Il y a environ un an et demi, j'ai été invité à une réunion d'ouvriers locaux du Royaume de tout notre pays représentant 15 organisations. Alors que nous faisions le tour de la table pour partager un peu de nous-mêmes et de nos plans de ministère pour l'année, il m'est apparu clairement que je n'étais pas le seul frustré par le manque non seulement de fruit mais aussi d'élan. Personne après personne a partagé la même chose : "C'est une lutte majeure pour trouver des personnes en quête de spiritualité." Cela a été suivi d'une brève explication de leurs stratégies. De tout le groupe, un seul a partagé quelque chose de nouveau qu'il essayait, et il a admis que ce n'était que par pure frustration et une implosion totale de sa stratégie précédente, qu'il s'était même lancé dans quelque chose de nouveau.
En analysant certaines des réflexions de cette réunion, j'étais encore plus convaincu qu'il manquait quelque chose. Personne n'a dit que ce serait facile, mais où était la joie dans la souffrance ?
Je sais que la plupart d'entre nous souffriraient volontiers s'il portait ses fruits. Mais souffrir pour pas de fruit ou très peu ?
Nous avions essayé toutes sortes de choses différentes, et nous avions trouvé quelques des gens qui étaient intéressés par le message de l'Évangile, mais le temps, les efforts et le coût (pour mes partisans, mon équipe, ma famille et moi-même) pour trouver ces quelques-uns étaient formidables. Et je ne veux pas minimiser ces quelques-uns. Ce sont les moutons perdus ramenés à la maison, mais je n'ai pas pu m'empêcher de regarder par la fenêtre et de regarder des centaines et des milliers de moutons passer, me demandant s'ils savaient même qu'ils étaient perdus.
Notre équipe avait déjà essayé à deux reprises au cours des cinq dernières années d'utiliser les médias comme filtre pour trouver des personnes en quête de spiritualité. À chaque fois, nous avons été submergés par la réponse et, par conséquent, les choses sont tombées entre les mailles du filet et elles ont fini par s'effondrer. Nous avons souffert d'un manque de vision et de structure ciblées. Mais qu'est-ce qui devait changer ?
Il n'y avait pas vraiment de modèle à utiliser pour savoir par où commencer. Entrez Kingdom.Training.
Soudain, les pièces qui ont été manquant est devenu clair, et nous avons prié dur et travaillé dur seulement pour voir Dieu rassembler toutes les différentes parties et personnes. Bien sûr, au début, tout semblait un peu écrasant, mais en suivant les étapes décrites, une à la fois, rendait l'ensemble tellement plus accessible. L'un des aspects les plus encourageants de l'élaboration de cette stratégie a été de voir des supporters et d'autres personnes partageant les mêmes idées réaliser la valeur de cette approche et se réjouir avec nous de consacrer leur temps et leurs ressources précieux. Au fur et à mesure que nous rassemblions des ressources et construisions notre plateforme, nous pouvions orienter ces nouveaux partenaires potentiels vers Kingdom.Training. Cela a contribué à renforcer leur confiance dans le fait que M2DMM n'est pas une mode mais solide. Il a produit et produira de bons fruits pour cette nouvelle génération.
En mai, nous étions prêts à lancer en douceur notre stratégie médiatique pour voir ce qui fonctionnait et ce qui devait encore être amélioré. Nous avons créé 30 jours de contenu (vidéos, images, écritures, etc.) et pour le mois de Ramadan, nous avons ciblé notre capitale avec une population de 250,000 XNUMX personnes à la recherche de personnes ayant vécu des rêves et des visions.
Voici ce qui nous enthousiasme : En près de dix ans sur le terrain, notre équipe a trouvé et entraîné dans le royaume 8 nouveaux croyants. Dans tout le pays, nous en connaissons peut-être 8 autres qui sont venus dans le même laps de temps d'autres équipes.
En moins de trois semaines après le lancement de notre stratégie médiatique, nous avons engagé une conversation spirituelle profonde avec 27 personnes différentes en ligne, envoyé 10 Bibles demandées et rencontré 3 personnes en face à face.
Nous célébrons 10 ans et 16 autres vies dans l'éternité, et nous célébrons 3 semaines et le potentiel pour 40 autres. Nous remercions Dieu pour l'opportunité qui nous est donnée d'accélérer la recherche de ces personnes.
Il ne s'agit plus de frapper à une porte à la fois pour demander des chercheurs spirituels. Nous avons maintenant un mégaphone qui a le potentiel d'atteindre les zones les plus cachées de notre pays, appelant ceux qui cherchent à venir trouver. Ce fruit précoce a poussé les autres travailleurs autour de nous à envisager de se joindre à ce nouveau paradigme et a ouvert l'unité entre nous d'une manière sans précédent. Nous prions pour que ce soit vraiment le début.
– Soumis par un M2DMMer en Europe de l'Est
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Poste phénoménal ! Aimez cette citation liée à l'apprentissage de l'histoire ou vous serez condamné à répéter les mêmes erreurs. Tout évolue avec le temps. Glad Kingdom.Training aide à doter les équipes de nouvelles compétences pour porter leurs fruits !
Notre église a un groupe Go, engagé à aller aux perdus dans notre région. Nous avons tous étudié des livres et des vidéos DMM, et nous avons assisté à un séminaire David Watson. Nous laissons tous tomber des miettes de vérité où que nous soyons, avons des conversations intéressantes et rencontrons des gens dans le besoin. Mais après deux ans, nous n'avons pas eu une seule personne que nous pourrions à distance appeler une personne de paix. Après avoir regardé la première vidéo, nos niveaux de prière doivent augmenter pour atteindre le niveau extraordinaire requis. Je pensais à Facebook depuis un moment, mais je suis ravie de découvrir cette formation et j'espère qu'elle me permettra d'être plus ciblée avec mes médias.
Il sera utile d'avoir une feuille de route de base de la formation.