Visionärer Führer

Visionary Leader überlegt, wohin es als nächstes gehen soll

Was ist ein visionärer Führer?


Visionäre Anführerkarte

Der visionäre Leiter ist im Kontext der Media to Disciple Making Movements (M2DMM) mit dem Status quo des Dienstes unzufrieden. Sie sind bereit, mit Gott zu ringen, um herauszufinden, wie sie die Technologie, die er unserer Generation anvertraut hat, nutzen können, um ein DMM zu beschleunigen.

Anfangs mag der visionäre Leiter eine „Ein-Mann-Gruppe“ sein, aber er muss mit dem Aufbau eines gesunden Teams beginnen. Vorzugsweise besteht dieses Team aus Einheimischen und Personen, die in unterschiedlichen Fähigkeiten kompetenter sind als der Leiter.

Wenn dieser Leiter vor einer Herausforderung steht, wird er sich darüber freuen, dass die Bibel voller Fallstudien ist, in denen es Hindernisse, Fehler und Verluste gibt. Sie werden darauf vertrauen, dass Gott einen Weg nach vorne hat, auch wenn es ein demütigender oder schwieriger Weg ist.


Welche Aufgaben hat der visionäre Leiter?

Kennen Sie Gottes Offenbarung

Vision entsteht durch Offenbarung. Wir müssen wissen, was Gott gesagt hat, was er will. Wir wissen, dass er jeden Stamm, jede Sprache und jede Nation vor seinem Thron haben möchte. Er möchte uns nutzen, um den Verlorenen zu helfen, gerettet zu werden, und den Geretteten, wie Christus zu sein. Er ermöglicht einer Generation, die Zeit zu kennen und zu wissen, was sein Volk tun sollte.

Bewerten Sie regelmäßig gemäß Jesu Definition von Erfolg

Der Visionary Leader wird sich nicht auf Medien-Vanity-Metriken (z. B. private Nachrichten, Klicks, Aufrufe usw.) konzentrieren. Stattdessen werden sie einen brutal ehrlichen Fokus darauf haben, Jünger zu machen, von denen Jesus sagt, dass sie den Erfolg definieren, den er will.

Ressourcen mobilisieren

Der visionäre Leiter muss die Einstellung haben, dass es in seiner Verantwortung liegt, sich mit dem Problem auseinanderzusetzen, was auch immer das Problem ist. Wenn es an Ressourcen, einer benötigten Fähigkeit oder einem Teamkollegen mangelt, kann der Anführer nicht herumsitzen und etwas wünschen oder warten. Sie müssen fragen, suchen und anklopfen, um zu sehen, wie Gott für die Arbeit sorgen wird.

Schaffen Sie Klarheit

Der Visionary Leader schafft Klarheit über Mission, Vision, Werte, strategische Anker und Prozesse. Sie müssen diese zunächst nicht perfekt artikulieren können, aber sie müssen einen iterativen Prozess starten, um ein grundlegendes Verständnis zu vermitteln. Letztendlich ist es wichtig, diese Ihrem Team, Ihrer Koalition, potenziellen Partnern und Geldgebern zu veranschaulichen, damit sie bei der täglichen Arbeit an vorderster Front bleiben.

  • Vision: Was wollen wir sehen?
  • Die Mission: Wie werden wir den Fortschritt auf dem Weg zu dieser Vision messen?
  • Werte: Mit welchen Dingen werden wir es übertreiben? Was für Menschen wollen wir sein? Was für Menschen erwarten wir von anderen, die mit uns zusammenarbeiten?
  • Strategische Anker: Welche Arten von Projekten und Bemühungen werden wir aufgrund bestimmter Kriterien durchführen oder nicht durchführen?


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Tun Sie alles, um die Arbeit zu erledigen

Fragen Sie Gott immer wieder, was nötig ist, um seine Vision zu verwirklichen, und konzentrieren Sie sich auf die Treue in allem, was Gott offenbart.


Wie arbeitet der Visionary Leader mit anderen Rollen zusammen?

Koalitionsentwickler: Der visionäre Führer wird dem helfen Koalitionsentwickler Schaffen Sie eine Kultur, in der sowohl Fragen als auch Antworten willkommen sind, da jeder zur Beschleunigung der Arbeit beitragen kann. Der Leiter wird dem Koalitionsentwickler auch dabei helfen, zu erkennen, dass alle Beteiligten wirklich ein Bedürfnis nach den Beiträgen anderer verspüren müssen, damit die Partnerschaft funktioniert.

Multiplikatoren: Im Idealfall wird der visionäre Leiter auch ein Multiplikator sein, der von einer umfassenden Jüngerschaftserfahrung ausgeht. Der andere Rollen sind unterstützende Rollen für das Ziel der Jüngerschaft.

Dispatcher: Der visionäre Leiter wird dem Dispatcher helfen, sich daran zu erinnern, dass „Vögel der Lüfte“ gute Samen stehlen, wenn wir nicht schnell handeln. Sie werden den Dispatcher daran erinnern, denen, die treu sind, mehr zu geben und denen, die es nicht sind, mehr wegzunehmen.

Digitaler Filter: Der visionäre Leiter wird den digitalen Filterer daran erinnern, dass er oder sie sich nicht auf unbestimmte Zeit um jeden Suchenden kümmern kann. Das Schönere daran ist, dass Digital Filterer ein Gatekeeper ist, der anruft, wenn es an der Zeit ist, einen Suchenden einem Multiplikator zuzuweisen.

Marketer: Der visionäre Leiter wird dem Vermarkter helfen, sich daran zu erinnern, dass die DNA, mit der wir beginnen, auch die DNA ist, mit der wir am Ende enden werden. Es ist unbedingt erforderlich, dass die Medieninhalte das Entdecken, Befolgen und Teilen des Wortes Gottes fördern, was wir hoffentlich bei reifen Jüngern erreichen werden. Der Leiter wird den Vermarkter auch ermutigen, weiter zu experimentieren, und ihm dabei helfen, sich daran zu erinnern, dass die wichtigsten Kennzahlen diejenigen am unteren Ende des Trichters sind. Ermutigen Sie sie, viele Dinge auszuprobieren und weiter zu lernen.

Technologe: Der visionäre Anführer wird den Technologen dazu ermutigen, schonungslos ehrlich darüber zu sein, was funktioniert und was nicht. Sie werden den „Weniger ist mehr“-Ansatz für einfache und elegante Technologielösungen fördern.

Erfahren Sie mehr über die Rollen, die für die Einführung einer Media-to-DMM-Strategie erforderlich sind.


Wer wird ein guter visionärer Anführer sein?

  • Betrüger sind gute Anführer. Sie schummeln und springen zum Ende der Bibel, um zu sehen, wie die Geschichte ausgeht: Unsere Seite gewinnt. Jede Sprache, jeder Stamm und jede Nation steht vor Gottes Thron. Dies ermutigt den Anführer und alle Anhänger, alles für dieses Ergebnis zu riskieren. Dies weckt die Erwartung, dass das, was Jesus am Kreuz getan hat, wirklich ausreicht, um unsere Generation zu retten.
  • Apostel sind in der Regel gute Führer. Sie haben oft eine ziemlich hohe Unklarheitstoleranz, aber sie werden die Stärken anderer brauchen, wenn sie wollen, dass das Ministerium weiter vorankommt.
  • Menschen, die wissen, wie man „im Licht wandelt“ (1. Johannes 1), sind manchmal gute Führungskräfte, die Erfolge und Misserfolge mit äußerster Ehrlichkeit teilen können.
  • Um eine M2DMM-Bemühung zu starten, könnte eine Person Medien nutzen, um Suchende zu finden, ohne es zu kompliziert zu machen. Wenn ein Gymnasiast ein Social-Media-Tool in der Tasche hat, könnte und sollte er es nutzen, um Jesus Ehre zu machen.

Welche Fragen haben Sie zur Rolle des visionären Leiters?

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