有远见的领导者

什么是有远见的领导者？

有远见的领导者的职责是什么？

认识上帝的启示

异象来自启示。 我们需要知道神说过他想要什么。 我们知道他要每个部落、语言和国家都在他的宝座前。 祂想使用我们帮助失丧的人得救，并帮助得救的人像基督一样。 他让一代人知道时代，知道他的子民应该做什么。

根据耶稣对成功的定义定期评估

有远见的领导者不会关注媒体虚荣心指标（即私人消息、点击、观看等）。 相反，他们将非常诚实地专注于培养门徒，耶稣说这定义了他想要的成功。

调动资源

有远见的领导者需要有一种心态，即无论问题是什么，都是他或她的责任来处理。 如果缺乏资源、所需技能或队友，领导者不能坐以待毙。 他们需要祈求、寻找和敲门，看看上帝将如何为这项工作提供帮助。

创造清晰度

有远见的领导者阐明了使命、愿景、价值观、战略支柱和流程。 他们不需要能够完美地表达这些内容，但他们需要开始提供基本理解的迭代过程。 最终，重要的是向您的团队、联盟、潜在合作伙伴和资助者说明这些，以使他们在日常工作中保持领先地位。

• 愿景： 我们希望看到什么发生？
• 使命： 我们将如何衡量实现这一愿景的进展情况？
• 价值观： 哪些事情我们会过火？ 我们想成为什么样的人？ 我们期望与我们一起工作的其他人是什么样的人？
• 战略锚： 根据某些标准，我们将做或不做什么样的项目和努力？

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不惜一切代价完成工作

不断询问上帝需要什么才能实现他的愿景，并专注于上帝所揭示的一切。

有远见的领导者如何与其他角色合作？

联盟开发商： 有远见的领导者将帮助 联盟开发商 创建一种欢迎提问和回答的文化，因为每个问题都可以促进工作的加速。 领导者还将帮助联盟开发者认识到，为了使合作伙伴关系发挥作用，所有相关方都必须真正感受到需要其他人做出贡献。

乘： 最理想的情况是，有远见的领袖也将是一个倍增者，从端到端的门徒训练经验中进行领导。 这 其他角色 是培养门徒目标的支持角色。

调度员： 有远见的领导者会帮助调度员记住，如果我们不迅速采取行动，“空中的飞鸟”会偷走好种子。 他们会提醒调度员给那些忠诚的人更多，并从那些不忠诚的人那里拿走。

数字滤波器： 有远见的领导者会提醒数字过滤器，他或她不能无限期地照顾每个寻求者。 更令人喜欢的是，数字滤波器充当看门人，在需要将搜索者分配给乘法器时发出呼叫。

营销：有远见的领导者将帮助营销人员记住，我们开始的 DNA 就是我们最终的 DNA。 媒体内容必须促进我们希望成熟门徒拥有的话语的发现、遵守和分享。 领导者还将鼓励营销人员继续试验，并帮助营销人员记住最重要的指标是漏斗底部的指标。 鼓励他们尝试很多事情并不断学习。

技师： 有远见的领导者会鼓励技术专家对有效和无效的问题坦诚相待。 他们将鼓励采用“少即是多”的方法来实现简单而优雅的技术解决方案。

详细了解启动媒体到 DMM 策略所需的角色。

谁会成为优秀的有远见的领导者？

• 骗子是好领导。 他们作弊，跳到圣经的末尾看故事的结果：我方获胜。 每个语言、每个部落和每个国家都在上帝的宝座前。 这鼓励了领导者和所有追随者为实现这一结果而冒一切风险。 这让人期待耶稣在十字架上所做的足以拯救我们这一代人。
• 使徒往往会成为优秀的领导者。 他们通常对模棱两可有相当高的容忍度，但如果他们希望事工继续向前发展，他们将需要他人的力量。
• 知道如何“行在光明中”（约翰一书 1:1）的人有时会成为优秀的领导者，他们可以极其诚实地分享成功和失败。
• 要开始 M2DMM 工作，个人可以利用媒体来寻找搜索者，而不会使其过于复杂。 如果一个高中生口袋里有一个社交媒体工具，他们可以而且应该用它来荣耀耶稣。

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您对远见领导者的角色有什么疑问？