营销

什么是营销人员？

营销人员的职责是什么？

根据您团队的规模和带宽，营销人员角色可以分为两个角色：营销人员和内容开发人员。 内容开发方面也可以由具有文化洞察力的创意思想家团队管理。 如果你只有一个人，那没关系！

识别和完善角色

你的听众是谁？ 在您可以创建内容和制作广告之前，您必须了解您试图与之开始数字对话的人的类型。

随着时间的推移，营销人员将负责塑造和完善角色。 他们很可能最初会做出有根据的猜测，并且必须多次返回人物角色来完善它。

开发相关消息

角色最大的需求和痛点是什么？ 满足这些需求的信息是什么？ 显示此消息的最佳方式是什么？

在营销人员可以创建广告之前，他们需要了解如何发布与搜索者相关的内容。 您可以在高质量视频上花费数千美元，但如果搜索者不问这些视频所表达的问题，那么参与度和兴趣就会很低。 通常最好的内容是本地制作的材料，让目标受众感觉它是由他们制作的。

创建内容活动

营销人员将针对各种主题集思广益内容活动，以解决对目标角色具有重要意义的障碍、痛点或事件。 这些活动旨在吸引寻求者，以便他们采取更多步骤更深入地参与，并开始发现、分享和遵守圣言。

一旦确定了这些主题，就需要开发和安排内容。 这些可能是图片、视频、GIF、文章等。有时您可以使用预制内容，例如耶稣电影中的剪辑。 其他时候，您必须自己创建或外包给其他人。

创建内容后，您需要根据您的内容日历安排或发布。

制作广告

发布内容后，营销人员可以将这些内容转化为有针对性的广告。

评估和修改广告

营销人员将观察和管理广告活动。 如果这些活动不起作用，则需要停止它们。 营销人员会将资金分配给效果最好的广告。

营销人员还将通过分析调整内容和广告。 他们将研究以下方面：

• 页面访问
• 在网站/页面上花费的时间
• 访问者将访问哪些页面？
• 访问者从哪些页面离开？
• 关联

评估探索者的进步

营销人员不应满足于点赞、评论甚至私信。 这是营销人员必须继续问的问题，“我们的内容和广告是否有助于识别真正的寻求者或潜在的和平人士？ 这些人脉是否正在成为门徒并继续培养门徒？ 如果不是，需要改变什么？”

营销人员将超越在线部分，并保持端到端的营销策略。 他们将从实地收集数据、故事和问题，以增强在线内容并调整角色。 Multipliers 正在影响媒体内容，而媒体内容正在为 Multipliers 提供更好的联系，这一点至关重要。

营销人员需要考虑寻求者所走的精神道路。

• 是内容建设 意识 该消息是对目标角色需求的回答？ 也许寻求者不知道他们的国家有基督徒，或者认为某人不可能成为基督徒。
• 内容是否建立在自身之上，帮助寻求者变得更加开放 考虑 您正在分享的信息？ 小心你的语气。 如果它是好斗的，它可能会导致寻求者对你的信息变得不那么开放。
• 内容是否为通向 响应 来自寻求者？ 如果内容是要求某人在观看一个视频后改变他们的整个身份并成为基督徒，这对大多数人来说可能是一个太大的步骤。 搜索者可能需要与您的内容进行多次接触才能私信您的页面。

营销人员如何与其他角色合作？

乘： 如上所述，营销人员需要了解现场发生的事情。 乘数是否收到高质量的联系人？ 媒体可以解决寻求者的哪些常见问题、问题和痛点？

调度员： 调度员需要通知营销商乘数联盟的能力。 如果有足够多的乘数来满足搜索者，营销人员可以增加广告预算。 如果乘法者被联系人淹没，营销人员可以拒绝或关闭广告支出。

数字滤波器： 营销人员需要就内容日历与数字过滤器进行定期沟通，以便他们做好响应准备。 营销人员需要了解广告活动中的响应类型和联系方式。

有远见的领导者：有远见的领导者将帮助营销人员理解并与整体 M2DMM 愿景保持一致。 营销人员将与这位有远见的领导者一起确定目标角色以及媒体试图接触的对象。 他们将一起探讨哪些人口统计数据和地理区域需要广告定位。

详细了解启动媒体到 DMM 策略所需的角色。

谁会成为优秀的营销人员？

某人：

• 接受门徒训练策略培训
• 熟悉媒体创作的基本水平（即照片/视频编辑）
• 对说服和形成信息有基本的了解
• 是一个不断学习的人
• 能够经受持续的试错
• 欣赏数据并善于分析
• 对寻求者的需求富有创造力、耐心和同情心

对于刚起步的营销人员有什么建议？

• 社交媒体营销总是在变化，有时甚至每周都在变化。 把花时间听播客、阅读博客、参加研讨会等作为你工作描述的一部分。
• 接受辅导。 这是一项可以让您更快地走得更远并防止您以错误的方式花钱的投资。 访问 卡瓦纳媒体 了解更多信息。
• 从简单开始。 从一个社交媒体渠道开始。 每一个都有自己的技巧和挑战。 在扩展到另一个社交媒体渠道之前先适应一个。

---

您对营销人员角色有什么疑问？