“Kad Jēzus piedzima Betlēmē Jūdejā, ķēniņa Hēroda laikā, gudri no austrumiem ieradās Jeruzālemē un jautāja: “Kur ir tas, kurš ir dzimis, jūdu ķēniņš? Mēs redzējām viņa zvaigzni, kad tā uzlēca, un esam nākuši viņu pielūgt. Mateja 2:1-2 (NIV)
Stāsts par Magi ir iedvesmojis daudzus Ziemassvētku rotājumus, dziesmas un pat dāvanu pasniegšanas tradīciju. Staļļa zelts, vīraks un mirres ir Ziemassvētku svinību un tradīciju svarīgākie punkti visā pasaulē. Un tomēr šī stāsta vidū mēs atrodam dziļāku ieskatu. Atrodam pašus pirmos meklētājus. Tie, kas bija pazīstami kā gudri, labi lasīti, Svēto Rakstu un pat zvaigžņu pētnieki. Ir vārds, kas vislabāk raksturo šos austrumu burvjus, ziņkārīgos.
Tieši šajā pašā izcelsmē mēs šodien atrodam daudzus visā pasaulē. Tie, kuri vēl nav dzirdējuši par Jēzu, bet zina, ka šajā dzīvē ir jābūt kaut kam vairāk. Tie, kas ir dzirdējuši par Jēzu, bet joprojām nav izlēmuši, ko ar šo informāciju darīt. Tie, kas uzauguši ap ticību, bet ir noraidījuši Evaņģēlija vēsti. Visiem šiem cilvēkiem ir dažādas īpašās vajadzības, taču problēmas pamatā viņiem visiem ir vajadzīga vislielākā atbilde uz viņu jautājumiem — Jēzus. Mums savā organizācijā ir jārada kultūras, kas cenšas izkopt zinātkāri par Jēzu. Mums ir jāpiedāvā viņiem iespējas pašiem meklēt un atklāt bērnu silītē. Ņemot to vērā mūsu prātu priekšplānā, apsvērsim 2 vienkāršus soļus, lai izveidotu uz meklētāju orientētu kultūru.
1. Esiet ziņkārīgs
Nekas līdzinās būt kādam, kurš nesen ir atdevis savu dzīvi Jēzum. Uztraukums, kas viņiem ir, ir infekciozs. Viņus piepilda brīnums un bijība par to, kāpēc Dievs viņiem brīvi dāvāja žēlastības dāvanu, kas atrodama Jēzus nāvē un augšāmcelšanā. Viņi ātri pastāsta citiem par savu pieredzi un par to, ko Dievs ir darījis, lai pārveidotu viņu dzīvi. Viņiem ir neremdināms izsalkums un slāpes, lai uzzinātu vairāk par Svētajiem Rakstiem, lūgšanām un Jēzu. Viņi ir vairāk ziņkārīgi par ticību šajā brīdī nekā gandrīz jebkurā citā laikā savā dzīvē.
Jūs droši vien atceraties, kad šis bija jūsu stāsts. Kad jūs pirmo reizi dzirdējāt labo vēsti par Jēzu un caur viņu piedāvāto jauno dzīvi. Jūs droši vien varat iedomāties savas kristības, savu pirmo Bībeli un pirmos brīžus, kad esat pastaigājies ar Jēzu. Jūs droši vien varat atcerēties jautājumus un zinātkāri, kas lika jums meklēt šo brīdi. Un tomēr, gadiem ejot, dažkārt šķiet, ka šīs atmiņas izgaist. Darbs kalpošanā var neticami dāvāt dzīvību, taču tas var arī paņemt lielu daļu šī sākotnējā prieka un satraukuma no jūsu ikdienas.
Pirms mēs uzrunājam tos, kas meklē Jēzu, mums ir jāatdzīvina šī zinātkāre sevī un savās organizācijās. Tāpat kā Efesas draudze, kas rakstīta no Jāņa Atklāsmes grāmatā 2, mēs nedrīkstam pamest savu pirmo mīlestību. Mums jāiededzina zinātkāres uguns, meklējot Jēzu ar tādu pašu kaislību, kāda mums bija mūsu pirmajos ticības brīžos. Viens no lieliskākajiem veidiem, kā to izdarīt, ir dalīties stāstos par to, ko Jēzus nesen ir paveicis mūsu dzīvē. Jūsu kultūru veido tas, ko jūs svinat, un tāpēc jums ir jāiestrādā organizācijas struktūrā šo mirkļu svinēšana. Nākamajā darbinieku sanāksmē veltiet 5–10 minūtes, lai pastāstītu par to, ko Dievs ir paveicis jūsu komandas dzīvē, un noskaidrojiet, kā tas audzina zinātkāri.
2. Uzdodiet lieliskus jautājumus
Magi tiek iepazīstināti ar mums kā tiem, kas uzdod lieliskus jautājumus. Viņu zinātkāre ir redzama, kad viņi meklē šo karali. Un viņu sirdis ir prieka pilnas, kad tiek atklātas atbildes uz šiem jautājumiem. Meklētāja sirds ir tāda, ka viņi ir piepildīti ar jautājumiem. Jautājumi par dzīvi. Jautājumi par ticību. Jautājumi par Dievu. Viņi meklē veidus, kā atbildēt uz šiem jautājumiem, uzdodot vairāk jautājumu.
Ir māksla uzdot lieliskus jautājumus. Nav pārsteidzoši, ka šī māksla visspēcīgāk ir atrodama zinātkāres kultūrā. Kā līderis savā organizācijā jūs veidojat savu kultūru ne tikai pēc jūsu sniegtajām atbildēm, bet arī bieži vien pēc jūsu uzdotajiem jautājumiem. Patiesa interese par jūsu komandu ir visskaidrāk redzama jūsu uzdotajos jautājumos. Aicinājums sniegt citu ieguldījumu un ieskatu ir redzams tikai tad, ja tiek uzdots lielisks jautājums. Ar šiem jautājumiem jūs veidosit zinātkāri savā kultūrā. Noteikt toni, ka mēs esam organizācija, kas uzdod lieliskus jautājumus, nav mazs sasniegums. Mēs bieži vien vienkārši sniedzam atbildes daudz ātrāk, nekā uzdodam papildu jautājumus. Problēma ir tā, ka mēs apkalpojam tos, kas meklē, izmantojot jautājumus. Tikai pieņemot šo pašu pozu, mēs varēsim viņiem kalpot ar visaugstāko jaudu.
Pats Jēzus mums to izveidoja. Bieži saskarsmē ar cilvēkiem viņš uzdeva viņiem jautājumu. Pārsteidzoši, ka vairāk nekā vienu reizi Jēzus kādam ar acīmredzamu fizisku slimību jautāja: "Ko jūs vēlaties?" Šajā jautājumā Jēzus audzināja dziļāku zinātkāri. Viņš arī patiesi vēlējās uzzināt to cilvēku vajadzības, kuriem viņš kalpoja. Lai labi kalpotu meklētājiem, mums jāvadās ar jautājumiem. Nākamajā personāla saskarsmē apsveriet, kādu jautājumu jūs varētu uzdot, pirms domājat par atbildi, ko vēlaties sniegt.
Zinātkāres audzināšana kopā ar savu komandu nenotiks nejauši. Jūsu uzdevums ir labi apkalpot un vadīt savu komandu, paliekot zinātkāram un uzdodot lieliskus jautājumus. Tāpat kā burvji, mēs savās organizācijās esam aicināti būt gudriem un vadīt savas komandas uz lielāku zinātkāri. Izkopsim šo kultūru, turpinot veidot kalpošanas, kas spīd kā Ziemassvētku zvaigzne debesīs. Lai šī gaisma spīd virs vietas, kur gulēja Ķēniņš Bērnu. Lai daudzi nāktu meklēt un tiktu pestīti.
Viesu ziņa Media Impact International (MII)
Lai iegūtu vairāk Media Impact International satura, reģistrējieties vietnē MII biļetens.
