Hva er en visjonær leder?
Den visjonære lederen, i en Media to Disciple Making Movements (M2DMM) kontekst, er misfornøyd med status quo for tjeneste. De er villige til å kjempe med Gud for å finne ut hvordan de kan utnytte teknologien Han har betrodd vår generasjon for å akselerere en DMM.
I utgangspunktet kan den visjonære lederen være et "enmannsband", men de må begynne å bygge et sunt team. Fortrinnsvis vil dette teamet være sammensatt av lokalbefolkningen og de som er mer kompetente enn lederen i forskjellige ferdighetssett.
Når denne lederen står overfor en utfordring, vil han glede seg over at Bibelen er full av case-studier der det er hindringer, feil og tap. De vil stole på at Gud har en vei videre, selv om det er en ydmykende eller vanskelig vei.
Hva er den visjonære lederens ansvar?
Kjenn Guds åpenbaring
Visjon kommer fra åpenbaring. Vi trenger å vite hva Gud har sagt at han vil. Vi vet at han vil ha hver stamme, tungemål og nasjon foran sin trone. Han ønsker å bruke oss til å hjelpe de tapte til å bli frelst og de frelste til å bli som Kristus. Han lar en generasjon kjenne tiden og vite hva hans folk bør gjøre.
Evaluer regelmessig i henhold til Jesu definisjon av suksess
Den visjonære lederen vil ikke fokusere på medieforfengelighetsmålinger (dvs. private meldinger, klikk, visninger osv.). I stedet vil de ha et brutalt ærlig fokus på å gjøre disipler som Jesus sier definerer suksessen han ønsker.
Mobiliser ressurser
Den visjonære lederen må ha den tankegangen at uansett hva problemet er, er det hans eller hennes ansvar å håndtere. Hvis det er mangel på ressurser, en nødvendig ferdighet eller lagkamerat, kan ikke lederen sitte å ønske eller vente. De trenger å spørre, søke og banke på for å se hvordan Gud vil sørge for arbeidet.
Skap klarhet
Den visjonære lederen gir klarhet i oppdraget, visjonen, verdiene, strategiske ankre og prosesser. De trenger ikke å være perfekt i stand til å artikulere disse til å begynne med, men de trenger å starte en iterativ prosess for å gi en grunnleggende forståelse. Etter hvert er det viktig å illustrere disse for teamet, koalisjonen, potensielle partnere og finansiører for å holde dem i forkant i det daglige arbeidet.
- Syn: Hva vil vi se skje?
- Oppdrag: Hvordan vil vi måle fremgang mot denne visjonen?
- verdier: Hva er tingene vi skal gå overbord med? Hva slags mennesker ønsker vi å være? Hva slags mennesker forventer vi at andre skal være som skal jobbe med oss?
- Strategiske ankere: Hva slags prosjekter og innsats vil vi gjøre eller ikke gjøre basert på visse kriterier?
Bokanbefaling: Than Fordel av Patrick Lencioni
Gjør alt som trengs for å få jobben gjort
Fortsett å spørre Gud hva som skal til for å oppnå hans visjon og fokusere på trofasthet i det Gud åpenbarer.
Hvordan jobber den visjonære lederen med andre roller?
Koalisjonsutvikler: Den visjonære lederen vil hjelpe Koalisjonsutvikler skape en kultur der både spørsmål og svar er velkomne fordi begge kan bidra til å fremskynde arbeidet. Lederen vil også hjelpe koalisjonsutvikleren å innse at for at partnerskapet skal fungere, må alle involverte parter virkelig føle behov for andres bidrag.
multiplikatorer: Optimalt sett vil den visjonære lederen også være en multiplikator, som leder fra en ende-til-ende-disippel-erfaring. De andre roller er støtteroller for målet om å gjøre disipler.
Avsender: Den visjonære lederen vil hjelpe senderen å huske at "luftens fugler" vil stjele gode frø hvis vi ikke handler raskt. De vil minne avsenderen om å gi mer til de som er trofaste og ta fra dem som ikke er det.
Digitalt filter: Den visjonære lederen vil minne den digitale filtereren om at han eller hun ikke kan ta vare på alle søkere på ubestemt tid. Det mer kjærlige er at Digital Filterer er en portvakt som ringer når det er på tide å tilordne en søker til en multiplikator.
Markedsfører: Den visjonære lederen vil hjelpe markedsføreren med å huske at DNAet vi starter med er DNAet vi vil ende opp med. Det er avgjørende at medieinnholdet fremmer oppdagelse, adlydelse og deling av Ordet som vi håper modne disipler vil ha. Lederen vil også oppmuntre markedsføreren til å fortsette å eksperimentere og vil hjelpe markedsføreren med å huske at beregningene som betyr mest er de som er nederst i trakten. Oppmuntre dem til å prøve mange ting og fortsette å lære.
Teknolog: Den visjonære lederen vil oppmuntre teknologen til å være brutalt ærlig om hva som fungerer og ikke fungerer. De vil oppmuntre til "less is more"-tilnærmingen for enkle og elegante teknologiløsninger.
Finn ut mer om rollene som trengs for å lansere en Media to DMM-strategi.
Hvem vil bli en god visjonær leder?
- Juksere er gode ledere. De jukser og hopper til slutten av Bibelen for å se hvordan historien blir: Vår side vinner. Hver tunge og stamme og nasjon står foran Guds trone. Dette oppmuntrer lederen og alle følgere til å risikere alt mot det resultatet. Dette skaper forventning om at det Jesus gjorde på korset virkelig er nok til å redde vår generasjon.
- Apostler har en tendens til å være gode ledere. De har ofte en ganske høy toleranse for tvetydighet, men de vil trenge andres styrker hvis de vil at departementet skal fortsette å gå videre.
- Folk som vet hvordan de skal «vandre i lyset» (1 Joh 1:7) er noen ganger gode ledere som kan dele suksesser og fiaskoer med ekstrem ærlighet.
- For å starte en M2DMM-innsats kan en person utnytte media til å finne søkere uten å gjøre det for komplisert. Hvis en videregående elev har et sosialt medieverktøy i lomma, kan og bør de bruke det til å bringe ære til Jesus.
Hvilke spørsmål har du om den visjonære lederens rolle?
En dyrebar definisjon av visjonær leder, den åpner øynene mine og gjør det klart hva min rolle skulle spille. Takk