Hvad er en visionær leder?
Den visionære leder er i en Media to Disciple Making Movements (M2DMM) kontekst utilfreds med status quo for ministeriet. De er villige til at kæmpe med Gud for at opdage, hvordan man kan udnytte den teknologi, han har betroet vores generation til at fremskynde en DMM.
I starten kan den visionære leder være et "one-man band", men de bliver nødt til at begynde at opbygge et sundt hold. Fortrinsvis vil dette hold være sammensat af lokale og dem, der er mere kompetente end lederen i forskellige færdighedssæt.
Når denne leder står over for en udfordring, vil han glæde sig over, at Bibelen er fuld af casestudier, hvor der er forhindringer, fejl og tab. De vil stole på, at Gud har en vej frem, selvom det er en ydmygende eller svær måde.
Hvad er den visionære leders ansvar?
Kend Guds åbenbaring
Syn kommer fra åbenbaring. Vi har brug for at vide, hvad Gud har sagt, at han ønsker. Vi ved, at han ønsker enhver stamme, tungemål og nation foran sin trone. Han ønsker at bruge os til at hjælpe de fortabte med at blive frelst og de frelste til at blive som Kristus. Han tillader en generation at kende tiden og vide, hvad hans folk bør gøre.
Evaluer regelmæssigt i henhold til Jesu definition af succes
Den visionære leder vil ikke fokusere på medieforfængelighedsmålinger (dvs. private beskeder, klik, visninger osv.). I stedet vil de have et brutalt ærligt fokus på at gøre disciple, som Jesus siger definerer den succes, han ønsker.
Mobiliser ressourcer
Den visionære leder skal have den tankegang, at uanset hvad problemet er, er det hans eller hendes ansvar at håndtere. Hvis der mangler ressourcer, en nødvendig færdighed eller holdkammerat, kan lederen ikke sidde og ønske eller vente. De har brug for at spørge, søge og banke på for at se, hvordan Gud vil sørge for arbejdet.
Skab klarhed
Den visionære leder giver klarhed om mission, vision, værdier, strategiske ankre og processer. De behøver ikke at være perfekt i stand til at formulere disse til at starte med, men de skal starte en iterativ proces med at give en grundlæggende forståelse. Til sidst er det vigtigt at illustrere disse for dit team, koalition, potentielle partnere og finansiører for at holde dem på forkant i det daglige arbejde.
- Vision: Hvad vil vi se ske?
- Mission: Hvordan vil vi måle fremskridt hen imod denne vision?
- Værdier: Hvad er de ting, vi vil gå overbord med? Hvilken slags mennesker vil vi gerne være? Hvilken slags mennesker forventer vi, at andre er, der vil arbejde sammen med os?
- Strategiske ankre: Hvilken slags projekter og indsatser vil vi lave eller ej ud fra bestemte kriterier?
Book anbefaling: Than Fordel af Patrick Lencioni
Gør hvad der skal til for at få arbejdet gjort
Bliv ved med at spørge Gud, hvad der skal til for at udføre hans vision og fokusere på trofasthed i alt, hvad Gud åbenbarer.
Hvordan arbejder den visionære leder med andre roller?
Koalitionsudvikler: Den visionære leder vil hjælpe Koalitionsudvikler skabe en kultur, hvor både spørgsmål og svar er velkomne, fordi de hver især kan bidrage til at fremskynde arbejdet. Lederen vil også hjælpe koalitionsudvikleren med at indse, at for at partnerskabet skal fungere, skal alle involverede parter virkelig føle et behov for andres bidrag.
Multiplikatorer: Optimalt set vil den visionære leder også være en multiplikator, der leder fra en ende-til-ende oplevelse af at gøre disciple. Det andre roller er støtteroller for målet om at gøre disciple.
Afsender: Den visionære leder vil hjælpe afsenderen med at huske, at "luftens fugle" vil stjæle gode frø, hvis vi ikke handler hurtigt. De vil minde afsenderen om at give mere til dem, der er trofaste, og at tage fra dem, der ikke er.
Digital filter: Den visionære leder vil minde den digitale filterer om, at han eller hun ikke kan tage sig af hver søger på ubestemt tid. Det mere kærlige er, at Digital Filterer er en gatekeeper, der ringer, når det er tid til at tildele en søgende til en multiplikator.
Marketer: Den visionære leder vil hjælpe marketingmedarbejderen med at huske, at det DNA, vi starter med, er det DNA, vi ender med. Det er bydende nødvendigt, at medieindholdet fremmer opdagelse, adlydelse og deling af det Ord, som vi håber, at modne disciple vil have. Lederen vil også opmuntre marketingmedarbejderen til at blive ved med at eksperimentere og vil hjælpe marketingmedarbejderen med at huske, at de målinger, der betyder mest, er dem, der er nederst i tragten. Tilskynd dem til at prøve mange ting og blive ved med at lære.
Teknolog: Den visionære leder vil opmuntre teknologen til at være brutalt ærlig om, hvad der virker og ikke virker. De vil tilskynde til "less is more"-tilgangen til enkle og elegante teknologiløsninger.
Lær mere om de roller, der er nødvendige for at lancere en Media to DMM-strategi.
Hvem bliver en god visionær leder?
- Snydere er gode ledere. De snyder og springer til slutningen af Bibelen for at se, hvordan historien bliver: Vores side vinder. Hver tunge og stamme og nation er foran Guds trone. Dette opmuntrer lederen og alle følgere til at risikere alt i retning af dette resultat. Dette skaber forventning om, at det, Jesus gjorde på korset, virkelig er nok til at redde vores generation.
- Apostle har en tendens til at være gode ledere. De har ofte en ret høj tolerance over for tvetydighed, men de vil have brug for andres styrker, hvis de ønsker, at ministeriet skal fortsætte fremad.
- Mennesker, der ved, hvordan man "vandrer i lyset" (1 Joh 1:7), er nogle gange gode ledere, som kan dele succeser og fiaskoer med ekstrem ærlighed.
- For at starte en M2DMM-indsats kunne en person udnytte medier til at finde søgende uden at gøre det for kompliceret. Hvis en gymnasieelev har et socialt medieværktøj i lommen, kunne og burde de bruge det til at bringe ære til Jesus.
Hvilke spørgsmål har du om den visionære leders rolle?
En dyrebar definition af visionær leder, den åbner mine øjne og gør det klart, hvad min rolle ville spille. Tak