Koalysje Untwikkelder

Wat is in koalysje-ûntwikkelder?

Wat binne de ferantwurdlikheden fan 'e koalysje-ûntwikkelder?

Oan board nije koalysjeleden

As it oantal sikers tanimme, sil jo ferlet fan mear Multiplikators. Om in goede steward te wêzen fan elk mediakontakt, elk fertsjintwurdiget in kostbere siel, is it wiis dat jo net elkenien in partner meitsje.

Potinsjele partners moatte adekwate taal- en kulturele behearsking hawwe, fisyôfstimming, ynset foar elke siker, wat te bieden oan de koälysje en ek in persoanlik ferlet derfan. In gearwurkingsferbân wurket allinnich as beide partijen inoar nedich hawwe.

It oan boardproses omfettet:

• fyzje casting
• in oersjoch fan 'e ein-to-ein media nei beweging strategy
• gean oer partnerskip dokuminten
  • Partnership ôfwagings
  • Partnership Requirements
  • Partnership Fragen
  • Oan board fan in nije partner
• ôfspraken meitsje foar in ûnderling begryp, sadat de koälysje gearwurkje kin nei de úteinlike fyzje

Koalysjegearkomsten fasilitearje

De koalysje-ûntwikkelder soarget derfoar dat koälysjegearkomsten regelmjittich plakfine en dat alle koälysjeleden neffens har partnerskipsôfspraken bywenje. Foar in koälysje dy't geografysk ferspraat is, soe de ûntwikkelder lieders yn ferskate regio's identifisearje om regionale koalysjegearkomsten te organisearjen.

Koalysjegearkomsten:

• help partners fiele mear ferbûn mei in gearhingjende groep
• jouwe in ûnderlinge gefoel fan eigendom nei de fyzje
• bouwe fertrouwen op foar Multipliers om oerwinningen te dielen en inoars lêst te dragen
  • Multipliers moetsje in soad ferskate kontakten en kinne inoar begripe en wat inoar trochmakket.
• biede geastlike en emosjonele kontaktpunten
• binne in plak foar ekstra training
  • hoe better te ferbinen mei de media
  • hoe better rapportaazje te dwaan
  • hoe te bringen op lokale partners
  • Hoe te brûken Disciple.Tools
  • nije best practices of ynnovaasjes
• binne kânsen om yn it ljocht te kuierjen en te soargjen dat partners op deselde side binne mei fyzje
• groepsdiskusjes omfetsje om te besykjen om barriêres op te lossen dy't de koälysje gewoanlik tsjinkomt
• befoarderje ienheid en groep gearwurking

Lid Soarch

De koalysje-ûntwikkelder wol dat Multipliers bloeie en ferbûn fiele. Multipliers binne gjin produsearre arbeiders, mar leaver ademende leauwigen dy't besykje oare leauwigen te meitsjen en fjochtsje alle dagen op 'e frontlinen.

De koalysjegearkomsten helpe te foldwaan oan in protte ledensoarchbehoeften, mar de ûntwikkelder moat miskien kreatyf wurde om ien-op-ien te foldwaan mei Multipliers dy't fierder fuort wurkje.

Tink oan it meitsjen fan in sinjaal- as WhatsApp-groep foar multipliers om oanmoedigings en gebedsfersiken te stjoeren.

Motivearje

In multiplier wêze kin heul ûntmoedigend wurde. Guon multipliers hawwe in natuerlik apostoalysk kado en ûndernimmersgeast dy't heul goed is mei "in protte kearen mislearje foardat se slagje." D'r binne lykwols dyjingen wêr't dit ekstreem gewicht baring en útputtend is. Multiplikators hawwe oanmoediging nedich en herinnerden dat "it sil barre."

Brêgen bouwe

De koalysje-ûntwikkelder wit dat net elkenien oan alles gearwurkje kin. In koälysje sûnder ûnderlinge foardielen foar elk lid kin tige skealik wêze. De ûntwikkelder is faak in fasilitator fan ienheid en ambassadeur fan gearwurking. Guon potinsjele partners kinne sizze nee fanwege in gebrek oan fertrouwen of kommunikaasje. De ûntwikkelder is faak in brêgebouwer tusken minsken en groepen yn in web fan yngewikkelde en rommelige ministearjedynamyk. Multipliers libje oan 'e tip fan' e spear yn in geastlike oarloch fol oanfallen. Ugly petearen en gefoelens tend to poke harren hollen.

Hoe wurket de koalysje-ûntwikkelder mei oare rollen?

Ferstjoerder: De Ferstjoerder ynformearret de Koalysje-ûntwikkelder oer hokker koälysjeleden aktyf binne of net aktyf, sadat se opfolge wurde kinne. Ek soene se diele as Multipliers it oantal kontakten goed behannelje of wrakselje mei ûntmoediging. Se beprate tegearre hokker Multipliers it bêste by kontakten past, benammen yn fjildgebieten dêr't minder wurknimmers binne. Yn earste ynstânsje koene dizze twa rollen maklik yn ien persoan kombinearre wurde, mar as de koälysje groeit, soe it goed wêze kinne om in oare persoan yn te bringen dy't har spesjalisearje yn de iene of de oare rol.

Visionary Leader: De Visionary Leader sil de koalysje-ûntwikkelder helpe om in kultuer te meitsjen wêryn fragen en antwurden beide wolkom binne, om't elk kin bydrage oan it fersnellen fan it wurk. De lieder sil de koalysje-ûntwikkelder ek helpe om te realisearjen dat foar it wurkjen fan it gearwurkingsferbân, alle belutsen partijen in wirklik ferlet moatte fiele foar bydragen fan oaren.

Digitaal filter: Digitale filters en de koalysje-ûntwikkelder soe regelmjittich kommunisearje wolle om de workflow fan it oerjaan fan kontakten fan online nei offline konsekwint te ferbetterjen.

Marketer: De koalysje-ûntwikkelder sil op 'e hichte bliuwe wolle fan aktuele en kommende mediakampanjes. Dizze kampanjes sille ynfloed hawwe op de kwaliteit fan kontakten en har fragen. De koälysjegearkomsten soene in moai plak wêze om dêr oer te praten. marketeers sil ek feedback nedich wêze oer trends, roadblocks en trochbraken dy't yn it fjild bart.

Learje mear oer de rollen dy't nedich binne om in Media to DMM-strategy te lansearjen.

Wa sil in goede koalysje-ûntwikkelder meitsje?

Immen dy't:

• wurdt oplaat yn Disciple Making Movements strategy
• hat bânbreedte en dissipline om ferskate kategoryen fan relaasjes te behanneljen en nauwe kontaktpunten te hâlden mei minsken
• net bedrige troch it sukses fan oaren, noch har fragen en twifels
• is in coach, net de bêste yn alles, mar kin helpe oaren te wêzen harren bêste
• hat it kado fan bemoediging
• is in netwurker en kin de swiete spots fan minsken identifisearje

---

Hokker fragen hawwe jo oer de rol fan koalysjeûntwikkelder?