“ಯೇಸು ಯೆಹೂದದ ಬೆತ್ಲೆಹೆಮಿನಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ನಂತರ, ರಾಜ ಹೆರೋದನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ವದಿಂದ ಮಾಗಿಯು ಯೆರೂಸಲೇಮಿಗೆ ಬಂದು, “ಯೆಹೂದ್ಯರ ರಾಜನಾಗಿ ಜನಿಸಿದವನು ಎಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ? ನಾವು ಅವನ ನಕ್ಷತ್ರವು ಉದಯಿಸಿದಾಗ ಅದನ್ನು ನೋಡಿದೆವು ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಆರಾಧಿಸಲು ಬಂದಿದ್ದೇವೆ. ಮ್ಯಾಥ್ಯೂ 2:1-2 (NIV)
ಮಾಗಿಯ ಕಥೆಯು ಅನೇಕ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಅಲಂಕಾರಗಳು, ಹಾಡುಗಳು ಮತ್ತು ಉಡುಗೊರೆ ನೀಡುವ ಸಂಪ್ರದಾಯದ ಸ್ಫೂರ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಗೋಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಚಿನ್ನ, ಸುಗಂಧ ದ್ರವ್ಯ ಮತ್ತು ಮೈರ್ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಆಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ಈ ಕಥೆಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಆಳವಾದ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಮೊದಲ ಅನ್ವೇಷಕರನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಬುದ್ಧಿವಂತರು, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಓದುವವರು, ಶಾಸ್ತ್ರಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ನಕ್ಷತ್ರಗಳೆಂದು ಹೆಸರಾದವರು. ಪೂರ್ವದಿಂದ ಈ ಮಾಗಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು ಪದವಿದೆ, ಕುತೂಹಲ.
ಇದೇ ವಂಶದಲ್ಲಿ ಇಂದು ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತ ಅನೇಕರನ್ನು ಕಾಣುತ್ತೇವೆ. ಜೀಸಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಕೇಳಿರದ, ಆದರೆ ಈ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಏನಾದರೂ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವವರು. ಯೇಸುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದವರು, ಆದರೆ ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಧರಿಸಿಲ್ಲ. ನಂಬಿಕೆಯ ಸುತ್ತ ಬೆಳೆದವರು, ಆದರೆ ಸುವಾರ್ತೆ ಸಂದೇಶವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದವರು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ವಿಭಿನ್ನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಹೃದಯಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಅವರೆಲ್ಲರಿಗೂ ಅವರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ತರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ಜೀಸಸ್. ಯೇಸುವಿನ ಸುತ್ತ ಕುತೂಹಲವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ಅವರಿಗಾಗಿ ತೊಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಗುವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಇದರೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿ, ಅನ್ವೇಷಕ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾವು 2 ಸರಳ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.
1. ನೀವೇ ಕುತೂಹಲದಿಂದಿರಿ
ಇತ್ತೀಚಿಗೆ ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಜೀಸಸ್‌ಗೆ ಒಪ್ಪಿಸಿದವರ ಹತ್ತಿರ ಇರುವಂತೆ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಉತ್ಸಾಹವು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿದೆ. ಯೇಸುವಿನ ಮರಣ ಮತ್ತು ಪುನರುತ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಅನುಗ್ರಹದ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ದೇವರು ಅವರಿಗೆ ಏಕೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವರು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಸ್ಮಯದಿಂದ ತುಂಬಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಜೀವನವನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ದೇವರು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇತರರಿಗೆ ಹೇಳಲು ತ್ವರಿತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳು, ಪ್ರಾರ್ಥನೆ ಮತ್ತು ಜೀಸಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆ ತೃಪ್ತಿಯಿಲ್ಲದ ಹಸಿವು ಮತ್ತು ಬಾಯಾರಿಕೆ ಇದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಥೆ ಎಂದು ನೀವು ಬಹುಶಃ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಮೊದಲು ಯೇಸುವಿನ ಸುವಾರ್ತೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅವನ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಜೀವನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಪ್ಟಿಸಮ್, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಬೈಬಲ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕ್ಷಣಗಳು ಯೇಸುವಿನೊಂದಿಗೆ ನಡೆಯುವುದನ್ನು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಚಿತ್ರಿಸಬಹುದು. ಈ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಕಾರಣವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕುತೂಹಲದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಯೋಚಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ವರ್ಷಗಳು ಹೋದಂತೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ನೆನಪುಗಳು ಮರೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಜೀವನ ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನಾವು ಯೇಸುವನ್ನು ಹುಡುಕುವವರನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು, ನಾವು ನಮ್ಮೊಳಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕುತೂಹಲವನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಬೇಕು. ರೆವೆಲೆಶನ್ 2 ರಲ್ಲಿ ಜಾನ್ ಬರೆದ ಎಫೆಸಸ್ ಚರ್ಚ್ ನಂತೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಬಾರದು. ನಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಯ ಮೊದಲ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅದೇ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಯೇಸುವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಕುತೂಹಲದ ಬೆಂಕಿಯನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಚೋದಿಸಬೇಕು. ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯೇಸು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮಾಡಿದ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ನೀವು ಆಚರಿಸುವ ಮೂಲಕ ರೂಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ಕ್ಷಣಗಳ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಫ್ಯಾಬ್ರಿಕ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ದೇವರು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು 5-10 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಕುತೂಹಲವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.
2. ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ
ಮಹಾನ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವವರು ಎಂದು ಮಾಗಿಗಳು ನಮಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಈ ರಾಜನನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ ಅವರ ಕುತೂಹಲವು ಪ್ರದರ್ಶಿತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು ಬಹಿರಂಗವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಅವರ ಹೃದಯಗಳು ಸಂತೋಷದಿಂದ ತುಂಬಿವೆ. ಅನ್ವೇಷಕನ ಹೃದಯವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ. ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ನಂಬಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ದೇವರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಕಲೆ ಇದೆ. ಈ ಕಲೆಯು ಕುತೂಹಲದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ನಾಯಕರಾಗಿ, ನೀವು ನೀಡುವ ಉತ್ತರಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನೀವು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನೀವು ರೂಪಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿನ ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿಯು ನೀವು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಇತರರ ಇನ್ಪುಟ್ ಮತ್ತು ಒಳನೋಟಕ್ಕಾಗಿ ಆಹ್ವಾನವು ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಳಗಿನ ಕುತೂಹಲವನ್ನು ನೀವು ರೂಪಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಾವು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಂದು ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಸಣ್ಣ ಸಾಧನೆಯಲ್ಲ. ಅನುಸರಣಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತೇವೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ನಾವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದೇ ಭಂಗಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಜೀಸಸ್ ಸ್ವತಃ ನಮಗೆ ಈ ಮಾದರಿ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ ಅವರು ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಶಾರೀರಿಕ ಕಾಯಿಲೆ ಇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಯೇಸು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ "ನಿನಗೆ ಏನು ಬೇಕು?" ಎಂದು ಕೇಳಿದ್ದು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಳಗೆ ಯೇಸು ಆಳವಾದ ಕುತೂಹಲವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದನು. ಅವರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಅವರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಬಯಸಿದ್ದರು. ಅನ್ವೇಷಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನಾವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನೀಡಲು ಬಯಸುವ ಉತ್ತರದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕ್ಯೂರಿಯಾಸಿಟಿ ಬೆಳೆಸುವುದು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವೇ ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ. ಮಾಗಿಯಂತೆಯೇ, ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ತಂಡಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕುತೂಹಲಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲು ನಾವು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಆಕಾಶದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ನಕ್ಷತ್ರದಂತೆ ಮಿನುಗುವ ಮಂತ್ರಾಲಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾ ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸೋಣ. ಬಾಲರಾಜ ಮಲಗಿರುವ ಜಾಗದ ಮೇಲೆ ಆ ಬೆಳಕು ಬೆಳಗಲಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅನೇಕರು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಲು ಬರಬಹುದು.
ಛಾಯಾಚಿತ್ರ ಪೆಕ್ಸೆಲ್ಸ್‌ನಿಂದ ಟಾರಿನ್ ಎಲಿಯಟ್
ಇವರಿಂದ ಅತಿಥಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮೀಡಿಯಾ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ (MII)
ಮೀಡಿಯಾ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್‌ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಕ್ಕಾಗಿ, ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ MII ಸುದ್ದಿಪತ್ರ.
