Kun ajattelemme opetuslapsia tekevää johtajaa, ajattelemme usein Paavalia mallinamme. Hänen kirjeensä, jotka opastavat nuoria johtajia tekemään opetuslapsia kaikkialla Aasiassa, muodostavat enemmän Uutta testamenttia kuin kenenkään muun kirjoituksia. Ne sisältävät joitakin Raamatun käytännöllisimpiä ja strategisimpia neuvoja, koska hän oli ensisijaisesti huolissaan ihmisten ohjaamisesta elämään opetuslapsia tekevän elämäntavan.
Sana valmentaja tulee ajatuksesta a postivaunu, jotka olivat hevosten vetämiä vaunuja siirtääkseen jotain paikasta toiseen. Juuri näin hyvä valmentaja tekee. Hän auttaa siirtämään jonkun johtajuuden vaiheesta toiseen. Valmentaja ei ole tekijä. Heidän tehtävänsä on ensisijaisesti esittää hyviä kysymyksiä, jotka saavat johtajan pohtimaan, mikä hänen seuraavan askeleensa tulisi olla. Joten jos löydät itsesi valmennussuhteesta, tässä on 6 yksinkertaista kysymystä, jotka voit kysyä valmentajaltasi.
1. Kuinka voit
Tämä saattaa kuulostaa liian yksinkertaiselta, mutta on yllättävää, kuinka usein se jätetään pois. Valmennuskeskustelun alussa kysyminen, miten joku voi, on tärkeää kahdesta syystä:
- Se on strateginen. Ihmisillä on tarpeita, jotka on täytettävä ennen kuin he voivat keskittyä muihin asioihin. He eivät voi olla tuottavia työssään, ellei heillä ole esimerkiksi ruokaa vatsassa ja kattoa päänsä päällä. Samoin heillä saattaa todella olla vaikeuksia tehdä opetuslapsia, jotka lisääntyvät, jos henkilökohtainen kriisi on meneillään.
- Se on juuri oikea tapa toimia! Vaikka ei olisikaan strategista puhua jollekulle hänen sisäisestä maailmasta, sinun pitäisi silti aloittaa keskustelu, koska se on rakastava asia. Ihmiset ovat päämäärä sinänsä, eivät keino päämäärän saavuttamiseksi. Jeesus on käskenyt meitä kohdella ihmisiä sellaisina.
2. Mitä Raamattu sanoo?
Kun teemme opetuslapsia, jotka lisääntyvät, on tärkeää muistaa, että emme tee itsestämme opetuslapsia; me teemme Jeesuksen opetuslapsia! Yksi parhaista tavoista tehdä se on osoittaa heille pyhiä kirjoituksia. Kuten Jeesus itse sanoi,
'"Sinä tutkit pyhiä kirjoituksia ahkerasti, koska luulet, että sinulla on niissä iankaikkinen elämä. Nämä ovat juuri ne kirjoitukset, jotka todistavat minusta.” Joh. 5:39
Joten kun johtaja kysyy sinulta neuvoa, on hyvä tottua pitämään kieltäsi ja – sen sijaan, että kertoisit heille mielipiteesi – kysy heiltä, mitä Raamattu sanoo. Tämä saa heidät katsomaan tekstiä ja päättämään itse. Sitten vastaus on tullut heidän sisältä, ja heillä on omistusoikeus siihen. Se valmistaa heidät saavuttamaan paljon enemmän menestystä kuin jos olisit kertonut heille suoraan, mitä heidän tulee tehdä.
Jos tarvitset apua tietääksesi minkä säkeen puoleen kannattaa kääntyä, tutustu Waha-sovelluksen kirjaston aiheisiin. Sieltä löydät Discovery Bible Studies -kirjoja useista eri aiheista teologiasta kriisitilanteisiin, sovintoon ja jopa neuvoja rahasta ja työhön liittyen.
3. Mitä Pyhä Henki kertoo sinulle?
Vaikka Raamattu antaa parhaan vastauksen 90 % ajasta, on silti hetkiä, jolloin johtaja kohtaa jotain erittäin kontekstuaalista tai vivahteikkaa. Näinä hetkinä ei aina ole selvää vastausta. Mutta se on okei, koska, kuten yllä lainattu jae sanoo, itse pyhät kirjoitukset eivät auta meitä. Se on Jumala, jonka he paljastavat. Tämä Jumala on elävä ja aktiivinen meissä jokaisessa Pyhän Hengen kautta.
Hyvä valmentaja tietää tämän ja ennen kuin hän antaa ohjeita, rohkaisee aina valmentajaansa kuuntelemaan Pyhän Hengen sisäistä ääntä. Tämä on tärkeää, koska ainoa, joka voi todella saada aikaan muutoksen meissä, on Jumala. Siksi niin monet ihmiset pyhissä kirjoituksissa rukoilevat esimerkiksi: "Luo minulle puhdas sydän, oi Jumala!" (Ps 51:10).
Joten jos haluat auttaa jotakuta, jota valmentat, opeta häntä tekemään yksinkertainen kuuntelurukous:
- Kehota heitä sulkemaan silmänsä ja hiljentämään sydämensä ja mielensä.
- Rohkaise sitten heitä esittämään kysymyksensä Herralle rukouksessa.
- Lopuksi anna heidän odottaa vastausta.
Aina kun vastaus tulee heidän päähänsä, pyydä heitä testaamaan vastaus kysymällä, onko se ristiriidassa minkään kirjoituksen kanssa ja kuulostaako se siltä, mitä rakastava Jumala sanoisi. Jos vastaus läpäisee kokeen, usko, että Jumala on puhunut! Tiedä myös, että langenneina ihmisinä emme aina kuule asioita täydellisesti, mutta Jumala kunnioittaa vilpittömiä yrityksiämme ja hänellä on tapa saada asiat järjestymään parhaaksi, vaikka emme joka kerta onnistuisi täysin oikein.
4. Mitä aiot tehdä tällä viikolla?
Todellinen muutos tapahtuu vasta, kun muutos saa aikaan sen pitkällä aikavälillä, ja se tapahtuu vasta, kun tottumukset muodostuvat, minkä vuoksi on tärkeää panna välittömästi käytäntöön se vastaus, jonka valmentaja on saanut Jumalalta. Matteuksen luvussa 7 Jeesus selittää, että joku, joka kuulee häneltä jotain eikä toimi sen mukaan, on kuin tyhmä, joka rakentaa talonsa heikolle perustukselle. Se voi näyttää aluksi hyvältä, mutta se ei kestä kovin kauan.
5. Miten perheesi voi?
Joskus voi olla helppoa innostua lähtemään ulos ja muuttamaan maailmaa tekemällä opetuslapsia "ulkona" ja unohtaa kaikki perheet, jotka Jumala on rakentanut välittömästi ympärillemme. Ei ole parempaa opetuslasten tekemisen muotoa kuin lasten kasvattaminen rakastavassa kodissa, joka on täynnä pyhiä kirjoituksia. Samoin avioliitto näyttää olevan Jumalan suunnitelma A paljastaa liittorakkautensa ympärillämme olevalle maailmalle.
Tämän vuoksi on ehdottoman tärkeää, että perhe on etusijalla jokaiselle, joka haluaa tehdä opetuslapsia, jotka lisääntyvät. Muista käyttää paljon aikaa valmentamaan johtajaa viettämään enemmän aikaa lastensa kanssa ja luomaan tilaa sijoittaa puolisoon. Kuten edellä mainittiin, hyvä tapa helpottaa tätä on Waha-sovellus, jossa on ajankohtaista tutkimusta myös avioliitosta, vanhemmuudesta ja naimattomuudesta.
6. Milloin lepäät?
Tunnemme pari veljeä (Waha-tiimi), jotka johtavat massiivista liikettä Etelä-Intiassa. Johtoryhmänä he tekevät parhaansa ylläpitääkseen yli 800 kotikirkon verkostoa, joka on kerrottu 20. sukupolveen. Joskus näemme heidät ohimennen opetuslasten kokouksissa ja kysymme, kuinka he voivat. He ovat aina iloisia matkustamisesta, ja kun kysymme miksi, he sanovat sen johtuvan siitä, ettei heillä ole matkapuhelinpalvelua, joten kukaan ei voi soittaa heille ongelmien kanssa!
On melko yleistä nähdä tietyntyyppisen yksilön nostettuna johtamaan opetuslapsen liikettä. He ovat yleensä erittäin kyvykkäitä yksilöitä, jotka elävät elämänsä toimintaan suuntautuneella tavalla. Valitettavasti on myös yleistä kuulla jättimäisten opetuslapsien tekevän liikkeitä hajoavan, koska niitä paimentavat johtajat palavat loppuun. Voit olla varma (Pun on hyvin tarkoitettu!) tämä ei ole Jumalan sydän hänen kansaansa kohtaan. Jeesus kertoo meille, että hänen ikeensä on helppo ja hänen taakkansa on kevyt (Matt 11:30), ja hän mallintaa tämän meille menemällä hiljaiseen paikkaan etsimään lepoa ja yksinäisyyttä usein (Luukas 5:16). Hän muistuttaa meitä siitä, että sapatin lepopäivä on tehty ihmisille, ei päinvastoin (Mark. 2:27).
Kaikki tämä tarkoittaa, että korkean toiminnan johtajia on muistutettava pysähtymään ja huomioimaan sisäisen maailmansa. He tarvitsevat apua muistaessaan orientoitua uudelleen löytääkseen identiteettinsä olla jonkun kanssa Jumala, enemmän kuin vain tekemässä Jumalalle.
Yhteenveto
Valmennus on se, mikä siirtää palloa eteenpäin opetuslasten tekemisessä. Jos olet hyödyntänyt Opetuslapsen tekemiskurssia ja Waha-sovellus, olet todennäköisesti nähnyt kertolaskujen alun. Ehkä olet perustanut oppilaiden tekemisyhteisön joidenkin ystäviesi kanssa tai löytöryhmän joidenkin yhteisönsi etsijien kanssa. Olet luultavasti jopa nähnyt näiden ryhmien lisääntyvän pari kertaa. Haluamme rohkaista sinua siihen, että sinulle ja yhteisöllesi on vielä enemmän muutosta valmennuksen avulla! Sinun tarvitsee vain löytää a Rauhan henkilö ja kysy hyviä kysymyksiä.
Jos uskot, että olet jo löytänyt POP-palvelimen, katso seuraavat vaiheet tästä artikkelista. Ja jos haluat saada täyden kuvan siitä, kuinka muuttaa yhteisöäsi tekemällä opetuslapsia, jotka lisääntyvät, kokoa joukko ystäviä tai perhettä ja Aloita Opetuslasten tekeminen -kurssi tänään!
Vieraspostaus Joukkue Waha
