当我们想到门徒训练领袖时，我们常常想到保罗是我们的榜样。 他的信指导年轻领袖如何使整个小亚细亚的门徒成为新约圣经中比任何其他人的著作都多的书信。 它们包含了整本圣经中一些最实用和最具战略性的建议，因为他主要关心的是指导人们过一种门徒训练的生活方式。
教练这个词来源于一个想法 驿马车，这是由马拉着的马车，用于将物品从一个地方运到另一个地方。 这正是一个好教练所做的。 她或他帮助某人从一个领导阶段进入下一阶段。 教练不是行动者。 他们的工作主要是提出好的问题，促使领导者考虑下一步应该做什么。 因此，如果您发现自己处于教练关系中，可以向您的教练提出以下 6 个简单问题。
1. 你好吗？
这听起来可能过于简单，但令人惊讶的是它经常被忽略。 在教练谈话开始时询问某人的表现很重要，原因有二：
- 这是战略性的。 人们必须先满足一些需求，然后才能专注于其他事情。 例如，除非肚子里有食物、头上有栖身之所，否则他们就无法高效工作。 同样，如果出现个人危机，他们可能真的很难培养门徒。
- 这是正确的做法！ 即使与某人谈论他们的内心世界并不具有战略意义，但这仍然是你开始谈话的方式，因为这是一件充满爱的事情。 人本身就是目的，而不是达到目的的手段。 耶稣命令我们要这样对待人。
2. 圣经怎么说？
当我们使门徒人数倍增时，重要的是要记住，我们不是在使自己成为门徒；而是在使门徒成为我们自己的门徒。 我们正在使人成为耶稣的门徒！ 最好的方法之一就是向他们指出圣经。 正如耶稣自己所说，
” “你勤奋地研读经文，因为你认为其中有永生。 这就是为我作见证的经文。”约翰福音 5:39
因此，当领导向你寻求建议时，最好养成保持沉默的习惯，而不是告诉他们你的想法，而是问他们圣经怎么说。 这使他们查看文本并自行决定。 然后，答案将来自他们内部，他们将拥有它的所有权。 与你直接告诉他们要做什么相比，这会让他们取得更大的成功。
如果您需要帮助知道该转向哪节经文， 查看 Waha 应用程序库的主题部分。 在那里，您会找到探索圣经研究，涉及一系列主题，从神学到危机局势、和解，甚至有关金钱和工作的建议。
3. 圣灵告诉你什么？
虽然圣经在 90% 的情况下提供了最好的答案，但有时领导者仍然会面临一些高度相关或微妙的问题。 在那些时刻，并不总是有明确的答案。 但这没关系，因为正如上面引用的经文所说，帮助我们的并不是经文本身。 他们所揭示的是神。 这位神通过圣灵在我们每个人的内心中活着并活跃。
一个好的教练知道这一点，并且在给出指导性建议之前，总是会鼓励受训者倾听圣灵内心的声音。 这很重要，因为唯一能够真正给我们带来改变的就是上帝。 这就是为什么圣经中有那么多人这样祈祷：“神啊，为我造一颗纯洁的心！” （诗 51:10）。
因此，如果你想帮助你正在辅导的人，请教他们做一个简单的聆听祈祷：
- 请他们闭上眼睛，让自己的心灵安静下来。
- 然后，鼓励他们在祷告中向主提出问题。
- 最后让他们等待答案。
每当一个答案出现在他们的脑海中时，让他们通过询问这个答案是否与圣经中的任何内容相矛盾以及这听起来是否像一位慈爱的上帝会说的话来测试这个答案。 如果答案通过了测试，请相信上帝已经说过了！ 另外，要知道，作为堕落的人类，我们并不总是能完美地听到事情，但上帝尊重我们真诚的尝试，并且有办法永远解决问题，即使我们每次都不能完全正确。
4. 这周你会做什么？
真正的转变只有在长期发生变化时才会发生，而且只有在习惯形成后才会发生，这就是为什么受教练者从上帝那里得到的任何答案都必须立即付诸实践是很重要的。 在马太福音第 7 章中，耶稣解释说，一个人听从他的话却不去行动，就像一个愚昧的人，把房子建在不牢固的地基上。 一开始可能看起来不错，但它不会持续很长时间。
5. 你的家人怎么样？
有时，我们很容易对走出去，通过“在外面”进行门徒训练来改变世界而感到兴奋，而忘记了神在我们周围立即建立的家庭。 没有什么比在充满圣经的充满爱的家庭中养育孩子更伟大的门徒训练形式了。 同样，婚姻似乎是神向我们周围的世界彰显他圣约之爱的 A 计划。
正因为如此，对于任何想要使门徒倍增的人来说，家庭是第一位的，这绝对是至关重要的使命。 一定要花大量时间指导领导者花更多时间陪伴孩子，并为配偶创造投资空间。 如上所述，促进这一点的一个好方法是使用 Waha 应用程序，该应用程序也有关于婚姻、育儿和单身的主题研究。
6.你什么时候休息？
我们（瓦哈团队）认识一对兄弟，他们在印度南部领导了一场大规模运动。 作为一个领导团队，他们正在尽最大努力管理一个由 800 多个家庭教会组成的网络，一直延续到第 20 代。 我们有时会在门徒培训会议上看到他们路过，并询问他们的情况如何。 他们总是对旅行感到欣喜若狂，当我们问为什么时，他们说因为他们没有手机服务，所以没有人可以打电话给他们解决问题！
看到某种类型的人兴起来领导门徒训练运动是很常见的。 他们往往是能力非常强的人，以行动为导向的方式生活。 不幸的是，我们也经常听说大型门徒运动因领导者的倦怠而瓦解。 请放心（双关语非常有意！）这不是神对他子民的心意。 耶稣告诉我们，他的轭是容易的，他的担子是轻省的（太11:30），他为我们树立了榜样，到一个安静的地方寻求休息和独处。 经常 （路加福音 5:16）。 他提醒我们，安息日的休息是为人设立的，而不是相反（马可福音 2:27）。
所有这些意味着行动力强的领导者需要被提醒停下来并注意他们的内心世界。 他们需要帮助记住重新定位自己以找到自己的身份 与...一起 天啊，不只是 为神做事.
结论
辅导是推动门徒训练前进的动力。 如果您已经参加了门徒训练课程，并且 娃哈哈应用程序，您可能已经看到了乘法的开始。 也许您已经与您的一些朋友建立了一个门徒训练社区，或者与您社区中的一些寻求者建立了一个探索小组。 您甚至可能已经看到这些群体成倍增加了几次。 我们希望鼓励您，通过辅导可以为您和您的社区带来更多转变！ 您所要做的就是找到一个 和平之人 并提出好问题。
如果您认为您已经找到了 POP，请查看本文以了解后续步骤。 而且，如果你想全面了解如何通过使门徒倍增来改变你的社区，请聚集一群朋友或家人， 今天就开始门徒训练课程吧！
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