savo gyvenimo metu.
Tikriausiai prisimenate, kada tai buvo jūsų istorija. Kai pirmą kartą išgirdai gerąją naujieną apie Jėzų ir per jį pasiūlomą naują gyvenimą. Tikriausiai galite įsivaizduoti savo krikštą, pirmąją Bibliją ir pirmąsias akimirkas vaikščiojant su Jėzumi. Tikriausiai galite prisiminti klausimus ir smalsumą, paskatinusį ieškoti šios akimirkos. Ir vis dėlto, metams bėgant, kartais atrodo, kad šie prisiminimai išblėsta. Darbas tarnyboje gali būti neįtikėtinai gyvybingas, bet taip pat gali atimti didžiąją dalį pradinio džiaugsmo ir jaudulio iš jūsų kasdienio gyvenimo.
Prieš kreipdamiesi į tuos, kurie ieško Jėzaus, turime atgaivinti šį smalsumą savyje ir savo organizacijose. Kaip ir Efezo bažnyčia, parašyta iš Jono Apreiškimo 2 skyriuje, mes neturime apleisti savo pirmosios meilės. Turime kurstyti smalsumo ugnį, ieškoti Jėzaus su ta pačia aistra, kurią jautėme pirmosiomis tikėjimo akimirkomis. Vienas iš geriausių būdų tai padaryti yra dalintis istorijomis apie tai, ką Jėzus pastaruoju metu padarė mūsų gyvenime. Jūsų kultūrą formuoja tai, ką švenčiate, todėl šių akimirkų šventimą turite įtraukti į organizacijos struktūrą. Per kitą darbuotojų susibūrimą skirkite 5–10 minučių dalindamiesi tuo, ką Dievas padarė jūsų komandos gyvenime, ir pažiūrėkite, kaip tai ugdo smalsumą.
2. Užduokite puikių klausimų
Magai mums pristatomi kaip tie, kurie užduoda puikius klausimus. Jų smalsumas rodomas jiems ieškant šio karaliaus. Ir jų širdys prisipildo džiaugsmo, kai atskleidžiami atsakymai į šiuos klausimus. Ieškančiojo širdis yra ta, kad jie kupini klausimų. Klausimai apie gyvenimą. Klausimai apie tikėjimą. Klausimai apie Dievą. Jie ieško būdų, kaip atsakyti į šiuos klausimus, užduodami daugiau klausimų.
Yra menas užduoti puikius klausimus. Nenuostabu, kad šis menas yra galingiausias smalsumo kultūroje. Kaip savo organizacijos lyderis, jūs formuojate savo kultūrą ne tik pagal savo pateiktus atsakymus, bet kaip dažnai ir pagal klausimus, kuriuos užduodate. Nuoširdus susidomėjimas jūsų komanda aiškiausiai matomas jūsų užduodamuose klausimuose. Kvietimas pateikti kitų nuomonę ir įžvalgą matomas tik uždavus puikų klausimą. Šiais klausimais formuosite savo kultūros smalsumą. Nustatyti toną, kad esame organizacija, kuri užduoda puikius klausimus, nėra mažas žygdarbis. Dažnai esame linkę paprasčiausiai atsakyti daug greičiau nei užduoti tolesnius klausimus. Problema ta, kad mes aptarnaujame tuos, kurie ieško naudodami klausimus. Tik laikydami tą pačią laikyseną galėsime jiems tarnauti maksimaliai.
Pats Jėzus mums tai sukūrė. Bendraudamas su žmonėmis, jis dažnai užduoda jiems klausimą. Stebina tai, kad Jėzus ne kartą paklausė žmogaus, turinčio akivaizdų fizinį negalavimą: „Ko tu nori? Šiuo klausimu Jėzus ugdė gilesnį smalsumą. Jis taip pat nuoširdžiai norėjo žinoti tų, kuriems tarnavo, poreikius. Norėdami gerai aptarnauti ieškančius, turime vadovauti klausimais. Kitoje bendravimo su darbuotojais metu apsvarstykite, kokį klausimą galėtumėte užduoti prieš galvodami apie atsakymą, kurį norite pateikti.
Ugdykite smalsumą su savo komanda neatsitiktinai. Jūsų darbas yra gerai tarnauti ir vadovauti savo komandai, išlikdamas smalsus ir užduodamas puikius klausimus. Kaip ir magai, esame pašaukti būti išmintingi savo organizacijose ir vesti savo komandas į didesnį smalsumą. Puoselėkime šią kultūrą toliau kurdami tarnybas, kurios šviečia kaip Kalėdų žvaigždė danguje. Tegul ta šviesa šviečia virš tos vietos, kur gulėjo Karalius Vaikas. Kad daugelis ateitų ieškoti ir būtų išgelbėti.
Nuotrauka Taryn Elliott iš Pexels
Svečių pranešimas Media Impact International (MII)
Norėdami gauti daugiau turinio iš Media Impact International, prisiregistruokite MII naujienlaiškis.
