Når vi tenker på en leder som gjør disipler, tenker vi ofte på Paulus som vår modell. Brevene hans som instruerer unge ledere hvordan de kan gjøre disipler over hele Lilleasia, utgjør mer av Det nye testamente enn noen andres skrifter. De inneholder noen av de mest praktiske og strategiske rådene i hele Bibelen, fordi han først og fremst var opptatt av å veilede folk til å leve en disippelskapende livsstil.
Ordet coach kommer fra ideen om en Stagecoach, som var vogner trukket av hester for å flytte noe fra et sted til et annet. Det er akkurat det en god trener gjør. Hun eller han hjelper til med å flytte noen fra ett stadium i ledelsen til det neste. En trener er ikke den som gjør det. Jobben deres er først og fremst å stille gode spørsmål som provoserer en leder til å vurdere hva deres neste steg bør være. Så hvis du befinner deg i et coachingforhold, her er 6 enkle spørsmål å stille coacheen din.
1. Hvordan har du det?
Dette høres kanskje for forenklet ut, men det er overraskende hvor ofte det blir utelatt. Å spørre hvordan noen har det i starten av en coachingsamtale er viktig av to grunner:
- Det er strategisk. Folk har behov som må dekkes før de kan fokusere på andre ting. De kan ikke være produktive på jobb med mindre de for eksempel har mat i magen og tak over hodet. På samme måte kan de virkelig slite med å gjøre disipler som formerer seg hvis det er en personlig krise på gang.
- Det er akkurat det rette å gjøre! Selv om det ikke var strategisk å snakke med noen om deres indre verden, ville det fortsatt være hvordan du trenger å starte samtalen, fordi det er den kjærlige tingen å gjøre. Mennesker er et mål i seg selv, ikke et middel til et mål. Vi er befalt av Jesus å behandle mennesker som det.
2. Hva sier Bibelen?
Når vi gjør disipler som formerer seg, er det viktig å huske at vi ikke gjør disipler av oss selv; vi gjør Jesus til disipler! En av de beste måtene å gjøre det på er å henvise dem til Skriften. Som Jesus selv sa,
'"Du studerer Skriftene flittig fordi du tror at du har evig liv i dem. Dette er skriftstedene som vitner om meg.» Johannes 5:39
Så når en leder spør deg om råd, er det godt å ta for vanen med å holde tungen og – i stedet for å fortelle dem hva du tenker – spør dem hva Bibelen sier. Dette får dem til å se i teksten og bestemme selv. Da vil svaret ha kommet innenfra dem, og de vil ha eierskap over det. Det setter dem opp for så mye mer suksess enn om du bare hadde fortalt dem direkte hva de skulle gjøre.
Hvis du trenger hjelp til å vite hvilket vers du skal slå til, sjekk ut emnedelen av Waha-appens bibliotek. Der finner du Discovery Bible Studies om en rekke emner fra teologi, til krisesituasjoner, forsoning og til og med råd om penger og arbeid.
3. Hva er det Den Hellige Ånd forteller deg?
Mens Skriften gir det beste svaret 90 % av tiden, er det fortsatt øyeblikk hvor en leder står overfor noe svært kontekstuelt eller nyansert. I de øyeblikkene er det ikke alltid et klart svar. Men det er greit fordi, som verset sitert ovenfor sier, det er ikke selve skriftene som hjelper oss. Det er Gud som de åpenbarer. Denne Gud er levende og aktiv i hver enkelt av oss gjennom Den Hellige Ånd.
En god coach vet dette, og før han gir veiledende råd, vil han alltid oppmuntre sin coachee til å lytte til Den Hellige Ånds indre stemme. Dette er viktig fordi den eneste som virkelig kan få til forandring i oss er Gud. Det er derfor så mange mennesker i Skriftene ber ting som: "Skap i meg et rent hjerte, Gud!" (Sl 51:10).
Så hvis du ønsker å hjelpe noen du coacher, lær dem å gjøre en enkel lyttebønn:
- Be dem lukke øynene og stille hjertet og sinnet.
- Deretter oppfordrer du dem til å stille spørsmålet sitt til Herren i bønn.
- La dem endelig vente på svar.
Når et svar dukker opp i hodet deres, be dem teste det svaret ved å spørre om det motsier noe i Skriften og om det høres ut som noe en kjærlig Gud ville sagt. Hvis svaret består den testen, ha tro på at Gud har talt! Vit også at som falne mennesker hører vi ikke alltid ting perfekt, men Gud ærer våre oppriktige forsøk og har en måte å løse ting på for godt, selv om vi ikke får det helt riktig hver gang.
4. Hva skal du gjøre denne uken?
Virkelig transformasjon kommer først når en endring gjør det på lang sikt, og det skjer bare når vaner dannes, og det er derfor det er viktig å umiddelbart implementere det svaret coacheen fikk fra Gud. I Matteus 7 forklarer Jesus at en som hører noe fra ham og ikke handler etter dem, er som en dåre som bygger huset sitt på en svak grunnvoll. Det kan se bra ut i begynnelsen, men det varer ikke lenge.
5. Hvordan er familien din?
Noen ganger kan det være lett å bli begeistret for å gå ut og forandre verden gjennom å gjøre disippel "der ute" og glemme alt om familiene Gud har bygget umiddelbart rundt oss. Det finnes ingen større form for disipler enn å oppdra barn i et kjærlig hjem som er gjennomvåt av Skriften. På samme måte ser ekteskapet ut til å være Guds plan A for å åpenbare sin paktskjærlighet til verden rundt oss.
På grunn av dette er det helt avgjørende at familien kommer først for alle som ønsker å gjøre disipler som formerer seg. Sørg for å bruke god tid på å coache en leder for å tilbringe mer tid med barna sine og skape plass til å investere i ektefellen. Som nevnt ovenfor, er en god måte å lette dette på med Waha-appen, som også har en aktuell studie for ekteskap, foreldreskap og singel.
6. Når vil du hvile?
Det er et brødrepar vi (Waha-teamet) kjenner, som leder en massiv bevegelse i Sør-India. Som et lederteam gjør de sitt beste for å forvalte et nettverk av over 800 husmenigheter, multiplisert ut til 20. generasjon. Noen ganger ser vi dem i forbifarten på disippelkonferanser og spør hvordan de har det. De er alltid overlykkelige over å reise, og når vi spør hvorfor, sier de at det er fordi de ikke har mobiltelefontjeneste, så ingen kan ringe dem med problemer å forholde seg til!
Det er ganske vanlig å se en viss type individ hevet opp for å lede en disippel som gjør bevegelse. De har en tendens til å være individer med svært høy kapasitet som lever livene sine på en handlingsorientert måte. Dessverre er det også vanlig å høre om gigantiske disipler som gjør bevegelser som går i oppløsning fordi lederne som gjeter dem brenner ut. Vær trygg (Pun very much intended!) dette er ikke Guds hjerte for sitt folk. Jesus forteller oss at hans åk er lett, og hans byrde er lett (Matt 11:30) og han modellerer dette for oss ved å gå til et stille sted for å søke hvile og ensomhet ofte (Luk 5:16). Han minner oss om at hviledagen ble laget for mennesker, ikke omvendt (Mark 2:27).
Alt dette betyr at ledere med høy handling må bli påminnet om å stoppe opp og legge merke til deres indre verden. De trenger hjelp til å huske å reorientere seg for å finne sin identitet være med Gud, mer enn bare gjør for Gud.
konklusjonen
Coaching er det som beveger ballen fremover i disippelskaping. Hvis du har benyttet deg av Disciple Making Course, og Waha-appen, du har sikkert sett begynnelsen på multiplikasjon. Kanskje du har startet et Disciple Making Community med noen av vennene dine eller en Discovery Group med noen søkere i samfunnet ditt. Du har sikkert til og med sett disse gruppene multiplisere et par ganger. Vi ønsker å oppmuntre deg til at det er enda mer transformasjon for deg og samfunnet ditt gjennom coaching! Alt du trenger å gjøre er å finne en Fredens person og stille gode spørsmål.
Hvis du tror du allerede har funnet en POP, sjekk ut denne artikkelen om dine neste trinn. Og hvis du ønsker å få hele bildet av hvordan du kan forvandle samfunnet ditt ved å lage disipler som formerer seg, samle en gruppe venner eller familie og kom i gang med kurset for å lage disipler i dag!
Gjestepost av Team Waha
