ஆர்வத்தை வளர்ப்பது: தேடுபவர்-மைய கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதற்கான 2 எளிய படிகள்

“யூதேயாவிலுள்ள பெத்லகேமில் இயேசு பிறந்த பிறகு, ஏரோது அரசன் காலத்தில், கிழக்கிலிருந்து மாகி எருசலேமுக்கு வந்து, “யூதர்களின் அரசனாகப் பிறந்தவர் எங்கே? அவருடைய நட்சத்திரம் உதயமானபோது அதைப் பார்த்தோம், அவரை வணங்க வந்தோம். மத்தேயு 2:1-2 (NIV)

மாகியின் கதை பல கிறிஸ்துமஸ் அலங்காரங்கள், பாடல்கள் மற்றும் பரிசு வழங்கும் பாரம்பரியத்தின் தூண்டுதலாக இருந்து வருகிறது. தொழுவத்தில் கொடுக்கப்படும் தங்கம், தூபவர்க்கம் மற்றும் வெள்ளைப்போர் ஆகியவை உலகம் முழுவதும் கிறிஸ்துமஸ் கொண்டாட்டங்கள் மற்றும் பாரம்பரியங்களின் சிறப்பம்சங்கள். இன்னும், இந்தக் கதையின் நடுவே நாம் ஒரு ஆழமான பார்வையைக் காண்கிறோம். முதல் தேடுபவர்களை நாங்கள் காண்கிறோம். புத்திசாலிகள், நன்கு படித்தவர்கள், வேதம் படித்தவர்கள் மற்றும் நட்சத்திரங்கள் என்று அறியப்பட்டவர்கள். கிழக்கில் இருந்து இந்த மாகிகளை சிறப்பாக விவரிக்கும் ஒரு வார்த்தை உள்ளது, ஆர்வமாக உள்ளது.

இதே பரம்பரையில்தான் இன்று உலகம் முழுவதும் பலரைக் காண்கிறோம். இயேசுவைப் பற்றி இதுவரை கேள்விப்படாதவர்கள், ஆனால் இந்த வாழ்க்கையில் இன்னும் ஏதாவது இருக்க வேண்டும் என்று அறிந்தவர்கள். இயேசுவைப் பற்றி கேள்விப்பட்டவர்கள், ஆனால் அந்த தகவலை என்ன செய்வது என்று இன்னும் முடிவு செய்யவில்லை. விசுவாசத்தைச் சுற்றி வளர்ந்தவர்கள், ஆனால் சுவிசேஷ செய்தியை நிராகரித்தவர்கள். இந்த மக்கள் அனைவருக்கும் வெவ்வேறு குறிப்பிட்ட தேவைகள் உள்ளன, ஆனால் பிரச்சினையின் மையத்தில், அவர்கள் அனைவருக்கும் அவர்களின் கேள்விகளுக்கு மிகப்பெரிய பதில் தேவை - இயேசு. இயேசுவைச் சுற்றி ஆர்வத்தை வளர்க்க முற்படும் கலாச்சாரங்களை நமது அமைப்பிற்குள் உருவாக்க வேண்டும். அவர்கள் தங்களுக்குத் தொட்டியில் இருக்கும் குழந்தையைத் தேடிக் கண்டுபிடிப்பதற்கான வாய்ப்புகளை நாம் வழங்க வேண்டும். இதை நம் மனதில் முன்னிறுத்தி, தேடுபவர்களை மையமாகக் கொண்ட கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதற்கான 2 எளிய வழிமுறைகளைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

1. நீங்களே ஆர்வமாக இருங்கள்

சமீபத்தில் தங்கள் வாழ்க்கையை இயேசுவிடம் ஒப்படைத்த ஒருவருக்கு அருகில் இருப்பது போல் எதுவும் இல்லை. அவர்களிடம் இருக்கும் உற்சாகம் தொற்றக்கூடியது. இயேசுவின் மரணம் மற்றும் உயிர்த்தெழுதலில் காணப்படும் கிருபையின் பரிசை கடவுள் ஏன் அவர்களுக்கு இலவசமாகக் கொடுப்பார் என்பது குறித்து அவர்கள் ஆச்சரியத்தாலும் பிரமிப்பாலும் நிறைந்துள்ளனர். அவர்கள் தங்களின் அனுபவத்தைப் பற்றியும், அவர்களுடைய வாழ்க்கையை மாற்ற கடவுள் என்ன செய்திருக்கிறார் என்பதைப் பற்றியும் மற்றவர்களிடம் விரைவாகச் சொல்வார்கள். வேதம், ஜெபம், இயேசுவைப் பற்றி அதிகம் தெரிந்துகொள்ள அவர்களுக்குத் தணியாத பசியும் தாகமும் இருக்கிறது. அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் வேறு எந்த நேரத்தையும் விட இந்த தருணத்தில் விசுவாசத்தைப் பற்றி அதிகம் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

இது உங்கள் கதை எப்போது என்று உங்களுக்கு நினைவிருக்கலாம். இயேசுவின் நற்செய்தியை நீங்கள் முதன்முதலில் கேட்டதும், அவர் மூலமாக புதிய வாழ்வு அளிக்கப்பட்டது. உங்கள் ஞானஸ்நானம், உங்கள் முதல் பைபிள் மற்றும் இயேசுவுடன் நடப்பது போன்ற உங்கள் முதல் தருணங்களை நீங்கள் ஒருவேளை கற்பனை செய்யலாம். இந்த தருணத்தை நீங்கள் தேடுவதற்கு வழிவகுத்த கேள்விகள் மற்றும் ஆர்வத்தை நீங்கள் மீண்டும் சிந்திக்கலாம். இன்னும், ஆண்டுகள் செல்ல செல்ல, சில நேரங்களில் இந்த நினைவுகள் மங்குவது போல் தெரிகிறது. ஊழியத்தில் பணிபுரிவது நம்பமுடியாத அளவிற்கு உயிரைக் கொடுக்கும், ஆனால் அது உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையிலிருந்து ஆரம்ப மகிழ்ச்சியையும் உற்சாகத்தையும் எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

இயேசுவைத் தேடுபவர்களை அணுகுவதற்கு முன், இந்த ஆர்வத்தை நமக்குள்ளும் நமது அமைப்புகளுக்குள்ளும் மீண்டும் தூண்ட வேண்டும். வெளிப்படுத்தல் 2ல் யோவானிடமிருந்து எழுதப்பட்ட எபேசஸில் உள்ள தேவாலயத்தைப் போல, நாம் நம் முதல் அன்பை விட்டுவிடக்கூடாது. விசுவாசத்தின் முதல் தருணங்களில் நாம் கொண்டிருந்த அதே ஆர்வத்துடன் இயேசுவைத் தேடும் ஆர்வத்தின் நெருப்பை நாம் தூண்ட வேண்டும். இதைச் செய்வதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்று, நம் வாழ்வில் சமீபத்தில் இயேசு செய்ததைப் பற்றிய கதைகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதாகும். உங்கள் கலாச்சாரம் நீங்கள் கொண்டாடுவதைப் பொறுத்து வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே இந்த தருணங்களின் கொண்டாட்டத்தை நீங்கள் அமைப்பின் துணிக்குள் உருவாக்க வேண்டும். உங்களின் அடுத்த பணியாளர்கள் கூட்டத்தில், உங்கள் குழுவின் வாழ்க்கையில் கடவுள் என்ன செய்துள்ளார் என்பதை 5-10 நிமிடங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், மேலும் அது ஆர்வத்தை எவ்வாறு வளர்க்கிறது என்பதைப் பாருங்கள்.

2. பெரிய கேள்விகளைக் கேளுங்கள்

பெரிய கேள்விகளைக் கேட்பவர்களாகத்தான் மாகிகள் நமக்கு அறிமுகமாகிறார்கள். இந்த ராஜாவைத் தேடும்போது அவர்களின் ஆர்வம் வெளிப்படுகிறது. இந்த கேள்விகளுக்கான பதில்கள் வெளிப்படும்போது அவர்களின் இதயங்கள் மகிழ்ச்சியால் நிறைந்துள்ளன. ஒரு தேடுபவரின் இதயம் கேள்விகளால் நிரப்பப்படுகிறது. வாழ்க்கையைப் பற்றிய கேள்விகள். நம்பிக்கை பற்றிய கேள்விகள். கடவுளைப் பற்றிய கேள்விகள். இந்தக் கேள்விகளுக்கு இன்னும் பல கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம் பதிலளிக்க அவர்கள் வழிகளைத் தேடுகிறார்கள்.

பெரிய கேள்விகளைக் கேட்பதில் ஒரு கலை இருக்கிறது. ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, இந்த கலை ஆர்வத்தின் கலாச்சாரத்தில் மிகவும் சக்திவாய்ந்ததாகக் காணப்படுகிறது. உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் ஒரு தலைவராக, நீங்கள் கொடுக்கும் பதில்களால் மட்டுமல்ல, அடிக்கடி நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகளாலும் உங்கள் கலாச்சாரத்தை வடிவமைக்கிறீர்கள். நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகளில் உங்கள் குழுவில் உள்ள உண்மையான ஆர்வம் மிகத் தெளிவாகக் காணப்படுகிறது. மற்றவர்களின் உள்ளீடு மற்றும் நுண்ணறிவுக்கான அழைப்பானது ஒரு பெரிய கேள்வி கேட்கப்படும்போது மட்டுமே தெரியும். இந்தக் கேள்விகள் மூலம் உங்கள் கலாச்சாரத்தில் உள்ள ஆர்வத்தை நீங்கள் வடிவமைப்பீர்கள். நாங்கள் பெரிய கேள்விகளைக் கேட்கும் ஒரு அமைப்பு என்ற தொனியை அமைப்பது சிறிய சாதனை அல்ல. பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேட்பதை விட மிக விரைவாக பதில்களை வழங்குவதற்கு நாம் பெரும்பாலும் வாய்ப்புள்ளது. பிரச்சனை என்னவென்றால், கேள்விகளைப் பயன்படுத்தி தேடுபவர்களுக்கு நாங்கள் சேவை செய்கிறோம். இதே தோரணையைத் தழுவினால்தான் அவர்களுக்கு மிக உயர்ந்த அளவில் சேவை செய்ய முடியும்.

இயேசுவே இதை நமக்கு முன்மாதிரியாகக் காட்டினார். அவர் மக்களுடன் அடிக்கடி பழகும்போது அவர்களிடம் ஒரு கேள்வி கேட்பார். வெளிப்படையான உடல் நலக்குறைவு உள்ள ஒருவரிடம் இயேசு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை “உனக்கு என்ன வேண்டும்?” என்று கேட்டது வியக்கத்தக்கது. இந்தக் கேள்விக்குள் இயேசு ஆழ்ந்த ஆர்வத்தை வளர்த்துக் கொண்டிருந்தார். அவர் சேவை செய்பவர்களின் தேவைகளை அறியவும் உண்மையாக விரும்பினார். தேடுபவர்களுக்கு நன்றாக சேவை செய்ய, நாம் கேள்விகளுடன் வழிநடத்த வேண்டும். உங்களின் அடுத்த ஊழியர் உரையாடலில், நீங்கள் கொடுக்க விரும்பும் பதிலைப் பற்றி சிந்திக்கும் முன் நீங்கள் என்ன கேள்வியைக் கேட்கலாம் என்பதைக் கவனியுங்கள்.

உங்கள் குழுவுடன் ஆர்வத்தை வளர்ப்பது தற்செயலாக நடக்காது. ஆர்வமாக இருப்பதன் மூலமும், சிறந்த கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலமும் உங்கள் குழுவைச் சிறப்பாகச் சேவை செய்வதும் வழிநடத்துவதும் உங்கள் வேலை. மாகிகளைப் போலவே, நாங்கள் எங்கள் நிறுவனங்களுக்குள்ளேயே புத்திசாலியாக இருக்கவும், எங்கள் அணிகளை அதிக ஆர்வத்திற்கு அழைத்துச் செல்லவும் அழைக்கப்படுகிறோம். வானத்தில் கிறிஸ்மஸ் நட்சத்திரம் போல் ஜொலிக்கும் ஊழியங்களைத் தொடர்ந்து உருவாக்கி வரும்போது இந்தப் பண்பாட்டை வளர்ப்போம். அந்த வெளிச்சம் குழந்தை ராஜா படுத்திருக்கும் இடத்துக்கு மேலே பிரகாசிக்கட்டும். அதனால் பலர் வந்து இரட்சிக்கப்படுவார்கள்.

மூலம் புகைப்படம் பெக்ஸெல்ஸில் இருந்து டாரின் எலியட்

விருந்தினர் இடுகை மூலம் மீடியா இம்பாக்ட் இன்டர்நேஷனல் (எம்ஐஐ)

மீடியா இம்பாக்ட் இன்டர்நேஷனலின் கூடுதல் உள்ளடக்கத்திற்கு, பதிவு செய்யவும் MII செய்திமடல்.

ஒரு கருத்துரையை