ពេលវេលាសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រថ្មី។

ផ្លែស្ត្របឺរីថ្មីកំពុងលេចចេញមក

ប្រហែលមួយឆ្នាំកន្លះមុន ខ្ញុំត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមកិច្ចប្រជុំរបស់កម្មករព្រះរាជាណាចក្រក្នុងស្រុកមកពីទូទាំងប្រទេសរបស់យើង ដែលតំណាងឱ្យអង្គការចំនួន 15 ។ ពេលយើងដើរជុំវិញតុចែករំលែកបន្តិចអំពីខ្លួនយើង និងផែនការក្រសួងរបស់យើងសម្រាប់ឆ្នាំនេះ វាច្បាស់ណាស់សម្រាប់ខ្ញុំថា ខ្ញុំមិនមែនជាមនុស្សតែម្នាក់ដែលខកចិត្តនឹងការខ្វះខាត មិនមែនត្រឹមតែផ្លែផ្កាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាសន្ទុះ។ មនុស្សបន្ទាប់ពីមនុស្សម្នាក់បានចែករំលែករឿងដូចគ្នា "វាគឺជាការតស៊ូដ៏ធំមួយដើម្បីស្វែងរកមនុស្សដែលស្វែងរកខាងវិញ្ញាណ" ។ នោះត្រូវបានតាមដានជាមួយនឹងការពន្យល់ខ្លីៗអំពីយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ពួកគេ។ ក្នុងចំណោមក្រុមទាំងមូល មានតែមនុស្សម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចែករំលែកនូវអ្វីដែលថ្មីដែលគាត់កំពុងព្យាយាម ហើយគាត់បានសារភាពថាវាគ្រាន់តែជាការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង និងការបំផ្លិចបំផ្លាញទាំងស្រុងនៃយុទ្ធសាស្ត្រពីមុនរបស់គាត់ ដែលគាត់ថែមទាំងបានឈានជើងចូលទៅក្នុងអ្វីដែលថ្មី។

នៅពេលដែលខ្ញុំបានដំណើរការគំនិតមួយចំនួនពីការប្រជុំនោះ ខ្ញុំកាន់តែជឿជាក់ថាមានអ្វីមួយបាត់។ គ្មាន​នរណា​និយាយ​ថា​វា​ងាយ​ស្រួល​ទេ ប៉ុន្តែ​តើ​សេចក្តី​អំណរ​នៅ​ឯ​ណា​ដែល​មាន​ទុក្ខ?

 

ខ្ញុំដឹងថាពួកយើងភាគច្រើននឹងរីករាយនឹងរងទុក្ខប្រសិនបើវាកំពុងបង្កើតផល។ ប៉ុន្តែ​រង​ទុក្ខ​ដោយ​គ្មាន​ផ្លែ​ឬ​តិច​ណាស់?

 

យើង​បាន​សាក​ល្បង​គ្រប់​ប្រភេទ​ផ្សេង​គ្នា ហើយ​យើង​បាន​រក​ឃើញ មួយចំនួន មនុស្ស​ដែល​ចាប់​អារម្មណ៍​នឹង​សារ​ដំណឹង​ល្អ ប៉ុន្តែ​ពេល​វេលា ការ​ខិតខំ និង​ការ​ចំណាយ (ចំពោះ​អ្នក​គាំទ្រ ក្រុម​របស់​ខ្ញុំ គ្រួសារ​ខ្ញុំ និង​ខ្លួន​ខ្ញុំ) ដើម្បី​ស្វែង​រក​មនុស្ស​តិច​តួច​នោះ​គឺ​អស្ចារ្យ​ណាស់។ ហើយ​ខ្ញុំ​មិន​ចង់​កាត់​បន្ថយ​ចំនួន​ប៉ុន្មាន​នោះ​ទេ។ ពួកគេគឺជាចៀមដែលវង្វេងបាននាំយកមកផ្ទះ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនអាចជួយអ្វីបានក្រៅពីមើលទៅខាងក្រៅបង្អួច ហើយមើលនៅពេលដែលចៀមរាប់រយរាប់ពាន់ក្បាលបានដើរមកដោយឆ្ងល់ថាតើពួកគេថែមទាំងដឹងថាពួកគេវង្វេងឬអត់។

ក្រុមរបស់យើងពីមុនបានព្យាយាមពីរដងផ្សេងគ្នាក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ដើម្បីប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយជាតម្រងដើម្បីស្វែងរកមនុស្សដែលស្វែងរកខាងវិញ្ញាណ។ រាល់ពេលដែលយើងស្រងាកចិត្តនឹងការឆ្លើយតប ហើយជាលទ្ធផល អ្វីៗបានធ្លាក់ចុះតាមរយៈស្នាមប្រេះ ហើយនៅទីបំផុតវាបានដាច់ចេញពីគ្នា។ យើងបានរងទុក្ខជាមួយនឹងការខ្វះចក្ខុវិស័យផ្តោតអារម្មណ៍ និងរចនាសម្ព័ន្ធ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលត្រូវការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ?

 

ពិតជាមិនមានគំរូសម្រាប់យើងប្រើ ដើម្បីដឹងថាតើត្រូវចាប់ផ្តើមពីណា ចូល Kingdom.Training.

 

ភ្លាមៗនោះផ្នែកនោះ។ នាក់ ការបាត់ខ្លួនបានក្លាយទៅជាច្បាស់លាស់ ហើយយើងបានអធិស្ឋានយ៉ាងលំបាក និងខិតខំដើម្បីតែឃើញព្រះទាញផ្នែកផ្សេងៗ និងមនុស្សមកជាមួយគ្នា។ ជា​ការ​ពិត​ណាស់​នៅ​ដើម​ដំបូង​វា​ទាំង​អស់​ហាក់​ដូច​ជា​លើស​លុប​, ប៉ុន្តែ​ការ​បោះ​ជំហាន​ដូច​ដែល​បាន​ដាក់​ចេញ​។ ម្តងមួយៗធ្វើឱ្យទាំងមូលហាក់ដូចជាអាចទទួលបានច្រើន។ ផ្នែកមួយដែលលើកទឹកចិត្តបំផុតនៃការកសាងយុទ្ធសាស្រ្តនេះគឺការមើលឃើញអ្នកគាំទ្រ និងមនុស្សដែលមានគំនិតដូចគ្នាដឹងពីតម្លៃនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តនេះ ហើយរំភើបជាមួយពួកយើងអំពីការលះបង់ពេលវេលា និងធនធានដ៏មានតម្លៃរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលយើងប្រមូលធនធាន និងបង្កើតវេទិការបស់យើង យើងអាចចង្អុលដៃគូសក្តានុពលថ្មីទាំងនេះទៅកាន់ Kingdom.Training។ វាបានជួយកសាងទំនុកចិត្តរបស់ពួកគេថា M2DMM មិនមែនជារឿងល្អទេ ប៉ុន្តែរឹងមាំ។ វាមានហើយនឹងបង្កើតផលល្អសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ថ្មីនេះ។

ត្រឹមខែឧសភា ពួកយើងបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការបើកដំណើរការយុទ្ធសាស្ត្រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់យើងយ៉ាងទន់ ដើម្បីមើលថាតើអ្វីកំពុងដំណើរការ និងអ្វីដែលនៅតែត្រូវការការងារ។ យើងបានបង្កើតមាតិការយៈពេល 30 ថ្ងៃ (វីដេអូ រូបភាព គម្ពីរ។

នេះ​គឺ​ជា​អ្វី​ដែល​យើង​រំភើប​ចំពោះ៖ ក្នុង​រយៈ​ពេល​ជិត​ដប់​ឆ្នាំ​នៅ​លើ​វិស័យ​នេះ ក្រុម​របស់​យើង​បាន​រក​ឃើញ​និង​មាន​សិស្ស​ចូល​ទៅ​ក្នុង​នគរ 8 អ្នក​ជឿ​ថ្មី។ ទូទាំងប្រទេស យើងដឹងប្រហែល 8 ទៀតដែលមកក្នុងចំនួនដូចគ្នាពីក្រុមផ្សេងទៀត។

 

ក្នុងរយៈពេលតិចជាង 27 សប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមយុទ្ធសាស្រ្តប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់យើង យើងបានចូលរួមក្នុងការសន្ទនាខាងវិញ្ញាណយ៉ាងស៊ីជម្រៅជាមួយនឹងបុគ្គលចំនួន 10 នាក់ផ្សេងៗគ្នាតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយបានផ្ញើព្រះគម្ពីរដែលបានស្នើសុំចំនួន 3 ចេញ ហើយបានជួបមនុស្ស XNUMX នាក់ទល់មុខគ្នា។

 

យើងប្រារព្ធខួប 10 ឆ្នាំ និងជីវិត 16 ទៀតនៅក្នុងភាពអស់កល្បជានិច្ច ហើយយើងប្រារព្ធរយៈពេល 3 សប្តាហ៍ និងសក្តានុពលសម្រាប់ 40 ទៀត។ យើង​កំពុង​អរគុណ​ព្រះ​សម្រាប់​ឱកាស​ដែល​បាន​ផ្ដល់​ឱ្យ​យើង​ដើម្បី​ពន្លឿន​ការ​ស្វែង​រក​មនុស្ស​ទាំងនេះ។

វាលែងគោះទ្វារមួយនៅពេលមួយ សុំអ្នកស្វែងរកខាងវិញ្ញាណទៀតហើយ។ ឥឡូវនេះយើងមានឧបករណ៍បំពងសំឡេងដែលមានសក្ដានុពលដើម្បីទៅដល់តំបន់លាក់កំបាំងបំផុតនៃប្រទេសរបស់យើង ដោយអំពាវនាវឱ្យអ្នកដែលស្វែងរកមករក។ ផ្លែផ្កាដំបូងនេះបានបង្វែរក្បាលកម្មករផ្សេងទៀតនៅជុំវិញយើងឱ្យពិចារណាចូលរួមក្នុងគំរូថ្មីនេះ ហើយបានបើកការរួបរួមក្នុងចំណោមពួកយើងតាមរបៀបដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ យើងអធិស្ឋានថានេះពិតជាការចាប់ផ្តើម។

 

- បញ្ជូនដោយ M2DMMer នៅអឺរ៉ុបខាងកើត

 

ចុះឈ្មោះ​ដើម្បីទទួលបាន វគ្គសិក្សាអភិវឌ្ឍន៍យុទ្ធសាស្ត្រ M2DMM របស់ Kingdom.Training.

គំនិត 3 ស្តីពី "ពេលវេលាសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រថ្មី"

  1. Post អស្ចារ្យ! ស្រឡាញ់​សម្រង់​ដែល​ទាក់ទង​នឹង​ការ​រៀន​ពី​ប្រវត្តិសាស្ត្រ ឬ​អ្នក​នឹង​ត្រូវ​វិនាស​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ខុស​ដដែលៗ។ អ្វីៗវិវឌ្ឍទៅតាមពេលវេលា។ Glad Kingdom.Training កំពុងជួយបំពាក់ក្រុមជាមួយនឹងជំនាញថ្មីៗសម្រាប់ការចេញផ្លែ!

  2. ព្រះវិហាររបស់យើងមានក្រុម Go ដែលប្តេជ្ញាចិត្តទៅកាន់អ្នកដែលបាត់បង់នៅក្នុងតំបន់របស់យើង។ យើងទាំងអស់គ្នាបានសិក្សាសៀវភៅ និងវីដេអូ DMM ហើយបានទៅសិក្ខាសាលា David Watson។ យើងទាំងអស់គ្នាកំពុងទម្លាក់កំទេចកំទីនៃសេចក្តីពិត គ្រប់ទីកន្លែងដែលយើងនៅ ហើយកំពុងមានការសន្ទនាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងជួបមនុស្សខ្វះខាត និងខ្វះខាត។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីពីរឆ្នាំមកនេះ យើងមិនមានមនុស្សតែម្នាក់ទេ យើងអាចហៅពីចម្ងាយថាមនុស្សសន្តិភាព។ បន្ទាប់ពីមើលវីដេអូដំបូង កម្រិតនៃការអធិស្ឋានរបស់យើងត្រូវតែកើនឡើង ដើម្បីឈានដល់កម្រិតមិនធម្មតាដែលត្រូវការ។ ខ្ញុំបានគិតអំពី Facebook មួយរយៈហើយ ប៉ុន្តែខ្ញុំរំភើបណាស់ក្នុងការស្វែងយល់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ ហើយសង្ឃឹមថាវានឹងអាចឱ្យខ្ញុំកាន់តែមានគោលដៅជាមួយនឹងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់ខ្ញុំ។

ទុកឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ