"హేరోదు రాజు కాలంలో యేసు యూదయలోని బేత్లెహేములో జన్మించిన తరువాత, తూర్పు నుండి మాగీ యెరూషలేముకు వచ్చి, "యూదులకు రాజుగా జన్మించినవాడు ఎక్కడ ఉన్నాడు?" మేము అతని నక్షత్రం ఉదయించినప్పుడు చూశాము మరియు ఆయనను ఆరాధించడానికి వచ్చాము. మాథ్యూ 2:1-2 (NIV)
మాగీ కథ అనేక క్రిస్మస్ అలంకరణలు, పాటలు మరియు బహుమతులు ఇచ్చే సంప్రదాయానికి కూడా ప్రేరణగా ఉంది. దొడ్డిలో ఇవ్వబడిన బంగారం, సుగంధ ద్రవ్యాలు మరియు మిర్రులు ప్రపంచవ్యాప్తంగా క్రిస్మస్ వేడుకలు మరియు సంప్రదాయాల యొక్క ముఖ్యాంశాలు. ఇంకా, ఈ కథ మధ్యలో మనం లోతైన అంతర్దృష్టిని కనుగొంటాము. మేము మొదటి అన్వేషకులను కనుగొంటాము. జ్ఞానులుగా, బాగా చదివిన వారు, శాస్త్రోక్తంగా మరియు నక్షత్రాలుగా కూడా పేరు పొందిన వారు. తూర్పు నుండి ఈ మాగీలను ఉత్తమంగా వివరించే ఒక పదం ఉంది.
ఇదే వంశంలోనే మనం ఈ రోజు ప్రపంచవ్యాప్తంగా చాలా మందిని కనుగొంటాము. యేసు గురించి ఇంకా వినని వారు, కానీ ఈ జీవితానికి ఇంకా ఏదో ఉందని తెలుసు. యేసు గురించి విన్న వారు, కానీ ఆ సమాచారాన్ని ఏమి చేయాలో ఇంకా నిర్ణయించుకోలేదు. విశ్వాసం చుట్టూ పెరిగిన వారు, కానీ సువార్త సందేశాన్ని తిరస్కరించారు. ఈ వ్యక్తులందరికీ వేర్వేరు నిర్దిష్ట అవసరాలు ఉన్నాయి, కానీ సమస్య యొక్క గుండె వద్ద, వారందరికీ వారి ప్రశ్నలకు గొప్ప సమాధానం అవసరం - యేసు. యేసు చుట్టూ ఉత్సుకతను పెంపొందించడానికి మన సంస్థలో సంస్కృతులను సృష్టించాలి. తమ కోసం తొట్టిలో ఉన్న శిశువును వెతకడానికి మరియు కనుగొనడానికి మేము వారికి అవకాశాలను అందించాలి. దీనితో మన మనస్సులో ముందుండి, అన్వేషకుల-కేంద్రీకృత సంస్కృతిని సృష్టించడానికి 2 సాధారణ దశలను పరిశీలిద్దాం.
1. మీరే ఆసక్తిగా ఉండండి
ఇటీవలే తమ జీవితాన్ని యేసుకు అప్పగించిన వ్యక్తి దగ్గర ఉండటం లాంటిది ఏమీ లేదు. వారిలో ఉన్న ఉత్సాహం అంటువ్యాధి. యేసు మరణం మరియు పునరుత్థానంలో కనుగొనబడిన దయ యొక్క బహుమతిని దేవుడు వారికి ఎందుకు ఉచితంగా ఇస్తాడు అనే దాని గురించి వారు ఆశ్చర్యంతో మరియు విస్మయంతో నిండి ఉన్నారు. వారు తమ అనుభవాల గురించి మరియు వారి జీవితాన్ని మార్చడానికి దేవుడు చేసిన దాని గురించి ఇతరులకు త్వరగా చెప్పడం. లేఖనాలు, ప్రార్థన మరియు యేసు గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి వారికి తీరని ఆకలి మరియు దాహం ఉంది. వారు తమ జీవితంలో దాదాపు అన్ని సమయాల కంటే ఈ క్షణంలో విశ్వాసం గురించి ఎక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు.
ఇది మీ కథ అయినప్పుడు మీరు బహుశా గుర్తుంచుకోవచ్చు. మీరు మొదట యేసు యొక్క శుభవార్త విన్నప్పుడు మరియు అతని ద్వారా అందించబడిన కొత్త జీవితం. మీరు బహుశా మీ బాప్టిజం, మీ మొదటి బైబిల్ మరియు మీ మొదటి క్షణాలు యేసుతో కలిసి నడవడాన్ని చిత్రించవచ్చు. మీరు ఈ క్షణాన్ని వెతకడానికి దారితీసిన ప్రశ్నలు మరియు ఉత్సుకత గురించి మీరు బహుశా తిరిగి ఆలోచించవచ్చు. ఇంకా, సంవత్సరాలు గడిచేకొద్దీ, కొన్నిసార్లు ఈ జ్ఞాపకాలు మసకబారినట్లు కనిపిస్తాయి. పరిచర్యలో పనిచేయడం నమ్మశక్యంకాని జీవితాన్ని ఇస్తుంది, కానీ అది మీ దైనందిన జీవితంలో ప్రారంభ ఆనందం మరియు ఉత్సాహాన్ని కూడా తీసుకోవచ్చు.
మనం యేసును వెతుకుతున్న వారిని చేరుకోవడానికి ముందు, మనలో మరియు మన సంస్థలలో ఈ ఉత్సుకతను తిరిగి పుంజుకోవాలి. ప్రకటన 2లోని యోహాను నుండి వ్రాయబడిన ఎఫెసులోని చర్చి వలె, మనము మన మొదటి ప్రేమను విడిచిపెట్టకూడదు. మన విశ్వాసం యొక్క మొదటి క్షణాలలో మనం కలిగి ఉన్న అదే అభిరుచితో యేసును వెతకడానికి మనం ఉత్సుకత యొక్క మంటలను రేకెత్తించాలి. మన జీవితాల్లో యేసు ఇటీవల చేసిన వాటి గురించిన కథనాలను పంచుకోవడం దీన్ని చేయడానికి గొప్ప మార్గాలలో ఒకటి. మీరు జరుపుకునే వాటి ఆధారంగా మీ సంస్కృతి రూపుదిద్దుకుంటుంది కాబట్టి మీరు ఈ క్షణాల వేడుకను సంస్థ యొక్క ఫాబ్రిక్‌లో నిర్మించాలి. మీ తదుపరి సిబ్బంది కలయికలో, మీ బృందం జీవితంలో దేవుడు చేసిన వాటిని పంచుకోవడానికి 5-10 నిమిషాలు వెచ్చించండి మరియు అది ఉత్సుకతను ఎలా పెంచుతుందో చూడండి.
2. గొప్ప ప్రశ్నలు అడగండి
మాగీలు గొప్ప ప్రశ్నలు అడిగే వారుగా మనకు పరిచయం. వారు ఈ రాజు కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు వారి ఉత్సుకత ప్రదర్శించబడుతుంది. మరియు ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు వెల్లడి కావడంతో వారి హృదయాలు ఆనందంతో నిండిపోయాయి. అన్వేషకుడి హృదయం ఏమిటంటే అవి ప్రశ్నలతో నిండి ఉంటాయి. జీవితం గురించి ప్రశ్నలు. విశ్వాసం గురించి ప్రశ్నలు. దేవుని గురించి ప్రశ్నలు. వారు మరిన్ని ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడానికి మార్గాలను అన్వేషిస్తున్నారు.
గొప్ప ప్రశ్నలు అడగడానికి ఒక కళ ఉంది. ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు, ఈ కళ ఉత్సుకత సంస్కృతిలో అత్యంత శక్తివంతమైనది. మీ సంస్థలో నాయకుడిగా, మీరు మీ సంస్కృతిని మీరు ఇచ్చే సమాధానాల ద్వారా మాత్రమే కాకుండా, తరచుగా మీరు అడిగే ప్రశ్నల ద్వారా కూడా రూపొందిస్తారు. మీరు అడిగే ప్రశ్నలలో మీ బృందం పట్ల నిజమైన ఆసక్తి చాలా స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. గొప్ప ప్రశ్న అడిగినప్పుడు మాత్రమే ఇతరుల ఇన్‌పుట్ మరియు అంతర్దృష్టి కోసం ఆహ్వానం కనిపిస్తుంది. మీరు ఈ ప్రశ్నల ద్వారా మీ సంస్కృతిలోని ఉత్సుకతను ఆకృతి చేస్తారు. మేము గొప్ప ప్రశ్నలు అడిగే సంస్థ అని టోన్ సెట్ చేయడం చిన్న ఫీట్ కాదు. ఫాలో అప్ ప్రశ్నలను అడగడం కంటే చాలా వేగంగా సమాధానాలు ఇవ్వడానికి మేము తరచుగా ఇష్టపడతాము. సమస్య ఏమిటంటే, మేము ప్రశ్నలను ఉపయోగించడం ద్వారా కోరుకునే వారికి సేవ చేస్తాము. ఇదే భంగిమను స్వీకరించడం ద్వారా మాత్రమే మనం వారికి అత్యధిక సామర్థ్యంతో సేవ చేయగలుగుతాము.
యేసు స్వయంగా దీన్ని మనకు ఆదర్శంగా తీసుకున్నాడు. తరచుగా అతను వ్యక్తులతో పరస్పర చర్యలో వారిని ఒక ప్రశ్న అడుగుతాడు. స్పష్టమైన శారీరక వ్యాధితో బాధపడుతున్న వ్యక్తిని యేసు ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు, “మీకు ఏమి కావాలి?” అని అడిగాడు. ఈ ప్రశ్నలో యేసు లోతైన ఉత్సుకతను పెంపొందించుకున్నాడు. అతను సేవ చేసిన వారి అవసరాలను కూడా అతను నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకున్నాడు. అన్వేషకులకు బాగా సేవ చేయడానికి, మనం ప్రశ్నలతో నడిపించాలి. మీ తదుపరి స్టాఫ్ ఇంటరాక్షన్‌లో, మీరు ఇవ్వాలనుకుంటున్న సమాధానం గురించి ఆలోచించే ముందు మీరు ఏ ప్రశ్న అడగవచ్చో పరిశీలించండి.
మీ బృందంతో క్యూరియాసిటీని పెంపొందించడం ప్రమాదవశాత్తు జరగదు. మీ గురించి ఆసక్తిగా ఉండడం మరియు గొప్ప ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా మీ బృందానికి సేవ చేయడం మరియు నడిపించడం మీ పని. మాగీ మాదిరిగానే, మేము మా సంస్థలలో తెలివిగా ఉండాలని మరియు మా బృందాలను మరింత ఉత్సుకతతో నడిపించాలని పిలుస్తాము. ఆకాశంలో క్రిస్మస్ నక్షత్రంలా మెరిసిపోయే మంత్రిత్వ శాఖలను నిర్మించుకుంటూనే మనం ఈ సంస్కృతిని పెంపొందించుకుందాం. బాలరాజు పడుకున్న స్థలం పైన ఆ కాంతి ప్రకాశింపజేయండి. తద్వారా అనేకులు వెదకుటకు మరియు రక్షింపబడుటకు వస్తారు.
ఫోటో పెక్సెల్స్ నుండి టారిన్ ఇలియట్
గెస్ట్ పోస్ట్ ద్వారా మీడియా ఇంపాక్ట్ ఇంటర్నేషనల్ (MII)
మీడియా ఇంపాక్ట్ ఇంటర్నేషనల్ నుండి మరింత కంటెంట్ కోసం, సైన్ అప్ చేయండి MII వార్తాలేఖ.
