Tua blwyddyn a hanner yn ôl, cefais wahoddiad i gyfarfod o weithwyr lleol y Deyrnas o bob rhan o’n gwlad yn cynrychioli 15 o sefydliadau. Wrth i ni fynd o gwmpas y bwrdd yn rhannu ychydig amdanom ein hunain a’n cynlluniau gweinidogaeth ar gyfer y flwyddyn, daeth yn amlwg i mi nad fi oedd yr unig un sy’n rhwystredig gyda’r diffyg nid yn unig o ffrwythau ond momentwm. Rhannodd person ar ôl person yr un peth, “Mae'n frwydr fawr i ddod o hyd i bobl sy'n ceisio ysbrydol.” Dilynwyd hynny gan esboniad byr o'u strategaethau. Allan o’r grŵp cyfan, dim ond un a rannodd rywbeth newydd yr oedd yn rhoi cynnig arno, a chyfaddefodd mai dim ond o rwystredigaeth lwyr ac argraff llwyr ar ei strategaeth flaenorol yr oedd hyd yn oed wedi camu allan i rywbeth newydd.
Wrth imi brosesu rhai o'r meddyliau o'r cyfarfod hwnnw, roeddwn hyd yn oed yn fwy argyhoeddedig bod rhywbeth ar goll. Ni ddywedodd neb y byddai'n hawdd, ond ble roedd y llawenydd mewn dioddefaint?
Gwn y byddai’r rhan fwyaf ohonom yn falch o ddioddef pe bai’n dwyn ffrwyth. Ond yn dioddef am ddim ffrwyth neu ychydig iawn?
Roedden ni wedi trio pob math o bethau gwahanol, ac roedden ni wedi ffeindio rhai pobl a oedd â diddordeb yn neges yr efengyl, ond roedd yr amser, yr ymdrech a'r gost (i fy nghefnogwyr, fy nhîm, fy nheulu a minnau) i ddod o hyd i'r ychydig hynny yn wych. Ac nid wyf am leihau'r ychydig hynny. Dyma'r defaid coll sy'n cael eu cludo adref, ond allwn i ddim helpu ond edrych drwy'r ffenest a gwylio wrth i gannoedd ar filoedd o ddefaid gerdded heibio, gan feddwl tybed a oeddent hyd yn oed yn gwybod eu bod ar goll.
Yn flaenorol, roedd ein tîm wedi rhoi cynnig ar ddau wahanol amser dros y pum mlynedd diwethaf i ddefnyddio cyfryngau fel ffilter i ddod o hyd i bobl sy'n ceisio ysbrydol. Bob tro roedden ni wedi ein syfrdanu gyda’r ymateb, ac o ganlyniad, fe ddisgynnodd pethau drwy’r craciau ac fe ddisgynnodd yn y diwedd. Roeddem yn dioddef gyda diffyg gweledigaeth a strwythur â ffocws. Ond beth oedd angen ei newid?
Nid oedd model mewn gwirionedd i ni ei ddefnyddio i wybod ble i ddechrau hyd yn oed. Ewch i mewn i Deyrnas.Hyfforddiant.
Yn sydyn, mae'r rhannau hynny Roedd ar goll daeth yn amlwg, a buom yn gweddïo'n galed ac yn gweithio'n galed dim ond i weld Duw yn tynnu'r holl wahanol rannau a phobl at ei gilydd. Yn sicr yn y dechrau, roedd y cyfan yn ymddangos braidd yn llethol, ond gan gymryd y camau fel y'u gosodwyd, un ar y tro, wedi peri i'r cyfan ymddangos yn gymaint mwy cyrbaeddadwy. Un o'r rhannau mwyaf calonogol o adeiladu'r strategaeth hon oedd gweld cefnogwyr a phobl eraill o'r un anian yn sylweddoli gwerth y dull hwn ac yn cyffroi gyda ni am arllwys eu hamser a'u hadnoddau gwerthfawr. Wrth i ni gasglu adnoddau ac adeiladu ein platfform, gallem bwyntio'r partneriaid posib newydd hyn at Kingdom.Training. Helpodd i adeiladu eu hyder nad chwiw yw M2DMM ond cadarn. Mae wedi a bydd yn cynhyrchu ffrwyth da ar gyfer y genhedlaeth newydd hon.
Erbyn mis Mai, roeddem yn barod i lansio ein strategaeth cyfryngau yn feddal i weld beth oedd yn gweithio a beth oedd angen gwaith o hyd. Fe wnaethon ni greu 30 diwrnod o gynnwys (fideos, lluniau, ysgrythur, ac ati) ac ar gyfer mis Ramadan, fe wnaethom dargedu ein dinas capitol gyda phoblogaeth o 250,000 yn chwilio am bobl a oedd wedi profi breuddwydion a gweledigaethau.
Dyma beth rydyn ni'n gyffrous amdano: Mewn bron i ddeng mlynedd ar y cae, mae ein tîm wedi canfod a disgyblu i'r deyrnas 8 o gredinwyr newydd. Ledled y wlad, rydyn ni'n gwybod efallai am 8 arall sydd wedi dod yn yr un faint o amser gan dimau eraill.
Mewn llai na thair wythnos ar ôl lansio ein strategaeth cyfryngau, fe wnaethon ni gymryd rhan mewn sgwrs ysbrydol ddofn gyda 27 o wahanol unigolion ar-lein, anfon 10 Beibl y gofynnwyd amdanynt a chwrdd â thri pherson wyneb yn wyneb.
Rydym yn dathlu 10 mlynedd ac 16 yn fwy o fywydau yn nhragwyddoldeb, ac rydym yn dathlu 3 wythnos a’r potensial am 40 arall. Rydym yn diolch i Dduw am y cyfle a roddwyd inni gyflymu dod o hyd i’r bobl hyn.
Nid yw bellach yn curo ar un drws ar y tro yn gofyn am geiswyr ysbrydol. Bellach mae gennym fegaffon sydd â'r potensial i gyrraedd ardaloedd mwyaf cudd ein gwlad, yn galw ar y rhai sy'n ceisio dod i ddarganfod. Mae’r ffrwyth cynnar hwn wedi troi pennau gweithwyr eraill o’n cwmpas i ystyried ymuno yn y patrwm newydd hwn ac wedi agor undod yn ein plith mewn ffyrdd digynsail. Gweddïwn, mai dyma’r dechrau mewn gwirionedd.
– Cyflwynwyd gan M2DMMer yn Nwyrain Ewrop
Cofrestrwch am Cwrs Datblygu Strategaeth M2DMM Kingdom.Training.
Post rhyfeddol! Wrth eich bodd â'r dyfyniad hwnnw sy'n ymwneud â dysgu o hanes neu byddwch yn cael eich tynghedu i ailadrodd yr un camgymeriadau. Mae popeth yn esblygu dros amser. Mae Glad Kingdom.Training yn helpu i arfogi timau â sgiliau newydd ar gyfer dwyn ffrwyth!
Mae gan ein heglwys Go Group, sy'n ymroddedig i fynd i'r colledig yn ein hardal. Rydym i gyd wedi astudio llyfrau a fideos DMM, ac wedi bod i seminar David Watson. Rydym i gyd yn gollwng briwsion o wirionedd lle bynnag yr ydym, ac yn cael sgyrsiau diddorol, ac yn cyfarfod â phobl anghenus, anghenus. Ond ar ôl dwy flynedd nid ydym wedi cael un person y gallem ei alw o bell yn berson heddwch. Ar ôl gwylio'r fideo cyntaf, mae angen i'n lefelau gweddi godi i gyrraedd y lefel anhygoel sy'n ofynnol. Rwyf wedi bod yn meddwl am Facebook ers tro, ond rwy'n gyffrous i ddarganfod yr hyfforddiant hwn ac yn gobeithio y bydd yn fy ngalluogi i fod ar y trywydd iawn gyda fy nghyfryngau.
Mae'n mynd i fod yn ddefnyddiol cael map ffordd sylfaenol o hyfforddiant.