Տեսլական Առաջնորդ

Ի՞նչ է Visionary Leader-ը:

Որո՞նք են տեսլական առաջնորդի պարտականությունները:

Իմացեք Աստծո Հայտնությունը

Տեսիլքը գալիս է հայտնությունից: Մենք պետք է իմանանք, թե ինչ է Աստված ասել, որ ուզում է: Մենք գիտենք, որ Նա ցանկանում է, որ յուրաքանչյուր ցեղ, լեզու և ազգ իր գահից առաջ: Նա ցանկանում է օգտագործել մեզ՝ օգնելու կորածներին փրկվել, իսկ փրկվածներին՝ նմանվել Քրիստոսին: Նա թույլ է տալիս սերնդին իմանալ ժամանակները և իմանալ, թե ինչ պետք է անի Իր ժողովուրդը:

Պարբերաբար գնահատեք հաջողության մասին Հիսուսի սահմանման համաձայն

The Visionary Leader-ը չի կենտրոնանա լրատվամիջոցների ունայնության չափանիշների վրա (այսինքն՝ անձնական հաղորդագրություններ, սեղմումներ, դիտումներ և այլն): Փոխարենը, նրանք դաժանորեն ազնիվ կկենտրոնանան աշակերտներ պատրաստելու վրա, որոնք Հիսուսն ասում է, որ սահմանում է իր ուզած հաջողությունը:

Մոբիլիզացնել ռեսուրսները

Տեսլական Առաջնորդը պետք է ունենա այն մտայնությունը, որ ինչ էլ որ լինի խնդիրը, դա իր պարտականությունն է: Եթե ​​ռեսուրսների, անհրաժեշտ հմտության կամ թիմակիցի պակաս կա, ղեկավարը չի կարող նստել ցանկանալով կամ սպասել: Նրանք պետք է խնդրեն, փնտրեն և թակեն, որպեսզի տեսնեն, թե ինչպես է Աստված ապահովելու այդ աշխատանքը:

Ստեղծեք պարզություն

The Visionary Leader-ը հստակություն է տալիս առաքելության, տեսլականի, արժեքների, ռազմավարական խարիսխների և գործընթացների վերաբերյալ: Նրանք պետք չէ, որ նրանք կատարյալ կերպով կարողանան արտահայտել դրանք սկսելու համար, բայց նրանք պետք է սկսեն հիմնական հասկացողություն ապահովելու կրկնվող գործընթաց: Ի վերջո, կարևոր է դրանք ցույց տալ ձեր թիմին, կոալիցիային, պոտենցիալ գործընկերներին և ֆինանսավորողներին՝ նրանց ամենօրյա աշխատանքում առաջատար դիրքերում պահելու համար:

• Vision: Ի՞նչ ենք մենք ուզում տեսնել:
• Առաքելությունը: Ինչպե՞ս ենք մենք չափելու առաջընթացը դեպի այս տեսլականը:
• Արժեքները ` Որո՞նք են այն բաները, որոնցով մենք պատրաստվում ենք չափն անցնել: Ինչպիսի՞ մարդիկ ենք ուզում լինել: Ինչպիսի՞ մարդիկ են մենք ակնկալում, որ ուրիշները լինեն, ովքեր կաշխատեն մեզ հետ:
• Ռազմավարական խարիսխներ. Ինչպիսի՞ ծրագրեր և ջանքեր կանենք կամ չենք անելու որոշակի չափանիշներից ելնելով։

Գրքի առաջարկություն. Tնա առավելություն Պատրիկ Լենսոնիի կողմից

Արեք այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է գործն ավարտին հասցնելու համար

Շարունակեք հարցնել Աստծուն, թե ինչ է պահանջվելու Նրա տեսլականն իրականացնելու համար և կենտրոնանալ հավատարմության վրա այն ամենում, ինչ Աստված բացահայտում է:

Ինչպե՞ս է տեսլական առաջնորդը աշխատում այլ դերերի հետ:

Կոալիցիոն մշակող. Տեսլական Առաջնորդը կօգնի Կոալիցիոն ծրագրավորող ստեղծել մշակույթ, որտեղ հարցերն ու պատասխանները ողջունելի են, քանի որ յուրաքանչյուրը կարող է նպաստել աշխատանքի արագացմանը: Առաջնորդը նաև կօգնի Կոալիցիայի մշակողին գիտակցել, որ գործընկերության գործելու համար բոլոր ներգրավված կողմերը պետք է անկեղծորեն զգան այլոց ներդրումների կարիքը:

Բազմապատկիչներ: Օպտիմալ կերպով, Տեսլական Առաջնորդը կլինի նաև Բազմապատկիչ, որն առաջնորդում է վերջից մինչև վերջ աշակերտ պատրաստելու փորձ: Այն այլ դերեր Աշակերտներ պատրաստելու նպատակին օժանդակ դերեր են:

Դիսպետչեր: Տեսլական Առաջնորդը կօգնի դիսպետչերին հիշել, որ «օդային թռչունները» լավ սերմեր են գողանալու, եթե մենք արագ չգործենք: Դիսպետչերին կհիշեցնեն ավելին տալ հավատարիմներին և խլել նրանցից, ովքեր չեն։

Թվային զտիչ. The Visionary Leader-ը կհիշեցնի Թվային զտիչին, որ նա չի կարող անվերջ հոգ տանել յուրաքանչյուր փնտրողի մասին: Առավել սիրառատ բանն է, որ Digital Filterer-ը լինի դարպասապահ, ով զանգեր է անում, երբ որոնողին բազմապատկիչ նշանակելու ժամանակն է:

MarketerՏեսլական Առաջնորդը կօգնի շուկայավարին հիշել, որ ԴՆԹ-ն, որով մենք սկսում ենք, այն ԴՆԹ-ն է, որով մենք կավարտենք: Հրամայական է, որ մեդիա բովանդակությունը նպաստի Խոսքի բացահայտմանը, հնազանդությանը և տարածմանը, որը մենք հույս ունենք, որ հասուն աշակերտները կունենան: Առաջնորդը նաև կխրախուսի շուկայավարին շարունակել փորձերը և կօգնի շուկայավարին հիշել, որ ամենակարևոր ցուցանիշները ձագարի ներքևում գտնվող ցուցանիշներն են: Խրախուսեք նրանց փորձել շատ բաներ և շարունակել սովորել:

Տեխնոլոգ. The Visionary Leader-ը կխրախուսի Տեխնոլոգին լինել դաժանորեն ազնիվ այն բանի վերաբերյալ, թե ինչ է աշխատում և ինչ չէ: Նրանք կխրախուսեն «ավելի քիչ, այնքան շատ» մոտեցումը պարզ և էլեգանտ տեխնոլոգիական լուծումների համար:

Իմացեք ավելին այն դերերի մասին, որոնք անհրաժեշտ են Media to DMM ռազմավարությունը գործարկելու համար:

Ո՞վ կդառնա լավ տեսլական առաջնորդ:

• Խաբեբաները լավ առաջնորդներ են դառնում: Նրանք խաբում են՝ բաց թողնելով Աստվածաշնչի վերջը, որպեսզի տեսնեն, թե ինչպես է ստացվում պատմությունը. մեր կողմը հաղթում է: Ամեն լեզու, ցեղ և ազգ Աստծո գահի առաջ է: Սա քաջալերում է առաջնորդին և բոլոր հետևորդներին ռիսկի ենթարկել ամեն ինչ այդ արդյունքի համար: Սա ակնկալիք է ստեղծում, որ այն, ինչ Հիսուսն արեց խաչի վրա, իսկապես բավական է մեր սերունդը փրկելու համար:
• Առաքյալները հակված են լավ առաջնորդներ դառնալ: Նրանք հաճախ բավականին բարձր հանդուրժողականություն ունեն երկիմաստության նկատմամբ, սակայն նրանց պետք կգան ուրիշների ուժեղ կողմերը, եթե ցանկանում են, որ նախարարությունը շարունակի առաջ շարժվել:
• Մարդիկ, ովքեր գիտեն, թե ինչպես «քայլել լույսի մեջ» (1 Հովհաննես 1), երբեմն լավ առաջնորդներ են դառնում, ովքեր կարող են կիսել հաջողություններն ու ձախողումները ծայրահեղ ազնվությամբ:
• M2DMM-ի ջանքերը սկսելու համար անհատը կարող է օգտագործել լրատվամիջոցները՝ փնտրողներ գտնելու համար՝ առանց այն չափազանց բարդացնելու: Եթե ​​ավագ դպրոցի աշակերտը գրպանում ունի սոցիալական մեդիայի գործիք, նա կարող է և պետք է օգտագործի այն Հիսուսին փառք բերելու համար:

---

Ի՞նչ հարցեր ունեք Տեսլական Առաջնորդի դերի վերաբերյալ: