當我們想到門徒訓練領袖時，我們常常想到保羅是我們的榜樣。 他的信指導年輕領袖如何使整個小亞細亞的門徒成為新約聖經中比任何其他人的著作都多的書信。 它們包含了整本聖經中一些最實用和最具戰略性的建議，因為他主要關心的是指導人們過一種門徒訓練的生活方式。
教練這個詞來源於一個想法 驛馬車，這是由馬拉著的馬車，用於將物品從一個地方運到另一個地方。 這正是一個好教練所做的。 她或他幫助某人從一個領導階段進入下一階段。 教練不是行動者。 他們的工作主要是提出好的問題，促使領導者考慮下一步應該做什麼。 因此，如果您發現自己處於教練關係中，可以向您的教練提出以下 6 個簡單問題。
1. 你好嗎？
這聽起來可能過於簡單，但令人驚訝的是它經常被忽略。 在教練談話開始時詢問某人的表現很重要，原因有二：
- 這是戰略性的。 人們必須先滿足一些需求，然後才能專注於其他事情。 例如，除非肚子裡有食物、頭上有棲身之所，否則他們就無法高效工作。 同樣，如果出現個人危機，他們可能真的很難培養門徒。
- 這是正確的做法！ 即使與某人談論他們的內心世界並不具有戰略意義，但這仍然是你開始談話的方式，因為這是一件充滿愛的事情。 人本身就是目的，而不是達到目的的手段。 耶穌命令我們要這樣對待人。
2. 聖經怎麼說？
當我們使門徒人數倍增時，重要的是要記住，我們不是在使自己成為門徒；而是在使門徒成為我們自己的門徒。 我們正在使人成為耶穌的門徒！ 最好的方法之一就是向他們指出聖經。 正如耶穌自己所說，
” “你勤奮地研讀經文，因為你認為其中有永生。 這就是為我作見證的經文。”約翰福音 5:39
因此，當領導向你尋求建議時，最好養成保持沉默的習慣，而不是告訴他們你的想法，而是問他們聖經怎麼說。 這使他們查看文本並自行決定。 然後，答案將來自他們內部，他們將擁有它的所有權。 與你直接告訴他們要做什麼相比，這會讓他們取得更大的成功。
如果您需要幫助知道該轉向哪節經文， 查看 Waha 應用程序庫的主題部分。 在那裡，您會找到探索聖經研究，涉及一系列主題，從神學到危機局勢、和解，甚至有關金錢和工作的建議。
3. 聖靈告訴你什麼？
雖然聖經在 90% 的情況下提供了最好的答案，但有時領導者仍然會面臨一些高度相關或微妙的問題。 在那些時刻，並不總是有明確的答案。 但這沒關係，因為正如上面引用的經文所說，幫助我們的並不是經文本身。 他們所揭示的是上帝。 這位神通過聖靈在我們每個人的內心中活著並活躍。
一個好的教練知道這一點，並且在給出指導性建議之前，總是會鼓勵受訓者傾聽聖靈內心的聲音。 這很重要，因為唯一能夠真正給我們帶來改變的就是上帝。 這就是為什麼聖經中有那麼多人這樣祈禱：“神啊，為我造一顆純潔的心！” （詩 51:10）。
因此，如果你想幫助你正在輔導的人，請教他們做一個簡單的聆聽祈禱：
- 請他們閉上眼睛，讓自己的心靈安靜下來。
- 然後，鼓勵他們在禱告中向主提出問題。
- 最後讓他們等待答案。
每當一個答案出現在他們的腦海中時，讓他們通過詢問這個答案是否與聖經中的任何內容相矛盾以及這聽起來是否像一位慈愛的上帝會說的話來測試這個答案。 如果答案通過了測試，請相信上帝已經說過了！ 另外，要知道，作為墮落的人類，我們並不總是能完美地聽到事情，但上帝尊重我們真誠的嘗試，並且有辦法永遠解決問題，即使我們每次都不能完全正確。
4. 這週你會做什麼？
真正的轉變只有在長期發生變化時才會發生，而且只有在習慣形成後才會發生，這就是為什麼受教練者從上帝那裡得到的任何答案都必須立即付諸實踐是很重要的。 在馬太福音第 7 章中，耶穌解釋說，一個人聽從他的話卻不去行動，就像一個愚昧的人，把房子建在不牢固的地基上。 一開始可能看起來不錯，但它不會持續很長時間。
5. 你的家人怎麼樣？
有時，我們很容易對走出去，通過“在外面”進行門徒訓練來改變世界而感到興奮，而忘記了神在我們周圍立即建立的家庭。 沒有什麼比在充滿聖經的充滿愛的家庭中養育孩子更偉大的門徒訓練形式了。 同樣，婚姻似乎是神向我們周圍的世界彰顯他聖約之愛的 A 計劃。
正因為如此，對於任何想要使門徒倍增的人來說，家庭是第一位的，這絕對是至關重要的使命。 一定要花大量時間指導領導者花更多時間陪伴孩子，並為配偶創造投資空間。 如上所述，促進這一點的一個好方法是使用 Waha 應用程序，該應用程序也有關於婚姻、育兒和單身的主題研究。
6.你什麼時候休息？
我們（瓦哈團隊）認識一對兄弟，他們在印度南部領導了一場大規模運動。 作為一個領導團隊，他們正在盡最大努力管理一個由 800 多個家庭教會組成的網絡，一直延續到第 20 代。 我們有時會在門徒培訓會議上看到他們路過，並詢問他們的情況如何。 他們總是對旅行感到欣喜若狂，當我們問為什麼時，他們說因為他們沒有手機服務，所以沒有人可以打電話給他們解決問題！
看到某種類型的人興起來領導門徒訓練運動是很常見的。 他們往往是能力非常強的人，以行動為導向的方式生活。 不幸的是，我們也經常聽說大型門徒運動因領導者的倦怠而瓦解。 請放心（雙關語非常有意！）這不是神對他子民的心意。 耶穌告訴我們，他的軛是容易的，他的擔子是輕省的（太11:30），他為我們樹立了榜樣，到一個安靜的地方尋求休息和獨處。 常 （路加福音 5:16）。 他提醒我們，安息日的休息是為人設立的，而不是相反（馬可福音 2:27）。
所有這些意味著行動力強的領導者需要被提醒停下來並註意他們的內心世界。 他們需要幫助記住重新定位自己以找到自己的身份 與...同在 天啊，不只是 為神做事.
結論
輔導是推動門徒訓練前進的動力。 如果您已經參加了門徒訓練課程，並且 娃哈哈應用程序，您可能已經看到了乘法的開始。 也許您已經與您的一些朋友建立了一個門徒訓練社區，或者與您社區中的一些尋求者建立了一個探索小組。 您甚至可能已經看到這些群體成倍增加了幾次。 我們希望鼓勵您，通過輔導可以為您和您的社區帶來更多轉變！ 您所要做的就是找到一個 和平之人 並提出好問題。
如果您認為您已經找到了 POP，請查看本文以了解後續步驟。 而且，如果你想全面了解如何通過使門徒倍增來改變你的社區，請聚集一群朋友或家人， 今天就開始門徒訓練課程吧！
客座帖子作者： 娃哈隊
