營銷

什麼是營銷人員？

營銷人員的職責是什麼？

根據您團隊的規模和帶寬，營銷人員角色可以分為兩個角色：營銷人員和內容開發人員。 內容開發方面也可以由具有文化洞察力的創意思想家團隊管理。 如果你只有一個人，那沒關係！

識別和完善角色

你的聽眾是誰？ 在您可以創建內容和製作廣告之前，您必須了解您試圖與之開始數字對話的人的類型。

隨著時間的推移，營銷人員將負責塑造和完善角色。 他們很可能最初會做出有根據的猜測，並且必須多次返回人物角色來完善它。

開發相關消息

角色最大的需求和痛點是什麼？ 滿足這些需求的信息是什麼？ 顯示此消息的最佳方式是什麼？

在營銷人員可以創建廣告之前，他們需要了解如何發布與搜索者相關的內容。 您可以在高質量視頻上花費數千美元，但如果搜索者不問這些視頻所表達的問題，那麼參與度和興趣就會很低。 通常最好的內容是本地製作的材料，讓目標受眾感覺它是由他們製作的。

創建內容活動

營銷人員將針對各種主題集思廣益內容活動，以解決對目標角色具有重要意義的障礙、痛點或事件。 這些活動旨在吸引尋求者，以便他們採取更多步驟更深入地參與，並開始發現、分享和遵守聖言。

一旦確定了這些主題，就需要開發和安排內容。 這些可能是圖片、視頻、GIF、文章等。有時您可以使用預製內容，例如耶穌電影中的剪輯。 其他時候，您必須自己創建或外包給其他人。

創建內容後，您需要根據您的內容日曆安排或發布。

製作廣告

發佈內容後，營銷人員可以將這些內容轉化為有針對性的廣告。

評估和修改廣告

營銷人員將觀察和管理廣告活動。 如果這些活動不起作用，則需要停止它們。 營銷人員會將資金分配給效果最好的廣告。

營銷人員還將通過分析調整內容和廣告。 他們將研究以下方面：

• 頁面訪問
• 在網站/頁面上花費的時間
• 訪問者將訪問哪些頁面？
• 訪問者從哪些頁面離開？
• 關聯

評估探索者的進步

營銷人員不應滿足於點贊、評論甚至私信。 這是營銷人員必須繼續問的問題，“我們的內容和廣告是否有助於識別真正的尋求者或潛在的和平人士？ 這些人脈是否正在成為門徒並繼續培養門徒？ 如果不是，需要改變什麼？”

營銷人員將超越在線部分，並保持端到端的營銷策略。 他們將從實地收集數據、故事和問題，以增強在線內容並調整角色。 Multipliers 正在影響媒體內容，而媒體內容正在為 Multipliers 提供更好的聯繫，這一點至關重要。

營銷人員需要考慮尋求者所走的精神道路。

• 是內容建設 意識 該消息是對目標角色需求的回答？ 也許尋求者不知道他們的國家有基督徒，或者認為某人不可能成為基督徒。
• 內容是否建立在自身之上，幫助尋求者變得更加開放 考慮到 您正在分享的信息？ 小心你的語氣。 如果它是好鬥的，它可能會導致尋求者對你的信息變得不那麼開放。
• 內容是否為通向 響應 來自尋求者？ 如果內容是要求某人在觀看一個視頻後改變他們的整個身份並成為基督徒，這對大多數人來說可能是一個太大的步驟。 搜索者可能需要與您的內容進行多次接觸才能私信您的頁面。

營銷人員如何與其他角色合作？

乘數： 如上所述，營銷人員需要了解現場發生的事情。 乘數是否收到高質量的聯繫人？ 媒體可以解決尋求者的哪些常見問題、問題和痛點？

調度員： 調度員需要通知營銷商乘數聯盟的容量。 如果有足夠多的乘數來滿足搜索者，營銷人員可以增加廣告預算。 如果乘法者被聯繫人淹沒，營銷人員可以拒絕或關閉廣告支出。

數字濾波器： 營銷人員需要就內容日曆與數字過濾器進行定期溝通，以便他們做好響應準備。 營銷人員需要了解廣告活動中的響應類型和聯繫方式。

有遠見的領導者：有遠見的領導者將幫助營銷人員理解並與整體 M2DMM 願景保持一致。 營銷人員將與這位有遠見的領導者一起確定目標角色以及媒體試圖接觸的對象。 他們將一起探討哪些人口統計數據和地理區域需要廣告定位。

詳細了解啟動媒體到 DMM 策略所需的角色。

誰會成為優秀的營銷人員？

某人：

• 接受門徒訓練策略培訓
• 熟悉媒體創作的基本水平（即照片/視頻編輯）
• 對說服和形成信息有基本的了解
• 是一個不斷學習的人
• 能夠經受持續的試錯
• 欣賞數據並善於分析
• 對尋求者的需求富有創造力、耐心和同情心

對於剛起步的營銷人員有什麼建議？

• 社交媒體營銷總是在變化，有時甚至每週都在變化。 把花時間聽播客、閱讀博客、參加研討會等作為你工作描述的一部分。
• 接受輔導。 這是一項可以讓您更快地走得更遠並防止您以錯誤的方式花錢的投資。 訪問 卡瓦納媒體 了解更多信息。
• 從簡單開始。 從一個社交媒體渠道開始。 每一個都有自己的技巧和挑戰。 在擴展到另一個社交媒體渠道之前先適應一個。

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您對營銷人員角色有什麼疑問？