„Nakon što se Isus rodio u Vitlejemu u Judeji, za vreme kralja Iroda, mudraci sa istoka došli su u Jerusalim i upitali: „Gde je rođeni kralj jevrejski? Videli smo njegovu zvezdu kada je izašla i došli smo da mu se poklonimo.” Matej 2:1-2 (NIV)
Priča o magovima bila je inspiracija mnogih božićnih ukrasa, pjesama, pa čak i tradicije darivanja. Zlato, tamjan i smirna koji se daju u štali su vrhunci božićnih proslava i tradicija širom svijeta. Pa ipak, usred ove priče nalazimo dublji uvid. Pronalazimo prve tragače. Oni koji su bili poznati kao mudri, načitani, proučavaoci svetih spisa, pa čak i zvijezda. Postoji riječ koja najbolje opisuje ove magove sa istoka, radoznali.
U toj istoj liniji danas nalazimo mnoge širom svijeta. Oni koji još nisu čuli za Isusa, ali znaju da u ovom životu mora biti nešto više. Oni koji su čuli za Isusa, ali još nisu odlučili šta da rade sa tom informacijom. Oni koji su odrasli oko vjere, ali su odbacili jevanđelsku poruku. Svi ovi ljudi imaju različite specifične potrebe, ali u srži problema, svima im je potreban najveći odgovor na svoja pitanja – Isus. Moramo stvoriti kulture unutar naše organizacije koje nastoje gajiti radoznalost oko Isusa. Moramo im ponuditi prilike da sami potraže i otkriju bebu u jaslama. Uz ovo u prvom planu našeg uma, razmotrimo 2 jednostavna koraka za stvaranje kulture usmjerene na tragaoca.
1. Ostanite znatiželjni
Ne postoji ništa kao da ste blizu nekoga ko je nedavno predao svoj život Isusu. Uzbuđenje koje imaju je zarazno. Oni su ispunjeni čuđenjem i strahopoštovanjem zbog čega bi im Bog slobodno dao dar milosti koji se nalazi u Isusovoj smrti i uskrsnuću. Oni brzo pričaju drugima o svom iskustvu i o tome šta je Bog učinio da transformiše njihov život. Imaju neutaživu glad i žeđ da nauče više o svetim pismima, molitvi i Isusu. Više su radoznali u vezi s vjerom u ovom trenutku nego u bilo kojem drugom trenutku u svom životu.
Vjerovatno se možete sjetiti kada je ovo bila vaša priča. Kada ste prvi put čuli radosnu vijest o Isusu i novi život koji se nudi kroz njega. Vjerojatno možete zamisliti svoje krštenje, svoju prvu Bibliju i svoje prve trenutke hodanja s Isusom. Vjerovatno se možete sjetiti pitanja i radoznalosti koja vas je navela da tražite ovaj trenutak. Pa ipak, kako godine prolaze, ponekad se čini da ova sjećanja izblijede. Rad u službi može nevjerovatno dati život, ali također može oduzeti mnogo te početne radosti i uzbuđenja iz vašeg svakodnevnog života.
Prije nego dopremo do onih koji traže Isusa, moramo ponovo raspaliti tu radoznalost u sebi iu našim organizacijama. Poput crkve u Efezu, napisane od Jovana u Otkrivenju 2, ne smijemo napustiti svoju prvu ljubav. Moramo potpiriti vatru radoznalosti, tražeći Isusa sa istom strašću koju smo imali u prvim trenucima vjere. Jedan od najboljih načina da to učinite je dijeljenje priča o tome šta je Isus nedavno učinio u našim životima. Vaša kultura je oblikovana onim što slavite i stoga morate ugraditi u tkivo organizacije proslavu ovih trenutaka. Na sljedećem okupljanju osoblja, provedite 5-10 minuta dijeleći ono što je Bog učinio u životima vašeg tima i pogledajte kako to gaji radoznalost.
2. Postavljajte odlična pitanja
Magovi su nam predstavljeni kao oni koji postavljaju velika pitanja. Njihova radoznalost je vidljiva dok traže ovog kralja. A njihova srca su ispunjena radošću dok se otkrivaju odgovori na ova pitanja. Srce tragaoca je da su ispunjeni pitanjima. Pitanja o životu. Pitanja o vjeri. Pitanja o Bogu. Oni traže načine da odgovore na ova pitanja postavljanjem više pitanja.
Postoji umjetnost postavljanja sjajnih pitanja. Nije iznenađujuće da se ova umjetnost najsnažnije nalazi u kulturi radoznalosti. Kao lider u svojoj organizaciji, svoju kulturu oblikujete ne samo odgovorima koje dajete, već često i pitanjima koja postavljate. Istinski interes za vaš tim se najjasnije vidi u pitanjima koja postavljate. Poziv za tuđi doprinos i uvid vidljiv je samo kada se postavi odlično pitanje. Kroz ova pitanja ćete oblikovati radoznalost unutar svoje kulture. Postaviti ton da smo organizacija koja postavlja sjajna pitanja nije mali podvig. Često smo skloni jednostavnom davanju odgovora mnogo brže nego postavljanju dodatnih pitanja. Problem je što onima koji traže služimo pitanjima. Samo prihvatanjem ovog istog stava moći ćemo da im služimo u najvećem kapacitetu.
Sam Isus je to modelirao za nas. Često bi im u interakciji s ljudima postavljao pitanje. Zapanjujuće je da je Isus više puta pitao nekoga sa očiglednom fizičkom bolešću: „Šta hoćeš?“ Unutar ovog pitanja Isus je gajio dublju radoznalost. Takođe je iskreno želeo da zna potrebe onih kojima je služio. Da bismo dobro služili tragaocima, moramo voditi pitanjima. U vašoj sljedećoj interakciji sa osobljem, razmislite koje pitanje biste mogli postaviti prije nego što razmislite o odgovoru koji želite dati.
Negovanje radoznalosti sa svojim timom neće se dogoditi slučajno. Vaš je posao da služite i vodite svoj tim kako biste sami bili znatiželjni i postavljali sjajna pitanja. Baš kao i Magi, pozvani smo da budemo mudri unutar naših organizacija i da vodimo naše timove u veću radoznalost. Negujmo ovu kulturu dok nastavljamo da gradimo službe koje sijaju poput božićne zvezde na nebu. Neka ta svjetlost sija iznad mjesta gdje je ležalo dijete Kralj. Tako da mnogi mogu doći tražiti i biti spašeni.
Photo by Taryn Elliott iz Pexelsa
Gost Post by Media Impact International (MII)
Za više sadržaja od Media Impact International, prijavite se na MII Newsletter.
