“যিশু যিহূদিয়ার বেথলেহেমে জন্মগ্রহণ করার পর, রাজা হেরোদের সময়ে, পূর্ব থেকে মাগি জেরুজালেমে এসে জিজ্ঞাসা করলেন, “যে ইহুদিদের রাজা জন্মেছে সে কোথায়? আমরা তার তারা দেখেছি যখন এটি উদিত হয়েছে এবং তাকে পূজা করতে এসেছি।" ম্যাথু 2:1-2 (NIV)
মাগির গল্পটি ক্রিসমাস সজ্জা, গান এবং এমনকি উপহার দেওয়ার ঐতিহ্যের অনুপ্রেরণা। আস্তাবলে প্রদত্ত সোনা, লোবান এবং গন্ধরস বিশ্বজুড়ে ক্রিসমাস উদযাপন এবং ঐতিহ্যের হাইলাইট। এবং এখনও, এই গল্পের মাঝে আমরা একটি গভীর অন্তর্দৃষ্টি খুঁজে পাই। আমরা প্রথম অনুসন্ধানকারীদের খুঁজে পাই। যাঁরা জ্ঞানী, সুপঠিত, শাস্ত্রের ছাত্র এমনকি নক্ষত্র হিসেবে পরিচিত ছিলেন। কৌতূহলী, পূর্ব থেকে এই মাগীদের সর্বোত্তম বর্ণনা করে এমন একটি শব্দ আছে।
এই একই বংশের মধ্যে আমরা আজ সারা বিশ্বে অনেককে খুঁজে পাই। যারা এখনো যীশুর কথা শোনেননি, কিন্তু জানেন যে এই জীবনে আরও কিছু থাকতে হবে। যারা যীশুর কথা শুনেছেন, কিন্তু এখনও সিদ্ধান্ত নেননি যে সেই তথ্য দিয়ে কী করবেন। যারা বিশ্বাসের চারপাশে বেড়ে উঠেছেন, কিন্তু গসপেলের বার্তা প্রত্যাখ্যান করেছেন। এই সমস্ত লোকেরই বিভিন্ন নির্দিষ্ট চাহিদা রয়েছে, কিন্তু সমস্যার কেন্দ্রবিন্দুতে, তারা সকলেই তাদের প্রশ্নের সবচেয়ে বড় উত্তরের প্রয়োজন - যীশু। আমাদের অবশ্যই আমাদের সংগঠনের মধ্যে এমন সংস্কৃতি তৈরি করতে হবে যা যীশুকে ঘিরে কৌতূহল তৈরি করতে চায়। আমাদের অবশ্যই তাদের জন্য সুযোগ প্রদান করতে হবে যাতে তারা নিজের জন্য খামারে শিশুটিকে খুঁজে বের করতে পারে। এটি আমাদের মনের সামনে রেখে, আসুন আমরা একটি অন্বেষক-কেন্দ্রিক সংস্কৃতি তৈরি করার জন্য 2টি সহজ পদক্ষেপ বিবেচনা করি।
1. নিজেকে কৌতূহলী থাকুন
সম্প্রতি যীশুর কাছে তাদের জীবন সমর্পণ করেছেন এমন কারও কাছে থাকার মতো কিছু নেই। তাদের যে উত্তেজনা রয়েছে তা সংক্রামক। তারা বিস্ময় ও বিস্ময়ে পরিপূর্ণ যে কেন ঈশ্বর তাদের অবাধে অনুগ্রহের উপহার দেবেন, যা যীশুর মৃত্যু এবং পুনরুত্থানে পাওয়া যায়। তারা তাদের অভিজ্ঞতা এবং তাদের জীবনকে পরিবর্তন করার জন্য ঈশ্বর যা করেছেন সে সম্পর্কে অন্যদের বলতে দ্রুত। ধর্মগ্রন্থ, প্রার্থনা এবং যীশু সম্পর্কে আরও জানার জন্য তাদের অতৃপ্ত ক্ষুধা ও তৃষ্ণা রয়েছে। তারা তাদের জীবনের অন্য যেকোনো সময়ের চেয়ে এই মুহুর্তে বিশ্বাস সম্পর্কে বেশি আগ্রহী।
আপনি সম্ভবত মনে করতে পারেন যখন এই আপনার গল্প ছিল. যখন আপনি প্রথম যীশুর সুসংবাদ শুনেছিলেন, এবং তাঁর মাধ্যমে দেওয়া নতুন জীবন। আপনি সম্ভবত আপনার বাপ্তিস্ম, আপনার প্রথম বাইবেল এবং যীশুর সাথে হাঁটার প্রথম মুহূর্তগুলি চিত্রিত করতে পারেন। আপনি সম্ভবত সেই প্রশ্নগুলি এবং কৌতূহল সম্পর্কে চিন্তা করতে পারেন যা আপনাকে এই মুহূর্তটি সন্ধান করতে পরিচালিত করেছিল। এবং তবুও, বছরের পর বছর যেতে যেতে, কখনও কখনও এই স্মৃতিগুলি বিবর্ণ হয়ে যায়। পরিচর্যায় কাজ করা অবিশ্বাস্যভাবে জীবনদানকারী হতে পারে, তবে এটি আপনার দৈনন্দিন জীবন থেকে সেই প্রাথমিক আনন্দ এবং উত্তেজনার অনেকটাই নিয়ে যেতে পারে।
আমরা যারা যীশুকে খুঁজছেন তাদের কাছে পৌঁছানোর আগে, আমাদের নিজেদের মধ্যে এবং আমাদের সংস্থার মধ্যে এই কৌতূহলকে পুনরায় জাগিয়ে তুলতে হবে। ইফিসাসের চার্চের মতো, জন থেকে প্রকাশিত বাক্য 2-এ লেখা, আমাদের অবশ্যই আমাদের প্রথম প্রেমকে ত্যাগ করা উচিত নয়। আমাদের অবশ্যই কৌতূহলের আগুন জ্বালিয়ে দিতে হবে, আমাদের বিশ্বাসের প্রথম মুহূর্তগুলিতে আমাদের একই আবেগের সাথে যীশুকে খুঁজতে হবে। এটি করার সবচেয়ে বড় উপায়গুলির মধ্যে একটি হল যীশু আমাদের জীবনে সম্প্রতি যা করেছেন তার গল্পগুলি ভাগ করে নেওয়া। আপনি যা উদযাপন করেন তার দ্বারা আপনার সংস্কৃতির আকার ধারণ করা হয় এবং তাই আপনাকে অবশ্যই এই মুহুর্তগুলির উদযাপনকে সংগঠনের ফ্যাব্রিক তৈরি করতে হবে। আপনার পরবর্তী কর্মী সমাবেশে, ঈশ্বর আপনার দলের জীবনে কী করেছেন তা ভাগ করে নিতে 5-10 মিনিট ব্যয় করুন এবং দেখুন এটি কীভাবে কৌতূহল তৈরি করে।
2. মহান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
মাগীরা আমাদের সাথে পরিচিত হয় যারা মহান প্রশ্ন করে। এই রাজার খোঁজে তাদের কৌতূহল দেখা যাচ্ছে। আর এই প্রশ্নগুলোর উত্তর পাওয়ায় তাদের হৃদয় আনন্দে ভরে যায়। একজন অন্বেষণকারীর হৃদয় হল যে তারা প্রশ্নে ভরা। জীবন নিয়ে প্রশ্ন। বিশ্বাস সম্পর্কে প্রশ্ন. ঈশ্বর সম্পর্কে প্রশ্ন. তারা আরও প্রশ্ন করে এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার উপায় খুঁজছেন।
মহান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার একটি শিল্প আছে. আশ্চর্যের বিষয় নয়, এই শিল্পটি কৌতূহলের সংস্কৃতিতে সবচেয়ে শক্তিশালীভাবে পাওয়া যায়। আপনার প্রতিষ্ঠানের একজন নেতা হিসাবে, আপনি আপনার সংস্কৃতিকে শুধুমাত্র আপনার দেওয়া উত্তর দিয়ে নয়, বরং প্রায়শই আপনি যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেন তার দ্বারাও গঠন করেন। আপনি যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেন তাতে আপনার দলের প্রতি প্রকৃত আগ্রহ সবচেয়ে স্পষ্টভাবে দেখা যায়। অন্যের ইনপুট এবং অন্তর্দৃষ্টির জন্য একটি আমন্ত্রণ শুধুমাত্র তখনই দৃশ্যমান হয় যখন একটি দুর্দান্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়৷ আপনি এই প্রশ্নগুলির মাধ্যমে আপনার সংস্কৃতির মধ্যে কৌতূহলকে আকার দেবেন। টোন সেট করা যে আমরা এমন একটি সংস্থা যা মহান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে কোন ছোট কৃতিত্ব নয়। আমরা প্রায়শই ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার চেয়ে অনেক দ্রুত উত্তর দেওয়ার প্রবণ। সমস্যা হল যে আমরা তাদের পরিবেশন করি যারা প্রশ্ন ব্যবহার করে চাচ্ছে। এই একই ভঙ্গি আলিঙ্গন করলেই আমরা সর্বোচ্চ ক্ষমতায় তাদের সেবা করতে পারব।
যীশু নিজেই আমাদের জন্য এই মডেল. প্রায়ই মানুষের সাথে তার মিথস্ক্রিয়ায় তিনি তাদের একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতেন। এটা আশ্চর্যজনক যে একাধিকবার যীশু স্পষ্ট শারীরিক অসুস্থতায় একজনকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন, "আপনি কী চান?" এই প্রশ্নের মধ্যে যীশু গভীর কৌতূহল গড়ে তুলছিলেন। এছাড়াও তিনি প্রকৃতপক্ষে যাদের তিনি পরিবেশন করেছিলেন তাদের চাহিদাগুলি জানতে চেয়েছিলেন। অন্বেষীদের ভালভাবে সেবা করার জন্য, আমাদের অবশ্যই প্রশ্ন সহ নেতৃত্ব দিতে হবে। আপনার পরবর্তী স্টাফ ইন্টারঅ্যাকশনে, আপনি যে উত্তর দিতে চান সে সম্পর্কে চিন্তা করার আগে আপনি কোন প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে পারেন তা বিবেচনা করুন।
আপনার দলের সাথে কৌতূহল চাষ দুর্ঘটনাক্রমে ঘটবে না। নিজেকে কৌতূহলী থাকা এবং দুর্দান্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার মাধ্যমে আপনার দলকে ভালভাবে পরিবেশন করা এবং নেতৃত্ব দেওয়া আপনার কাজ। ঠিক মাগিদের মতো, আমাদেরকে আমাদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে জ্ঞানী হতে বলা হয় এবং আমাদের দলকে আরও কৌতূহলের দিকে নিয়ে যেতে বলা হয়। আসুন আমরা এই সংস্কৃতিটি গড়ে তুলি কারণ আমরা আকাশে ক্রিসমাস তারার মতো জ্বলজ্বল করে এমন মন্ত্রণালয় তৈরি করতে থাকি। শিশু রাজা যেখানে শুয়েছিলেন তার উপরে সেই আলো জ্বলুক। যাতে অনেকে খোঁজ করতে আসে এবং উদ্ধার পায়।
দ্বারা ফোটো পেক্সেল থেকে টেরিন এলিয়ট
দ্বারা অতিথি পোস্ট মিডিয়া ইমপ্যাক্ট ইন্টারন্যাশনাল (MII)
মিডিয়া ইমপ্যাক্ট ইন্টারন্যাশনাল থেকে আরও কন্টেন্টের জন্য, সাইন আপ করুন MII নিউজলেটার.
