Hevbendiya Pêşvebir

Pêşvebirek Hevbendiyê çi ye?

Berpirsiyarên Hevbendiya Pêşdebir çi ne?

Endamên Koalîsyona Nû ya Serê Kaniyê

Her ku hejmara lêgeran zêde dibe, dê hewcedariya we jî ji bo bêtir zêde bibe Pirjimar. Ji bo ku hûn bibin rêvebirek baş a her pêwendiya medyayê, ku her yek giyanek hêja temsîl dike, aqilmend e ku hûn her kesî nekin hevkar.

Pêdivî ye ku hevkarên potansiyel xwedî jêhatîbûnek têr a ziman û çandî, hevrêziya dîtinê, pabendbûna bi her lêgerek re, tiştek ku ji hevbendiyê re pêşkêş bikin û her weha hewcedariyek kesane ji bo wê hebe. Hevkarîyek tenê gava ku her du alî hewceyî hevdu bin kar dike.

Pêvajoya tevlêbûnê di nav xwe de digire:

• avêtina dîtinê
• nêrînek li ser stratejiya tevgerê ya medyaya dawî-bi-dawî
• li ser belgeyên hevkariyê diçin
  • Fikrên Hevkarî
  • Pêdiviyên Hevkariya
  • Pirsên Hevkariyê
  • Serkeftina Hevkarek Nû
• çêkirina peymanan ji bo têgihîştina hevdu, da ku koalîsyon bikaribe ji bo dîtina dawîn hevkariyê bike

Hevdîtinên Koalîsyonê hêsan bikin

Pêşdebirê Hevbendiyê piştrast dike ku civînên hevpeymaniyê bi rêkûpêk diqewimin û hemî endamên hevpeymaniyê li gorî peymanên hevkariyê beşdar dibin. Ji bo koalîsyoneke ku ji aliyê erdnîgarî ve belav bûye, pêşdebir dê serokên li herêmên cuda destnîşan bike da ku civînên koalîsyona herêmî organîze bikin.

Civînên Koalîsyonê:

• alîkariya hevkaran bikin ku bêtir bi komek hevgirtî ve girêdayî bin
• li hember vîzyonê hestek hevpar a xwedîtiyê peyda dike
• ji Pirrjimaran re pêbaweriyê ava bikin da ku serkeftinan parve bikin û barê hevdu hilgirin
  • Pirrjimar bi cûrbecûr têkiliyên cûrbecûr re hevdîtin pêk tînin û dikarin hevûdu fam bikin û hevûdu di çi re derbas dibin.
• xalên pêwendiya giyanî û hestyarî pêşkêş dikin
• cihê perwerdehiya zêde ne
  • çawa baştir bi medyayê re têkilî
  • meriv çawa raporkirina çêtir dike
  • çawa li ser şirîkên herêmî bînin
  • çawa bikar bînin Şagirt.Alav
  • pratîkên çêtirîn an nûbûnên nû
• fersend in ku di ronahiyê de bimeşin û pê ewle bibin ku hevkar bi dîtinê re di heman rûpelê de ne
• nîqaşên komê yên ji bo çareserkirina astengên ku koalîsyon bi gelemperî rû bi rû ne, tê de hene
• yekitî û hevkarîya komê xurt bike

Lênêrîna endam

Pêşvebirê Hevbendiyê dixwaze Pirrjimar bi pêş ve bibin û xwe bi hev ve hîs bikin. Pirrjimar ne kedkarên çêkirî ne, lê ji bilî bawermendan nefes dikin ku hewl didin bawermendên din bikin û rojane li eniyên pêş şer dikin.

Civînên Hevbendiyê ji bo peydakirina gelek hewcedariyên lênihêrîna endaman dibe alîkar, lê dibe ku pêşdebir hewce bike ku afirîner be da ku bi Pirrjimarên ku dûrtir dixebitin re yek-bi-yek bicive.

Bifikirin ku ji bo Pirjimarvanan komek Signal an WhatsApp-ê biafirînin da ku teşwîq û daxwazên duayan bişînin.

Sorkirin

Pirrjimarbûn dikare pir dilşikestî bibe. Hin Pirrjimar xwedan diyariyek şandî ya xwezayî û giyanek karsaziyek e ku bi "berî serketinê gelek caran têkçûn" pir baş e. Lêbelê, yên ku ev yek pir giran û westayî ye hene. Pirrjimar hewceyê teşwîqê ne û bi bîr xist ku "ew ê bibe."

Piran ava bikin

Pêşvebirê Hevbendiyê dizane ku her kes nikare li ser her tiştî bi hev re bixebite. Koalîsyonek bêyî berjewendîyên dualî ji bo her endamekî dikare pir zirarê bide. Pêşdebir bi gelemperî hêsankarê yekîtiyê û balyozê hevkariyê ye. Dibe ku hin hevkarên potansiyel ji ber nebûna pêbawerî an ragihandinê bibêjin na. Pêşdebir bi gelemperî di nav tevnek dînamîkên wezaretê yên tevlihev û tevlihev de di navbera mirov û koman de pirek çêker e. Pirrjimar di şerek giyanî ya tije êrîş de li serê rimê dijîn. Axaftin û hestên gemar serê wan dihejîne.

Çawa Hevbendiyê Pêşdebir bi rolên din re dixebite?

Belavker: Ew Dispatcher Damezirînerê Hevbendiyê agahdar dike ka kîjan endamên hevbendiyê çalak in an ne çalak in, da ku ew werin şopandin. Di heman demê de, ew ê parve bikin ger Multipliers hejmara têkiliyan baş bi rê ve dibin an jî bi bêhêvîbûnê re têdikoşin. Ew bi hev re nîqaş dikin ka kîjan Pirrjimar dê çêtirîn bi têkiliyan re were hevber kirin, nemaze li deverên zeviyê ku karker kêm in. Di destpêkê de ev her du rol dikarin bi hêsanî di yek kesî de werin berhev kirin, lê her ku hevbendî mezin dibe baş e ku meriv kesek din jî bike ku di yek an rola din de pispor bibe.

Rêberê Visionary: Rêberê Vîzyoner dê alîkariya Pêşdebirê Hevbendiyê bike ku çandek ku tê de pirs û bersiv hem bi xêr hatin pêşwazî kirin ji ber ku her yek dikare beşdarî bilezkirina xebatê bibe. Serkirde dê di heman demê de alîkariya Pêşvebirê Hevbendiyê bike ku bizane ku ji bo ku hevkarî bixebite, divê hemî aliyên têkildar hewcedariya rastîn bi beşdariyên kesên din hîs bikin.

Parzûna dîjîtal: Parzûnên dîjîtal û Pêşvebirê Hevbendiyê dê bixwaze bi rêkûpêk danûstandinê bike da ku bi domdarî xebata radestkirina têkiliyan ji serhêl berbi offline zêde bike.

Marketer: Pêşdebirê Hevbendiyê dê bixwaze li ser kampanyayên medyayê yên heyî û yên pêşerojê rojane bimîne. Van kampanyayan dê bandorê li kalîteya têkilî û pirsên wan bike. Civînên koalîsyonê dê ji bo nîqaşkirina vê yekê cihekî girîng be. Bazirganî di heman demê de dê di derheqê meyl, rêgir, û serkeftinên ku li qadê diqewimin de jî bersiv hewce bike.

Di derbarê rolên ku ji bo destpêkirina stratejiyek Medya ji DMM re hewce ne bêtir fêr bibin.

Kî dê Pêşdebirek Hevbendiyek baş çêbike?

Kesek ku:

• di stratejiya Tevgerên Çêkirina Şagirtan de tê perwerdekirin
• xwedan band û dîsîplîn e ku çend kategoriyên têkiliyan bi rê ve bibe û xalên têkiliya nêzîk bi mirovan re bigire
• ne ji serkeftina kesên din û ne jî pirs û gumanên wan ditirsin
• rahêner e, di her tiştî de ne ya herî baş e, lê dikare ji yên din re bibe alîkar ku bibin çêtirîn wan
• diyariya teşwîqê heye
• toreger e û dikare deqên şîrîn ên mirovan nas bike

---

Çi pirsên we di derbarê rola Pêşvebirê Hevbendiyê de hene?