যখন আমরা একজন শিষ্য তৈরির নেতার কথা চিন্তা করি, তখন আমরা প্রায়ই পলকে আমাদের মডেল হিসেবে ভাবি। তার চিঠিগুলি তরুণ নেতাদের নির্দেশ দেয় যে কীভাবে সমগ্র এশিয়া জুড়ে শিষ্য তৈরি করা যায় তা অন্য কারও লেখার চেয়ে নিউ টেস্টামেন্টের বেশি তৈরি করে। সেগুলিতে সমস্ত বাইবেলে কিছু ব্যবহারিক এবং কৌশলগত পরামর্শ রয়েছে, কারণ তিনি প্রাথমিকভাবে লোকেদের শিষ্য তৈরির জীবনযাপনের জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়ার বিষয়ে উদ্বিগ্ন ছিলেন।
কোচ শব্দটি একটি ধারণা থেকে এসেছে স্টেজকোচ, যা ঘোড়া দ্বারা আঁকা গাড়ি ছিল এক জায়গা থেকে অন্য জায়গায় নিয়ে যাওয়ার জন্য। একজন ভালো কোচ ঠিক এটাই করেন। তিনি বা তিনি কাউকে নেতৃত্বের এক পর্যায় থেকে পরবর্তী পর্যায়ে নিয়ে যেতে সাহায্য করেন। একজন কোচ করণীয় নয়। তাদের কাজ হল প্রাথমিকভাবে ভাল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যা একজন নেতাকে তাদের পরবর্তী পদক্ষেপ কী হওয়া উচিত তা বিবেচনা করতে প্ররোচিত করে। সুতরাং, আপনি যদি নিজেকে কোচিং সম্পর্কে খুঁজে পান, তাহলে আপনার কোচকে জিজ্ঞাসা করার জন্য এখানে 6টি সহজ প্রশ্ন রয়েছে।
1. আপনি কেমন আছেন?
এটি অত্যধিক সরলীকৃত শোনাতে পারে, তবে এটি কত ঘন ঘন বাদ যায় তা আশ্চর্যজনক। কোচিং কথোপকথনের শুরুতে কেউ কীভাবে করছে তা জিজ্ঞাসা করা দুটি কারণে গুরুত্বপূর্ণ:
- এটা কৌশলগত. অন্যান্য জিনিসগুলিতে ফোকাস করার আগে লোকেদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, তাদের পেটে খাবার এবং মাথার উপর ছাদ না থাকলে তারা কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীল হতে পারে না। একইভাবে, তারা হয়তো শিষ্য তৈরির জন্য সত্যিই সংগ্রাম করতে পারে যা ব্যক্তিগত সঙ্কট চলতে থাকলে বহুগুণ বেড়ে যায়।
- এটা ঠিক ঠিক কাজ! এমনকি যদি কারো সাথে তার অভ্যন্তরীণ জগৎ সম্পর্কে কথা বলা কৌশলগত নাও হয় তবে আপনার কীভাবে কথোপকথন শুরু করা দরকার তা হবে, কারণ এটি করা প্রেমময় জিনিস। মানুষ নিজের মধ্যেই শেষ, শেষের উপায় নয়। আমাদেরকে যীশুর দ্বারা আদেশ করা হয়েছে যেন মানুষের সাথে এমন আচরণ করা হয়।
2. বাইবেল কি বলে?
যখন আমরা শিষ্যদের সংখ্যা বৃদ্ধি করি, তখন মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা নিজেদের শিষ্য তৈরি করছি না; আমরা যীশুর শিষ্য বানাচ্ছি! এটি করার সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি হল তাদের শাস্ত্রের দিকে নির্দেশ করা। যীশু নিজে যেমন বলেছেন,
'আপনি অধ্যবসায়ের সাথে শাস্ত্র অধ্যয়ন করেন কারণ আপনি মনে করেন যে তাদের মধ্যে আপনার অনন্ত জীবন রয়েছে। এগুলিই সেই শাস্ত্র যা আমার বিষয়ে সাক্ষ্য দেয়৷' 'জন 5:39
সুতরাং, যখন একজন নেতা আপনার কাছে পরামর্শ চান, তখন আপনার জিহ্বা ধরে রাখার অভ্যাস করা ভাল এবং - আপনি যা ভাবছেন তা তাদের বলার পরিবর্তে - বাইবেল কী বলে তা তাদের জিজ্ঞাসা করুন। এটি তাদের পাঠ্যটি দেখতে এবং নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য করে। অতঃপর, তাদের ভেতর থেকে উত্তর আসবে এবং তারা এর উপর মালিকানা পাবে। এটা তাদের অনেক বেশি সাফল্যের জন্য সেট আপ করে যদি আপনি তাদের সরাসরি বলতেন কি করতে হবে।
কোন শ্লোকের দিকে ফিরতে হবে তা জানতে আপনার সাহায্যের প্রয়োজন হলে, ওয়াহা অ্যাপের লাইব্রেরির বিষয় বিভাগটি দেখুন। সেখানে, আপনি ধর্মতত্ত্ব থেকে শুরু করে সঙ্কট পরিস্থিতি, পুনর্মিলন এবং এমনকি অর্থ এবং কাজ সম্পর্কে পরামর্শ পর্যন্ত বিভিন্ন বিষয়ে ডিসকভারি বাইবেল স্টাডিজ পাবেন।
3. পবিত্র আত্মা আপনাকে কি বলছেন?
যদিও ধর্মগ্রন্থ 90% সময় সর্বোত্তম উত্তর প্রদান করে, এখনও এমন কিছু মুহূর্ত রয়েছে যেখানে একজন নেতা অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক বা সংক্ষিপ্ত কিছুর মুখোমুখি হন। এই মুহুর্তে, সবসময় একটি পরিষ্কার উত্তর নেই। কিন্তু এটা ঠিক কারণ, উপরে উদ্ধৃত শ্লোকটি বলে, এটি শাস্ত্রই নয় যা আমাদের সাহায্য করে। এটা তারা প্রকাশ যারা ঈশ্বর. এই ঈশ্বর পবিত্র আত্মার মাধ্যমে আমাদের প্রত্যেকের মধ্যে জীবিত এবং সক্রিয়।
একজন ভাল প্রশিক্ষক এটি জানেন এবং নির্দেশমূলক পরামর্শ দেওয়ার আগে, সর্বদা তাদের প্রশিক্ষককে পবিত্র আত্মার অভ্যন্তরীণ কণ্ঠস্বর শুনতে উত্সাহিত করবেন। এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ একমাত্র যিনি সত্যিকার অর্থে আমাদের মধ্যে পরিবর্তন আনতে পারেন তিনি হলেন ঈশ্বর৷ এই কারণেই শাস্ত্রে অনেক লোক এইরকম কিছু প্রার্থনা করে, "হে ঈশ্বর, আমার মধ্যে একটি শুদ্ধ হৃদয় তৈরি করুন!" (Ps 51:10)।
সুতরাং, আপনি যদি কোচিং করান এমন কাউকে সাহায্য করতে চান, তাহলে তাকে একটি সাধারণ শ্রবণ প্রার্থনা করতে শেখান:
- তাদের চোখ বন্ধ করতে এবং তাদের হৃদয় ও মনকে শান্ত করার জন্য আমন্ত্রণ জানান।
- তারপর, প্রার্থনায় প্রভুর কাছে তাদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে তাদের উত্সাহিত করুন।
- অবশেষে তাদের একটি উত্তর অপেক্ষা করুন.
যখনই একটি উত্তর তাদের মাথায় আসে, তখনই তাদের জিজ্ঞাসা করে সেই উত্তরটি পরীক্ষা করে দেখুন যে এটি ধর্মগ্রন্থের কোন কিছুর সাথে সাংঘর্ষিক কিনা এবং যদি এটি একটি প্রেমময় ঈশ্বর বলবেন বলে মনে হয়। যদি উত্তর সেই পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়, তাহলে বিশ্বাস করুন যে ঈশ্বর কথা বলেছেন! এছাড়াও, জেনে রাখুন যে পতিত মানুষ হিসাবে, আমরা সর্বদা জিনিসগুলি নিখুঁতভাবে শুনতে পাই না, তবে ঈশ্বর আমাদের আন্তরিক প্রচেষ্টাকে সম্মান করেন এবং ভালোর জন্য কাজ করার একটি উপায় রয়েছে, এমনকি যদি আমরা প্রতিবার এটি পুরোপুরি সঠিক নাও পাই।
4. আপনি এই সপ্তাহে কি করবেন?
প্রকৃত রূপান্তর তখনই আসে যখন একটি পরিবর্তন দীর্ঘ পথ অতিক্রম করে, এবং এটি তখনই ঘটে যখন অভ্যাস তৈরি হয়, এই কারণেই ঈশ্বরের কাছ থেকে প্রশিক্ষক যে উত্তর পেয়েছেন তা অবিলম্বে অনুশীলন করা গুরুত্বপূর্ণ। ম্যাথিউ 7-এ, যীশু ব্যাখ্যা করেছেন যে কেউ যে তার কাছ থেকে কিছু শুনে এবং সেগুলিতে কাজ করে না সে একজন মূর্খ ব্যক্তির মতো যে একটি দুর্বল ভিত্তির উপর তাদের ঘর তৈরি করে। এটি প্রথমে ভাল দেখতে পারে, তবে এটি খুব বেশি দিন স্থায়ী হয় না।
5. আপনার পরিবার কেমন আছে?
কখনও কখনও শিষ্য তৈরির মাধ্যমে "আউট সেখানে" তৈরির মাধ্যমে বাইরে যাওয়া এবং বিশ্বকে পরিবর্তন করার বিষয়ে উত্তেজিত হওয়া এবং ঈশ্বর অবিলম্বে আমাদের চারপাশে যে পরিবারগুলি তৈরি করেছেন সেগুলি ভুলে যাওয়া সহজ হতে পারে। শাস্ত্রে সিক্ত একটি প্রেমময় বাড়িতে শিশুদের লালন-পালনের চেয়ে শিষ্য তৈরির বড় উপায় আর নেই। একইভাবে, বিবাহ আমাদের চারপাশের বিশ্বের কাছে তাঁর চুক্তি প্রেম প্রকাশ করার জন্য ঈশ্বরের পরিকল্পনা A বলে মনে হয়।
এই কারণে, এটা একেবারে মিশন সমালোচনামূলক যে পরিবার সবার আগে আসে যারা শিষ্য তৈরি করতে চায় যে সংখ্যাবৃদ্ধি করে। একজন নেতাকে তাদের বাচ্চাদের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে এবং তাদের পত্নীতে বিনিয়োগ করার জন্য জায়গা তৈরি করতে প্রচুর সময় ব্যয় করতে ভুলবেন না। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, এটিকে সহজ করার একটি ভাল উপায় হল Waha অ্যাপ, যেটিতে বিবাহ, পিতামাতা এবং অবিবাহিততার জন্যও একটি সাময়িক অধ্যয়ন রয়েছে৷
6. আপনি কখন বিশ্রাম করবেন?
আমাদের (ওয়াহা দল) একজোড়া ভাই আছেন, যারা দক্ষিণ ভারতে ব্যাপক আন্দোলনের নেতৃত্ব দেন। নেতৃত্বের দল হিসাবে, তারা 800 টিরও বেশি হাউস চার্চের নেটওয়ার্ক পরিচালনা করার জন্য তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করছে, যা 20 তম প্রজন্মের মধ্যে বেড়েছে। আমরা কখনও কখনও তাদের শিষ্য তৈরির সম্মেলনে পাস করতে দেখি এবং জিজ্ঞাসা করি তারা কেমন করছে। তারা সর্বদা ভ্রমণ করতে পেরে আনন্দিত হয় এবং যখন আমরা জিজ্ঞাসা করি কেন, তারা বলে কারণ তাদের সেল ফোন পরিষেবা নেই তাই কেউ তাদের মোকাবেলা করতে সমস্যা নিয়ে কল করতে পারে না!
শিষ্য তৈরির আন্দোলনের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য একটি নির্দিষ্ট ধরণের ব্যক্তিকে উত্থিত হওয়া দেখতে খুব সাধারণ। তারা খুব উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন ব্যক্তি হতে থাকে যারা তাদের জীবন ক্রিয়া-ভিত্তিক উপায়ে যাপন করে। দুর্ভাগ্যবশত, দৈত্যাকার শিষ্যদের আন্দোলনগুলি দ্রবীভূত করার কথা শোনাও সাধারণ কারণ তাদের মেষপালক নেতারা পুড়ে যায়। নিশ্চিন্ত থাকুন (অত্যন্ত অভিপ্রেত!) এটি তাঁর লোকেদের জন্য ঈশ্বরের হৃদয় নয়। যীশু আমাদের বলেন যে তার জোয়াল সহজ, এবং তার বোঝা হালকা (ম্যাট 11:30) এবং তিনি বিশ্রাম এবং নির্জনতা খোঁজার জন্য একটি শান্ত জায়গায় গিয়ে আমাদের জন্য এটি মডেল করেন প্রায়ই (লুক 5:16)। তিনি আমাদের মনে করিয়ে দেন যে বিশ্রামের দিনটি পুরুষদের জন্য তৈরি করা হয়েছিল, অন্যভাবে নয় (মার্ক 2:27)।
এই সব মানে হল যে উচ্চ-অ্যাকশন নেতাদের তাদের অভ্যন্তরীণ জগতকে থামাতে এবং নোট করার জন্য স্মরণ করিয়ে দেওয়া দরকার। তাদের পরিচয় খুঁজে পেতে নিজেদেরকে পুনর্বিন্যাস করার কথা মনে রাখার জন্য তাদের সাহায্য প্রয়োজন সঙ্গে হচ্ছে ঈশ্বর, ন্যায়ের চেয়ে বেশি ঈশ্বরের জন্য করছেন.
উপসংহার
শিষ্য তৈরিতে বলকে এগিয়ে নিয়ে যায় কোচিং। আপনি যদি শিষ্য তৈরির কোর্সের সুবিধা গ্রহণ করেন, এবং ওয়াহা অ্যাপ, আপনি সম্ভবত গুণের শুরু দেখেছেন। সম্ভবত আপনি আপনার কিছু বন্ধুদের সাথে একটি শিষ্য তৈরির সম্প্রদায় বা আপনার সম্প্রদায়ের কিছু অনুসন্ধানকারীদের সাথে একটি ডিসকভারি গ্রুপ শুরু করেছেন। আপনি সম্ভবত সেই গোষ্ঠীগুলিকে কয়েকবার গুণিত হতে দেখেছেন। আমরা আপনাকে উত্সাহিত করতে চাই যে কোচিংয়ের মাধ্যমে আপনার এবং আপনার সম্প্রদায়ের জন্য আরও বেশি রূপান্তর রয়েছে! আপনাকে যা করতে হবে তা হল একটি শান্তির ব্যক্তি এবং ভাল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি যদি মনে করেন যে আপনি ইতিমধ্যে একটি POP খুঁজে পেয়েছেন, তাহলে আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে এই নিবন্ধটি দেখুন৷ এবং, আপনি যদি শিষ্যদের সংখ্যাবৃদ্ধির মাধ্যমে আপনার সম্প্রদায়কে কীভাবে রূপান্তরিত করবেন সে সম্পর্কে সম্পূর্ণ চিত্র পেতে চাইলে, বন্ধু বা পরিবারের একটি দলকে একত্রিত করুন এবং আজই শিষ্য তৈরির কোর্স শুরু করুন!
দ্বারা অতিথি পোস্ট টিম ওয়াহা
