生活很忙碌。 掌握社交媒体趋势可能会让人筋疲力尽。 MII 明白，我们很容易专注于推动结果和交付绩效指标，而没有充分考虑我们被要求如何服务于我们所传达的信息的对象。
了解我们的价值观和我们看重的东西是开展有效的数字事工活动的第一步。 保持数字化存在变得越来越重要。 数字事工组织如何在交付成果和维持事工努力背后的核心之间取得平衡？
1. 重新认识你的核心使命
在深入研究数字事工的技术方面之前，重新了解组织的核心使命至关重要。 推动你的事工的价值观是什么？ 你被呼召为谁服务？你的信息如何影响他们的生活？ 通过将您的数字工作扎根于您部门的使命，您可以确保每项活动、每一个帖子和每一次互动都符合您的价值观。 我们合作过的许多团队每周都会进行团队祈祷，以提醒他们为什么要做他们所做的事情。 这是一个很好的做法，我们鼓励每个人都考虑。
2. 定义清晰且基于价值的目标
为您的数字事工设定明确且可实现的目标，确保这些目标反映您组织的价值观。 不要仅仅关注参与率或关注者数量等指标，而是考虑您的数字化工作如何为您的部门更广泛的使命做出贡献。 您的在线形象如何以符合您价值观的方式促进真正的联系、提供支持并传播您的信息？
3.强调真实性和联系
真实性是关键。 用户会被那些沟通真实、透明的组织所吸引。 对于数字事工组织来说，这意味着创建在个人层面上与受众产生共鸣的内容，分享有影响力的故事，并培养在线社区意识。 通过强调联系而非转化，您可以创建一个数字空间，让您的价值观得以彰显，让您的受众感到被看到和听到。
4.评估和调整你的策略
与任何活动一样，定期评估至关重要。 分析您的数字化工作，确保它们在交付成果的同时忠于您部门的价值观。 您的营销活动是否能够提高参与度并吸引目标受众？ 更重要的是，他们是否正在培养与您的使命相符的影响和联系？ 不要害怕根据需要调整您的策略，以确保您的数字事工保持有效和价值驱动。
5. 投资培训和资源
为了成功驾驭数字化环境，为您的团队投资培训和资源非常重要。 确保您的团队成员具备实施反映您价值观的数字战略所需的知识和技能。 这项投资不仅增强了您组织的数字化能力，还强调了将您事工的各个方面与您的核心价值观保持一致的重要性。 您是否知道信息产业部为各个团队进行虚拟和现场培训？ 我们很乐意为您的数字事工团队提供培训和资源。
建立有效的数字事工活动需要的不仅仅是关注指标和结果。 它需要致力于维护您事工工作的核心，确保每一次数字互动都植根于您的价值观和使命。 通过重新连接您的核心使命、定义基于价值的目标、强调真实性、评估您的策略以及对您的团队进行投资，您的组织可以在具有影响力和完整性的情况下驾驭数字环境。 请记住，在数字事工的旅程中，您努力背后的核心与您取得的成果同样重要。
照片由 Pexels 上的康纳·丹尼伦科
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