聯盟開發商

什麼是聯合開發商？

聯盟開發者的職責是什麼？

加入新的聯盟成員

隨著尋求者數量的增加，您對更多信息的需求也會增加 乘數. 要成為每一次媒體接觸的好管家，每一次接觸都代表著一個寶貴的靈魂，明智的做法是不要讓每個人都成為合作夥伴。

潛在的合作夥伴需要具備足夠的語言和文化能力、願景一致性、對每個尋求者的承諾、可以為聯盟提供的東西以及對它的個人需求。 合夥關係只有在雙方都需要對方時才有效。

入職流程包括：

• 視覺鑄造
• 端到端媒體到移動策略的概述
• 審查合作文件
  • 合作注意事項
  • 合作要求
  • 夥伴關係問題
  • 加入新合作夥伴
• 為相互理解達成協議，以便聯盟可以合作實現最終願景

促進聯盟會議

聯盟開發者確保聯盟會議定期舉行，並且所有聯盟成員都根據他們的合作協議參加。 對於地理上分散的聯盟，開發商會物色各個地區的領導者來組織區域聯盟會議。

聯盟會議:

• 幫助合作夥伴感受到與一個有凝聚力的團隊的聯繫
• 提供對願景的共同主人翁感
• 為乘數者建立信任以分享勝利並承擔彼此的負擔
  • 倍增者會遇到各種各樣的聯繫人，並且可以相互理解以及彼此正在經歷的事情。
• 提供精神和情感接觸點
• 是額外培訓的地方
  • 如何更好地與媒體建立聯繫
  • 如何做更好的報告
  • 如何引入當地合作夥伴
  • 如何使用 弟子.工具
  • 新的最佳實踐或創新
• 有機會走在光明中，並確保合作夥伴有遠見
• 包括小組討論，試圖解決聯盟通常面臨的障礙
• 促進團結和團隊協作

會員關懷

Coalition Developer 希望 Multipliers 茁壯成長並感受到聯繫。 倍增者不是被製造出來的勞動者，而是正在呼吸的信徒，他們試圖讓其他信徒成為信徒，並且每天都在前線戰鬥。

聯盟會議有助於滿足許多成員的關懷需求，但開發人員可能需要發揮創造力才能與工作距離較遠的乘數成員一對一會面。

考慮為 Multipliers 創建一個 Signal 或 WhatsApp 群組，以發送鼓勵和祈禱請求。

刺激

成為乘數會讓人非常沮喪。 一些倍增者俱有天生的使徒天賦和企業家精神，這與“在成功之前失敗了很多次”非常相配。 但是，在某些情況下，這會極度減輕體重並使人筋疲力盡。 乘數需要鼓勵和提醒“它會發生”。

搭建橋樑

Coalition Developer 知道並不是每個人都能在所有事情上一起工作。 一個沒有對每個成員互惠互利的聯盟可能是非常有害的。 開發人員通常是團結的促進者和協作的大使。 由於缺乏信任或溝通，一些潛在合作夥伴可能會拒絕。 在錯綜複雜的部門動態網絡中，開發人員通常是人與團體之間的橋樑建設者。 在充滿攻擊的精神戰爭中，乘法者正處於槍尖。 醜陋的談話和感情往往會戳到他們的頭上。

Coalition Developer 如何與其他角色一起工作？

調度員： 調度員 通知聯盟開發者哪些聯盟成員活躍或不活躍，以便跟進他們。 此外，他們會分享 Multipliers 是否很好地處理了聯繫人數量或正在與沮喪作鬥爭。 他們一起討論哪些倍增器最適合聯繫人，尤其是在工人較少的現場區域。 最初這兩個角色可以很容易地合併為一個人，但隨著聯盟的發展，讓另一個人專門擔任一個或另一個角色可能會很好。

有遠見的領導者： 有遠見的領導者將幫助聯盟開發人員營造一種歡迎提問和回答的文化，因為每個人都可以為加速工作做出貢獻。 領導者還將幫助聯盟開發人員認識到，要使合作夥伴關係發揮作用，所有相關方都必須真正需要他人的貢獻。

數字濾波器： 數字濾波器 Coalition Developer 會希望定期溝通，以持續改進將聯繫人從線上轉移到線下的工作流程。

營銷：聯盟開發人員將希望了解當前和即將進行的媒體活動的最新信息。 這些活動將影響聯繫人的質量和他們的問題。 聯盟會議將是討論這個問題的好地方。 營銷 還需要有關該領域正在發生的趨勢、障礙和突破的反饋。

詳細了解啟動媒體到 DMM 策略所需的角色。

誰會成為優秀的聯盟開發者？

某人：

• 接受門徒訓練策略培訓
• 有帶寬和紀律來處理幾類關係並與人保持密切接觸
• 不受他人成功或他們的問題和懷疑的威脅
• 是一名教練，不是在所有方面都是最好的，但可以幫助別人做到最好
• 有鼓勵的恩賜
• 是一個網絡人，可以識別人們的甜蜜點

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您對 Coalition Developer 角色有什麼疑問？