“Dopo la nascita di Gesù a Betlemme di Giudea, al tempo del re Erode, dei Magi dall'oriente vennero a Gerusalemme e chiesero: “Dov'è il re dei Giudei che è nato? Abbiamo visto la sua stella quando è sorta e siamo venuti per adorarlo». Matteo 2:1-2 (NIV)
La storia dei Magi è stata l'ispirazione di molte decorazioni natalizie, canzoni e persino la tradizione dei regali. L'oro, l'incenso e la mirra dati nella stalla sono i punti salienti delle celebrazioni e delle tradizioni natalizie in tutto il mondo. Eppure, è nel bel mezzo di questa storia che troviamo una visione più profonda. Troviamo i primissimi cercatori. Coloro che erano conosciuti come saggi, colti, studiosi delle scritture e persino delle stelle. C'è una parola che meglio descrive questi Magi dall'oriente, curiosi.
È in questo stesso lignaggio che oggi ne troviamo molti in tutto il mondo. Coloro che non hanno ancora sentito parlare di Gesù, ma sanno che ci deve essere qualcosa di più in questa vita. Coloro che hanno sentito parlare di Gesù, ma non hanno ancora deciso cosa fare con quelle informazioni. Coloro che sono cresciuti intorno alla fede, ma hanno rifiutato il messaggio del Vangelo. Tutte queste persone hanno esigenze specifiche diverse, ma al centro del problema, hanno tutte bisogno della più grande risposta alle loro domande: Gesù. Dobbiamo creare culture all'interno della nostra organizzazione che cerchino di coltivare la curiosità intorno a Gesù. Dobbiamo offrire loro opportunità di cercare e scoprire da soli il bambino nella mangiatoia. Con questo in prima linea nelle nostre menti, consideriamo 2 semplici passaggi per creare una cultura incentrata sul cercatore.
1. Rimani curioso tu stesso
Non c'è niente come essere vicino a qualcuno che ha recentemente consegnato la propria vita a Gesù. L'entusiasmo che hanno è contagioso. Sono pieni di meraviglia e stupore sul motivo per cui Dio avrebbe concesso loro gratuitamente il dono della grazia, che si trova nella morte e risurrezione di Gesù. Sono pronti a raccontare agli altri la loro esperienza e ciò che Dio ha fatto per trasformare la loro vita. Hanno una fame e una sete insaziabili di conoscere meglio le Scritture, la preghiera e Gesù. Sono più curiosi della fede in questo momento che in qualsiasi altro momento della loro vita.
Probabilmente puoi ricordare quando questa era la tua storia. Quando hai sentito per la prima volta la Buona Novella di Gesù e la nuova vita offerta attraverso di lui. Probabilmente puoi immaginare il tuo battesimo, la tua prima Bibbia e i tuoi primi momenti camminando con Gesù. Probabilmente puoi ripensare alle domande e alla curiosità che ti hanno portato a cercare questo momento. Eppure, con il passare degli anni, a volte questi ricordi sembrano svanire. Lavorare nel ministero può essere incredibilmente vivificante, ma può anche togliere gran parte di quella gioia ed eccitazione iniziali dalla tua vita quotidiana.
Prima di raggiungere coloro che cercano Gesù, dobbiamo riaccendere questa curiosità in noi stessi e nelle nostre organizzazioni. Come la chiesa di Efeso, scritta da Giovanni in Apocalisse 2, non dobbiamo abbandonare il nostro primo amore. Dobbiamo alimentare i fuochi della curiosità, cercando Gesù con la stessa passione che abbiamo avuto nei nostri primi momenti di fede. Uno dei modi migliori per farlo è condividere storie di ciò che Gesù ha fatto di recente nella nostra vita. La tua cultura è modellata da ciò che celebri e quindi devi costruire nel tessuto dell'organizzazione la celebrazione di questi momenti. Alla tua prossima riunione del personale, trascorri 5-10 minuti condividendo ciò che Dio ha fatto nella vita della tua squadra e guarda come coltiva la curiosità.
2. Fai grandi domande
I Magi ci vengono presentati come coloro che fanno grandi domande. La loro curiosità è in mostra mentre cercano questo re. E i loro cuori sono pieni di gioia mentre le risposte a queste domande vengono rivelate. Il cuore di un cercatore è che sono pieni di domande. Domande sulla vita. Domande sulla fede. Domande su Dio. Stanno cercando modi per rispondere a queste domande ponendo più domande.
C'è un'arte nel fare grandi domande. Non sorprende che quest'arte si trovi in modo più potente in una cultura della curiosità. In qualità di leader all'interno della tua organizzazione, plasmi la tua cultura non solo con le risposte che dai, ma anche con le domande che poni. Un genuino interesse per la tua squadra si vede più chiaramente nelle domande che poni. Un invito per l'input e l'intuizione di altri è visibile solo quando viene posta una grande domanda. Modellerai la curiosità all'interno della tua cultura attraverso queste domande. Dare il tono al fatto che siamo un'organizzazione che pone grandi domande non è un'impresa da poco. Spesso siamo inclini a dare semplicemente risposte molto più rapidamente che a porre domande di follow-up. Il problema è che serviamo coloro che cercano usando le domande. È solo abbracciando questa stessa posizione che saremo in grado di servirli alla massima capacità.
Gesù stesso ha modellato questo per noi. Spesso nelle sue interazioni con le persone faceva loro una domanda. È sorprendente che più di una volta Gesù abbia chiesto a qualcuno con un evidente disturbo fisico: "Cosa vuoi?" Dentro questa domanda Gesù coltivava una curiosità più profonda. Voleva anche sinceramente conoscere i bisogni di coloro che serviva. Per servire bene i cercatori, dobbiamo guidare con le domande. Nella tua prossima interazione con lo staff, considera quale domanda potresti porre prima di pensare alla risposta che vuoi dare.
Coltivare la Curiosità con il tuo team non avverrà per caso. Il tuo compito è servire e guidare bene la tua squadra rimanendo curioso e ponendo grandi domande. Proprio come i Magi, siamo chiamati ad essere saggi all'interno delle nostre organizzazioni e guidare i nostri team verso una maggiore curiosità. Coltiviamo questa cultura mentre continuiamo a costruire ministeri che brillano come la stella di Natale nel cielo. Lascia che quella luce risplenda sopra il luogo in cui giaceva il Re Bambino. Affinché molti possano venire a cercare ed essere salvati.
Foto di Taryn Elliott di Pexels
Guest Post di Impatto sui media internazionale (MII)
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