6 verbazingwekkende en eenvoudige vragen om te stellen bij het coachen van een leider

Als we denken aan een leider die discipelen maakt, denken we vaak aan Paulus als ons model. Zijn brieven die jonge leiders instrueren hoe ze overal in Klein-Azië discipelen kunnen maken, maken meer deel uit van het Nieuwe Testament dan de geschriften van wie dan ook. Ze bevatten enkele van de meest praktische en strategische adviezen in de hele Bijbel, omdat hij zich in de eerste plaats bezighield met het coachen van mensen om een ​​leven te leiden dat discipelen maakt.

Het woord coach komt van het idee van a postkoets, dat waren koetsen getrokken door paarden om iets van de ene plaats naar de andere te verplaatsen. Dat is precies wat een goede coach doet. Hij of zij helpt iemand van de ene fase in leiderschap naar de volgende te gaan. Een coach is niet de doener. Het is hun taak in de eerste plaats om goede vragen te stellen die een leider ertoe aanzetten na te denken over wat zijn volgende stap zou moeten zijn. Dus als je in een coachingsrelatie zit, zijn hier 6 simpele vragen die je aan je coachee kunt stellen.

1. Hoe gaat het met je?

Dit klinkt misschien overdreven simplistisch, maar het is verrassend hoe vaak het wordt weggelaten. Vragen hoe het met iemand gaat aan het begin van een coachingsgesprek is om twee redenen belangrijk:

  1. Het is strategisch. Mensen hebben behoeften waaraan moet worden voldaan voordat ze zich op andere dingen kunnen concentreren. Ze kunnen niet productief zijn op het werk tenzij ze bijvoorbeeld eten in hun buik hebben en een dak boven hun hoofd. Evenzo kunnen ze echt moeite hebben om discipelen te maken die zich vermenigvuldigen als er een persoonlijke crisis gaande is.

  2. Het is gewoon het juiste om te doen! Zelfs als het niet strategisch zou zijn om met iemand over hun innerlijke wereld te praten, zou het nog steeds zijn hoe je het gesprek moet beginnen, omdat het liefdevol is om te doen. Mensen zijn een doel op zich, geen middel tot een doel. Jezus heeft ons bevolen om mensen als zodanig te behandelen.

2. Wat zegt de Bijbel?

Als we discipelen maken die zich vermenigvuldigen, is het belangrijk om te onthouden dat we geen discipelen van onszelf maken; we maken discipelen van Jezus! Een van de beste manieren om dat te doen, is hen op de Schrift te wijzen. Zoals Jezus zelf zei,

'“Je bestudeert de Schriften ijverig omdat je denkt dat je daarin het eeuwige leven hebt. Dit zijn de Schriften die over mij getuigen.”' Johannes 5:39

Dus als een leider je om advies vraagt, is het goed om er een gewoonte van te maken je mond te houden en - in plaats van ze te vertellen wat je denkt - te vragen wat de Bijbel zegt. Dit zorgt ervoor dat ze in de tekst kijken en zelf beslissen. Dan zal het antwoord van binnenuit zijn gekomen en zullen zij er eigenaar van zijn. Het zorgt ervoor dat ze zoveel meer succes hebben dan wanneer je ze gewoon direct had verteld wat ze moesten doen.

Als je hulp nodig hebt om te weten naar welk vers je moet gaan, bekijk het onderwerpgedeelte van de bibliotheek van de Waha-app. Daar vind je Discovery Bible Studies over uiteenlopende onderwerpen, van theologie tot crisissituaties, verzoening en zelfs advies over geld en werk.

3. Wat vertelt de Heilige Geest jou?

Hoewel de Schrift in 90% van de gevallen het beste antwoord geeft, zijn er nog steeds momenten waarop een leider met iets zeer contextueel of genuanceerd wordt geconfronteerd. Op die momenten is er niet altijd een duidelijk antwoord. Maar dat is oké, want, zoals het hierboven aangehaalde vers zegt, het zijn niet de Schriften zelf die ons helpen. Het is de God die ze onthullen. Deze God is levend en actief in ieder van ons door de Heilige Geest. 

Een goede coach weet dit en zal, alvorens sturend advies te geven, zijn coachee altijd aanmoedigen om te luisteren naar de innerlijke stem van de Heilige Geest. Dit is belangrijk omdat God de enige is die werkelijk verandering in ons teweeg kan brengen. Daarom bidden zoveel mensen in de Schrift dingen als: "Schep in mij een zuiver hart, o God!" (Ps 51:10).

Dus als je iemand die je coacht wilt helpen, leer hem of haar dan een eenvoudig luistergebed te doen: 

  • Nodig ze uit om hun ogen te sluiten en hun hart en geest tot rust te brengen.
  • Moedig ze daarna aan om hun vraag in gebed aan de Heer te stellen.
  • Laat ze ten slotte wachten op een antwoord.

Als er een antwoord in hun hoofd opkomt, laat ze dat antwoord dan testen door te vragen of het iets in de Schrift tegenspreekt en of het klinkt als iets dat een liefhebbende God zou zeggen. Als het antwoord die test doorstaat, heb dan vertrouwen dat God heeft gesproken! Weet ook dat we als gevallen mensen de dingen niet altijd perfect horen, maar God eert onze oprechte pogingen en heeft een manier om dingen voorgoed uit te werken, zelfs als we het niet elke keer perfect goed doen.

4. Wat ga je deze week doen?

Echte transformatie komt pas als een verandering op de lange termijn doorgaat, en dat gebeurt alleen als er gewoonten worden gevormd. Daarom is het belangrijk om het antwoord dat de coachee van God heeft gekregen onmiddellijk in praktijk te brengen. In Mattheüs 7 legt Jezus uit dat iemand die iets van hem hoort en er niet naar handelt, is als een dwaas die zijn huis op een zwak fundament bouwt. In het begin ziet het er misschien goed uit, maar het duurt niet lang.

5. Hoe gaat het met je familie?

Soms kan het gemakkelijk zijn om opgewonden te raken over uitgaan en de wereld veranderen door discipelen te maken "daarbuiten" en de gezinnen die God direct om ons heen heeft gebouwd, te vergeten. Er is geen grotere vorm van discipelen maken dan kinderen opvoeden in een liefdevol huis dat doordrenkt is van de Schriften. Evenzo lijkt het huwelijk Gods plan A te zijn om zijn verbondsliefde aan de wereld om ons heen te openbaren. 

Daarom is het absoluut missiekritisch dat familie op de eerste plaats komt voor iedereen die discipelen wil maken die zich vermenigvuldigen. Zorg ervoor dat u voldoende tijd besteedt aan het coachen van een leider om meer tijd met hun kinderen door te brengen en ruimte te creëren om in hun partner te investeren. Zoals hierboven vermeld, is een goede manier om dit te vergemakkelijken de Waha-app, die ook een actuele studie heeft over huwelijk, ouderschap en alleenstaand zijn.

6. Wanneer ga je rusten?

Er is een paar broers die wij (het Waha-team) kennen, die een massale beweging in Zuid-India leiden. Als leiderschapsteam doen ze hun best om een ​​netwerk van meer dan 800 huiskerken te leiden, vermenigvuldigd tot de 20e generatie. We zien ze soms in het voorbijgaan op discipelconferenties en vragen hoe het met ze gaat. Ze zijn altijd dolblij om te reizen en als we vragen waarom, zeggen ze dat het komt omdat ze geen mobiele telefoon hebben, dus niemand kan ze bellen met problemen!

Het is vrij gewoon om een ​​bepaald type persoon te zien opstaan ​​om een ​​discipel te leiden die beweging maakt. Het zijn over het algemeen zeer krachtige individuen die hun leven op een actiegerichte manier leiden. Helaas is het ook gebruikelijk om te horen dat bewegingen van gigantische discipelen verdwijnen omdat de leiders die hen hoeden opbranden. Wees gerust (woordspeling heel erg bedoeld!) dit is niet Gods hart voor zijn volk. Jezus vertelt ons dat zijn juk zacht is en zijn last licht (Matt 11:30) en hij modelleert dit voor ons door naar een rustige plek te gaan om rust en eenzaamheid te zoeken vaak (Lukas 5:16). Hij herinnert ons eraan dat de sabbatdag voor mannen gemaakt is, en niet andersom (Marcus 2:27).

Dit alles betekent dat high-action leiders eraan moeten worden herinnerd om te stoppen en kennis te nemen van hun innerlijke wereld. Ze hebben hulp nodig om te onthouden dat ze zich moeten heroriënteren om hun identiteit in te vinden zijn met God, meer dan alleen doen voor God.

Conclusie

Coaching is wat de bal naar voren beweegt bij het maken van discipelen. Als je gebruik hebt gemaakt van de cursus Discipel maken, en de Waha-app, heb je waarschijnlijk het begin van vermenigvuldiging gezien. Misschien ben je een Disciple Making Community begonnen met enkele van je vrienden of een Discovery Group met enkele zoekers in je gemeenschap. Je hebt die groepen waarschijnlijk zelfs een paar keer zien vermenigvuldigen. We willen je aanmoedigen dat er nog meer transformatie voor jou en je gemeenschap is door coaching! Het enige wat u hoeft te doen is een Persoon van vrede en stel goede vragen. 

Als je denkt dat je al een POP hebt gevonden, lees dan dit artikel over je volgende stappen. En als je een volledig beeld wilt krijgen van hoe je je gemeenschap kunt transformeren door discipelen te maken die zich vermenigvuldigen, verzamel dan een groep vrienden of familie en begin vandaag nog met de cursus Discipel maken!


Gastpost door Team Waha

Laat een bericht achter