Wenn wir an einen Leiter denken, der Jünger macht, denken wir oft an Paulus als unser Vorbild. Seine Briefe, in denen er junge Führungskräfte anweist, wie man Jünger in ganz Kleinasien zu Jüngern macht, machen einen größeren Teil des Neuen Testaments aus als alle anderen Schriften. Sie enthalten einige der praktischsten und strategischsten Ratschläge der gesamten Bibel, da es ihm in erster Linie darum ging, Menschen darin zu schulen, einen Lebensstil zu führen, der sie zu Jüngern macht.
Das Wort Coach kommt von der Idee eines Postkutsche, das waren von Pferden gezogene Kutschen, um etwas von einem Ort zum anderen zu transportieren. Genau das macht ein guter Trainer. Sie oder er hilft dabei, jemanden von einer Führungsebene zur nächsten zu bringen. Ein Coach ist nicht der Macher. Ihre Aufgabe besteht in erster Linie darin, gute Fragen zu stellen, die eine Führungskraft dazu anregen, darüber nachzudenken, was ihr nächster Schritt sein sollte. Wenn Sie sich also in einer Coaching-Beziehung befinden, finden Sie hier 6 einfache Fragen, die Sie Ihrem Coachee stellen sollten.
1. Wie geht es dir?
Das klingt vielleicht zu einfach, aber es ist überraschend, wie oft es weggelassen wird. Zu Beginn eines Coaching-Gesprächs zu fragen, wie es jemandem geht, ist aus zwei Gründen wichtig:
- Es ist strategisch. Menschen haben Bedürfnisse, die erfüllt werden müssen, bevor sie sich auf andere Dinge konzentrieren können. Sie können bei der Arbeit nicht produktiv sein, wenn sie zum Beispiel nicht Essen im Bauch und ein Dach über dem Kopf haben. Ebenso könnte es ihnen schwer fallen, Jünger zu machen, die sich vermehren, wenn eine persönliche Krise vorliegt.
- Es ist genau das Richtige! Selbst wenn es nicht strategisch wäre, mit jemandem über seine innere Welt zu sprechen, müsste man das Gespräch dennoch so beginnen, weil es die liebevolle Sache ist, die man tun kann. Der Mensch ist ein Selbstzweck, kein Mittel zum Zweck. Jesus hat uns befohlen, Menschen als solche zu behandeln.
2. Was sagt die Bibel?
Wenn wir Jünger machen, die sich vermehren, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass wir nicht uns selbst zu Jüngern machen; Wir machen Jünger von Jesus! Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, sie auf die Heilige Schrift hinzuweisen. Wie Jesus selbst sagte:
„Du studierst die heiligen Schriften fleißig, weil du denkst, dass du in ihnen ewiges Leben hast.“ Das sind genau die Schriften, die von mir zeugen.“‘ Johannes 5:39
Wenn ein Leiter Sie also um Rat bittet, ist es gut, sich daran zu gewöhnen, den Mund zu halten und ihn – anstatt ihm zu sagen, was Sie denken – zu fragen, was in der Bibel steht. Dies führt dazu, dass sie sich den Text anschauen und selbst entscheiden. Dann wird die Antwort aus ihrem Inneren kommen und sie werden Eigentümerin davon sein. Es bereitet sie auf viel mehr Erfolg vor, als wenn Sie ihnen direkt gesagt hätten, was sie tun sollen.
Wenn Sie Hilfe benötigen, um herauszufinden, an welchen Vers Sie sich wenden sollen, Schauen Sie sich den Themenbereich der Waha-App-Bibliothek an. Dort finden Sie Entdeckungsbibelstudien zu einer Reihe von Themen, von Theologie über Krisensituationen und Versöhnung bis hin zu Ratschlägen zu Geld und Arbeit.
3. Was sagt Ihnen der Heilige Geist?
Während die Heilige Schrift in 90 % der Fälle die beste Antwort liefert, gibt es immer noch Momente, in denen eine Führungskraft mit etwas sehr Kontextbezogenem oder Nuanciertem konfrontiert wird. In solchen Momenten gibt es nicht immer eine klare Antwort. Aber das ist in Ordnung, denn wie der oben zitierte Vers sagt, sind es nicht die heiligen Schriften selbst, die uns helfen. Es ist der Gott, den sie offenbaren. Dieser Gott ist durch den Heiligen Geist in jedem von uns lebendig und aktiv.
Ein guter Coach weiß das und wird seinen Coachee immer dazu ermutigen, auf die innere Stimme des Heiligen Geistes zu hören, bevor er richtungsweisende Ratschläge gibt. Das ist wichtig, denn der Einzige, der wirklich eine Veränderung in uns herbeiführen kann, ist Gott. Deshalb beten so viele Menschen in der Heiligen Schrift zum Beispiel: „Erschaffe in mir ein reines Herz, o Gott!“ (Ps 51).
Wenn Sie also jemandem, den Sie coachen, helfen möchten, bringen Sie ihm bei, ein einfaches Zuhörgebet zu verrichten:
- Bitten Sie sie, die Augen zu schließen und ihr Herz und ihren Verstand zur Ruhe zu bringen.
- Ermutigen Sie sie dann, ihre Frage im Gebet an den Herrn zu richten.
- Lassen Sie sie endlich auf eine Antwort warten.
Wann immer ihnen eine Antwort in den Sinn kommt, lassen Sie sie diese Antwort testen, indem Sie fragen, ob sie irgendetwas in der Heiligen Schrift widerspricht und ob sie sich wie etwas anhört, das ein liebender Gott sagen würde. Wenn die Antwort diesen Test besteht, vertrauen Sie darauf, dass Gott gesprochen hat! Bedenken Sie auch, dass wir als gefallene Menschen die Dinge nicht immer perfekt hören, aber Gott ehrt unsere aufrichtigen Versuche und hat eine Möglichkeit, die Dinge zum Guten zu wenden, auch wenn wir es nicht jedes Mal perfekt hinbekommen.
4. Was wirst du diese Woche machen?
Eine wirkliche Transformation kommt nur dann zustande, wenn sich eine Veränderung auf lange Sicht durchsetzt, und das geschieht nur, wenn sich Gewohnheiten bilden. Deshalb ist es wichtig, die Antwort, die der Coachee von Gott erhalten hat, sofort in die Tat umzusetzen. In Matthäus 7 erklärt Jesus, dass jemand, der etwas von ihm hört und nicht danach handelt, wie ein törichter Mensch ist, der sein Haus auf einem schwachen Fundament baut. Auf den ersten Blick sieht es vielleicht gut aus, aber es hält nicht lange.
5. Wie geht es deiner Familie?
Manchmal kann es leicht sein, sich darauf zu freuen, hinauszugehen und die Welt durch Jüngerschaft „da draußen“ zu verändern, und dabei die Familien zu vergessen, die Gott unmittelbar um uns herum aufgebaut hat. Es gibt keine bessere Form der Jüngerschaft, als Kinder in einem liebevollen Zuhause großzuziehen, das von der Heiligen Schrift durchdrungen ist. Ebenso scheint die Ehe Gottes Plan A zu sein, um der Welt um uns herum seine Bundesliebe zu offenbaren.
Aus diesem Grund ist es von entscheidender Bedeutung für die Mission, dass die Familie für jeden an erster Stelle steht, der Jünger machen möchte, die sich vermehren. Nehmen Sie sich unbedingt viel Zeit, um eine Führungskraft darin zu coachen, mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen und Raum zu schaffen, um in ihren Ehepartner zu investieren. Wie oben erwähnt, ist die Waha-App eine gute Möglichkeit, dies zu erleichtern. Sie bietet auch eine aktuelle Studie zu den Themen Ehe, Elternschaft und Single-Sein.
6. Wann wirst du dich ausruhen?
Es gibt ein Brüderpaar, das wir (das Waha-Team) kennen und das eine riesige Bewegung in Südindien anführt. Als Führungsteam geben sie ihr Bestes, um ein Netzwerk von über 800 Hauskirchen zu verwalten, das sich auf die 20. Generation ausgeweitet hat. Manchmal sehen wir sie bei Jüngerschaftskonferenzen im Vorbeigehen und fragen, wie es ihnen geht. Sie sind immer sehr froh, unterwegs zu sein, und wenn wir sie fragen, warum, antworten sie, dass es daran liegt, dass sie keinen Mobilfunkempfang haben und niemand sie anrufen kann, wenn es um Probleme geht!
Es kommt ziemlich häufig vor, dass eine bestimmte Art von Person dazu erzogen wird, eine Jüngerschaftsbewegung zu leiten. Sie sind in der Regel sehr leistungsfähige Individuen, die ihr Leben handlungsorientiert leben. Leider hört man auch häufig, dass riesige Jüngerschaftsbewegungen sich auflösen, weil die Leiter, die sie betreuen, ausgebrannt sind. Seien Sie versichert (Wortspiel sehr gemeint!) Dies ist nicht Gottes Herz für sein Volk. Jesus sagt uns, dass sein Joch sanft und seine Last leicht ist (Mt 11) und er macht uns das vor, indem er an einen ruhigen Ort geht, um Ruhe und Einsamkeit zu suchen vorgenommen, (Lukas 5:16). Er erinnert uns daran, dass der Sabbatruhetag für die Menschen da ist und nicht umgekehrt (Markus 2).
All dies bedeutet, dass aktionsstarke Führungskräfte daran erinnert werden müssen, innezuhalten und ihre innere Welt zur Kenntnis zu nehmen. Sie brauchen Hilfe dabei, sich daran zu erinnern, sich neu zu orientieren, um ihre Identität zu finden mit sein Gott, mehr als nur für Gott tun.
Zusammenfassung
Coaching ist das, was den Ball bei der Jüngerschaftsbildung voranbringt. Wenn Sie den Jüngerschaftskurs genutzt haben und die Waha-App, Sie haben wahrscheinlich die Anfänge der Multiplikation gesehen. Vielleicht haben Sie mit einigen Ihrer Freunde eine Jüngerschaftsgemeinschaft oder mit einigen Suchenden in Ihrer Gemeinde eine Entdeckungsgruppe gegründet. Sie haben wahrscheinlich sogar schon ein paar Mal gesehen, wie sich diese Gruppen vervielfachten. Wir möchten Sie ermutigen, dass durch Coaching noch mehr Transformation für Sie und Ihre Community möglich ist! Alles was Sie tun müssen, ist eine zu finden Person des Friedens und gute Fragen stellen.
Wenn Sie glauben, bereits einen POP gefunden zu haben, lesen Sie diesen Artikel über Ihre nächsten Schritte. Und wenn Sie sich ein umfassendes Bild davon machen möchten, wie Sie Ihre Gemeinschaft verändern können, indem Sie Jünger machen, die sich vermehren, versammeln Sie sich mit einer Gruppe von Freunden oder Familienmitgliedern Beginnen Sie noch heute mit dem Jüngerschaftskurs!
Gastbeitrag von Team Waha
