ຄວາມບໍ່ພໍໃຈ ແລະ ຄວາມທໍ້ຖອຍ ບໍ່ໄດ້ເກີດຈາກການບໍ່ມີສິ່ງຂອງ ແຕ່ການບໍ່ມີວິໄສທັດ. - ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່
ການຝຶກອົບຮົມການເຄື່ອນໄຫວສ້າງສານຸສິດຂອງເຈົ້າຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ວິໄສທັດທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ທ່ານຕ້ອງກໍານົດຄຸນລັກສະນະທີ່ຈະປະກອບເປັນ DMM ແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງມີຄໍານິຍາມທີ່ຊັດເຈນຂອງຄວາມສໍາເລັດ. ຕັດສິນໃຈວ່າເຈົ້າຫວັງຈະໄປໃສ. ຖ້າກຸ່ມຄົນຂອງເຈົ້າຢູ່ຈຸດ A, ເຈົ້າຕ້ອງການຈຸດ Z ເປັນແນວໃດ? ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສິ້ນສຸດໃນໃຈ.
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານສ້າງຄໍາຖະແຫຼງການວິໄສທັດຂອງທ່ານ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່ານີ້ຈະເປັນເຄື່ອງມືສູງສຸດທີ່ເຈົ້າຈະປະເມີນວຽກງານຂອງເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ວິໄສທັດຂອງທ່ານແມ່ນ umbrella ໃນໄລຍະກິດຈະກໍາອື່ນໆທັງຫມົດ. ມີແນວຄວາມຄິດຂອງກະຊວງທີ່ບໍ່ສິ້ນສຸດທີ່ເຈົ້າສາມາດດໍາເນີນການໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການກັ່ນຕອງອອກສິ່ງທີ່ບໍ່ນໍາໄປສູ່ວິໄສທັດທີ່ສຸດ. ຍິ່ງເຈົ້າກຳນົດເປົ້າໝາຍ/ເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າໄດ້ດີຂຶ້ນເທົ່າໃດ, ມັນຈະຮັບໃຊ້ເຈົ້າໃນອະນາຄົດໄດ້ດີກວ່າ ແລະມີໂອກາດທີ່ເຈົ້າຈະເຮັດສຳເລັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕັ້ງໄວ້ເພື່ອດຳເນີນຕໍ່ໄປ.
ທ່ານສາມາດເຕົ້າໂຮມກັບເພື່ອນຮ່ວມທີມແລະຂໍໃຫ້ພຣະເຈົ້າໃຫ້ທ່ານໃຫ້ທ່ານວິໄສທັດຂອງພຣະອົງສໍາລັບກຸ່ມປະຊາຊົນຂອງທ່ານ. ມັນສາມາດສັ້ນເທົ່າກັບ “ການເຄື່ອນໄຫວສ້າງສານຸສິດໃນບັນດາ [ກຸ່ມຄົນທີ່ບໍ່ເຂົ້າເຖິງ].”
ກ່ອນທີ່ຈະຫມາຍຫນ່ວຍງານນີ້ວ່າສົມບູນ (ທາງເລືອກສໍາລັບຜູ້ທີ່ສ້າງແລະເຂົ້າສູ່ລະບົບບັນຊີຂອງເຂົາເຈົ້າ), ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສໍາເລັດຄໍາຖາມທີ່ສອດຄ້ອງກັນໃນປື້ມບັນທຶກວຽກຂອງທ່ານ.