சீடர்களை உருவாக்கும் தலைவரைப் பற்றி நாம் நினைக்கும் போது, பவுலை நமக்கு முன்மாதிரியாக அடிக்கடி நினைப்போம். ஆசியா முழுவதிலும் உள்ள சிறிய சீஷர்களை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை இளம் தலைவர்களுக்கு அறிவுறுத்தும் அவரது கடிதங்கள் மற்றவர்களின் எழுத்துக்களை விட புதிய ஏற்பாட்டை உருவாக்குகின்றன. பைபிள் முழுவதிலும் உள்ள சில நடைமுறை மற்றும் மூலோபாய ஆலோசனைகள் அவற்றில் உள்ளன, ஏனெனில் அவர் முதன்மையாக மக்களை சீடர் செய்யும் வாழ்க்கை முறையை வாழ பயிற்றுவிப்பதில் அக்கறை கொண்டிருந்தார்.
பயிற்சியாளர் என்ற வார்த்தை ஒரு யோசனையிலிருந்து வந்தது மேடை பயிற்சியாளர், ஒரு இடத்திலிருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு நகர்த்துவதற்காக குதிரைகளால் இழுக்கப்பட்ட வண்டிகள். இதைத்தான் ஒரு நல்ல பயிற்சியாளர் செய்வார். தலைமைத்துவத்தில் ஒருவரை அடுத்த கட்டத்திற்கு நகர்த்துவதற்கு அவள் அல்லது அவன் உதவுகிறான். பயிற்சியாளர் செய்பவர் அல்ல. அவர்களின் வேலை முதன்மையாக ஒரு தலைவரைத் தூண்டும் நல்ல கேள்விகளைக் கேட்பது அவர்களின் அடுத்த படி என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளத் தூண்டுகிறது. எனவே, நீங்கள் ஒரு பயிற்சி உறவில் இருப்பதைக் கண்டால், உங்கள் பயிற்சியாளரிடம் கேட்க 6 எளிய கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.
1. நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள்?
இது மிகவும் எளிமையானதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் இது எவ்வளவு அடிக்கடி வெளியேறுகிறது என்பது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. பயிற்சி உரையாடலின் தொடக்கத்தில் ஒருவர் எப்படி இருக்கிறார் என்று கேட்பது இரண்டு காரணங்களுக்காக முக்கியமானது:
- இது மூலோபாயமானது. மக்கள் மற்ற விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கு முன் பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய தேவைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, வயிற்றில் உணவும், தலைக்கு மேல் கூரையும் இல்லாவிட்டால் அவர்களால் வேலையில் உற்பத்தி செய்ய முடியாது. இதேபோல், தனிப்பட்ட நெருக்கடிகள் இருந்தால், சீடர்களை உருவாக்குவதில் அவர்கள் உண்மையில் போராடலாம்.
- இது சரியான செயல்! ஒருவருடன் அவர்களின் உள் உலகத்தைப் பற்றி பேசுவது உத்தியாக இல்லாவிட்டாலும், நீங்கள் உரையாடலைத் தொடங்குவது எப்படி இருக்கும், ஏனென்றால் அது அன்பான விஷயம். மக்கள் தங்களுக்குள் ஒரு முடிவு, ஒரு முடிவுக்கு ஒரு வழிமுறை அல்ல. மக்களை அப்படி நடத்த வேண்டும் என்று இயேசுவால் கட்டளையிடப்பட்டுள்ளோம்.
2. பைபிள் என்ன சொல்கிறது?
நாம் சீடர்களை பெருக்கும் போது, நாம் நம்மை சீடர்களாக உருவாக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்; நாங்கள் இயேசுவின் சீடர்களை உருவாக்குகிறோம்! அதைச் செய்வதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்று அவற்றை வேதத்தில் சுட்டிக்காட்டுவதாகும். இயேசுவே சொன்னது போல்,
"வேதங்களில் உங்களுக்கு நித்திய ஜீவன் இருப்பதாக நீங்கள் நினைப்பதால், நீங்கள் அவற்றை விடாமுயற்சியுடன் படிக்கிறீர்கள். இவையே என்னைக் குறித்து சாட்சியளிக்கும் வேதவாக்கியங்கள்.”' யோவான் 5:39
எனவே, ஒரு தலைவர் உங்களிடம் ஆலோசனை கேட்கும்போது, உங்கள் நாக்கைப் பிடித்துக் கொண்டு, நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை அவர்களிடம் சொல்வதற்குப் பதிலாக, பைபிள் என்ன சொல்கிறது என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள். இது அவர்கள் உரையைப் பார்த்து தாங்களாகவே முடிவு செய்ய வைக்கிறது. அப்போது, அவர்களுக்குள் இருந்து பதில் வந்திருக்கும், அதன் மீது அவர்களுக்கு உரிமை இருக்கும். என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அவர்களுக்கு நேரடியாகச் சொன்னதை விட இது அவர்களுக்கு அதிக வெற்றியை அளிக்கிறது.
எந்த வசனத்திற்கு திரும்ப வேண்டும் என்பதை அறிய உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், Waha பயன்பாட்டின் நூலகத்தின் தலைப்புகள் பகுதியைப் பார்க்கவும். அங்கு, இறையியல் முதல் நெருக்கடியான சூழ்நிலைகள், நல்லிணக்கம் மற்றும் பணம் மற்றும் வேலை பற்றிய ஆலோசனைகள் வரையிலான பல்வேறு பாடங்களில் டிஸ்கவரி பைபிள் படிப்புகளைக் காணலாம்.
3. பரிசுத்த ஆவியானவர் உங்களுக்கு என்ன சொல்கிறார்?
90% நேரம் வேதம் சிறந்த பதிலை அளிக்கும் அதே வேளையில், ஒரு தலைவர் மிகவும் சூழ்நிலை அல்லது நுணுக்கமான ஒன்றை எதிர்கொள்ளும் தருணங்கள் இன்னும் உள்ளன. அந்த தருணங்களில், எப்போதும் தெளிவான பதில் இல்லை. ஆனால் அது பரவாயில்லை, ஏனென்றால் மேலே மேற்கோள் காட்டப்பட்ட வசனம் சொல்வது போல், நமக்கு உதவுவது வேதம் அல்ல. அவர்கள் வெளிப்படுத்தும் கடவுள். இந்த தேவன் பரிசுத்த ஆவியின் மூலம் நம் ஒவ்வொருவருக்குள்ளும் உயிரோடும் செயலூக்கத்தோடும் இருக்கிறார்.
ஒரு நல்ல பயிற்சியாளர் இதை அறிவார், மேலும் வழிகாட்டுதல் ஆலோசனைகளை வழங்குவதற்கு முன், பரிசுத்த ஆவியின் உள்ளார்ந்த குரலைக் கேட்க அவர்களின் பயிற்சியாளரை எப்போதும் ஊக்குவிப்பார். இது முக்கியமானது, ஏனென்றால் நமக்குள் உண்மையிலேயே மாற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடியவர் கடவுள் மட்டுமே. அதனால்தான், “கடவுளே, தூய இருதயத்தை என்னில் உருவாக்குவாயாக!” என்று வேதத்தில் பலர் ஜெபிக்கிறார்கள். (சங் 51:10).
எனவே, நீங்கள் பயிற்றுவிக்கும் ஒருவருக்கு உதவ விரும்பினால், எளிமையான கேட்கும் பிரார்த்தனையை செய்ய அவர்களுக்குக் கற்றுக் கொடுங்கள்:
- அவர்களின் கண்களை மூடிக்கொண்டு அவர்களின் இதயத்தையும் மனதையும் அமைதிப்படுத்த அவர்களை அழைக்கவும்.
- பின்னர், ஜெபத்தில் இறைவனிடம் தங்கள் கேள்வியைக் கேட்க அவர்களை ஊக்குவிக்கவும்.
- இறுதியாக அவர்கள் பதிலுக்காக காத்திருக்கட்டும்.
ஒரு பதில் அவர்களின் தலையில் தோன்றும் போதெல்லாம், அது வேதத்தில் ஏதேனும் முரண்படுகிறதா என்றும் அன்பான கடவுள் சொல்வது போல் இருக்கிறதா என்றும் கேட்டு அந்த பதிலைச் சோதித்துப் பார்க்கவும். அந்தச் சோதனையில் பதில் வெற்றியடைந்தால், கடவுள் சொன்னதாக நம்புங்கள்! மேலும், வீழ்ந்த மனிதர்களாகிய நாம் எப்பொழுதும் விஷயங்களைச் சரியாகக் கேட்பதில்லை என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், ஆனால் கடவுள் நமது நேர்மையான முயற்சிகளை மதிக்கிறார், ஒவ்வொரு முறையும் நாம் சரியாகப் பெறாவிட்டாலும், நன்மைக்காக விஷயங்களைச் செய்வதற்கான வழியைக் கொண்டிருக்கிறார்.
4. இந்த வாரம் என்ன செய்வீர்கள்?
ஒரு மாற்றம் நீண்ட காலத்திற்குள் ஏற்படும் போது மட்டுமே உண்மையான மாற்றம் வரும், அது பழக்கவழக்கங்கள் உருவாகும்போது மட்டுமே நிகழ்கிறது, அதனால்தான் பயிற்சியாளர் கடவுளிடம் இருந்து பெற்ற பதிலை உடனடியாக நடைமுறைக்குக் கொண்டுவருவது முக்கியம். மத்தேயு 7ல், தம்மிடம் இருந்து எதையாவது கேட்டு செயல்படாத ஒருவர் பலவீனமான அஸ்திவாரத்தின் மீது வீட்டைக் கட்டும் முட்டாள் போன்றவர் என்று இயேசு விளக்குகிறார். இது முதலில் நன்றாகத் தோன்றலாம், ஆனால் அது நீண்ட காலம் நீடிக்காது.
5. உங்கள் குடும்பம் எப்படி இருக்கிறது?
சில சமயங்களில் வெளியே செல்வது மற்றும் "வெளியே" சீடர்களை உருவாக்குவதன் மூலம் உலகை மாற்றுவது பற்றி உற்சாகமடையலாம் மற்றும் கடவுள் நம்மைச் சுற்றி உடனடியாகக் கட்டியெழுப்பிய குடும்பங்களைப் பற்றி மறந்துவிடலாம். வேதத்தில் ஊறிப்போன அன்பான இல்லத்தில் குழந்தைகளை வளர்ப்பதை விட பெரிய சீடர்களை உருவாக்குவது வேறு எதுவும் இல்லை. இதேபோல், திருமணம் என்பது கடவுளின் உடன்படிக்கை அன்பை நம்மைச் சுற்றியுள்ள உலகிற்கு வெளிப்படுத்தும் திட்டமாகத் தெரிகிறது.
இதன் காரணமாக, சீடர்களைப் பெருக்க விரும்பும் எவருக்கும் குடும்பம் முதலில் வருவது முற்றிலும் முக்கியமான பணியாகும். ஒரு தலைவருக்கு அவர்களின் குழந்தைகளுடன் அதிக நேரம் செலவழிக்க மற்றும் அவர்களின் மனைவிக்கு முதலீடு செய்வதற்கான இடத்தை உருவாக்க நிறைய நேரம் பயிற்சி அளிக்க வேண்டும். மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இதை எளிதாக்குவதற்கான ஒரு சிறந்த வழி, திருமணம், பெற்றோருக்குரிய மற்றும் தனிமையில் இருப்பதற்கான மேற்பூச்சு ஆய்வுகளைக் கொண்ட வாஹா செயலியாகும்.
6. நீங்கள் எப்போது ஓய்வெடுப்பீர்கள்?
தென்னிந்தியாவில் பாரிய இயக்கத்தை வழிநடத்தும் எங்களுக்கு (வாஹா அணி) தெரிந்த ஒரு ஜோடி சகோதரர்கள் உள்ளனர். ஒரு தலைமைக் குழுவாக, 800-க்கும் மேற்பட்ட வீட்டு தேவாலயங்களின் வலையமைப்பை 20வது தலைமுறையாகப் பெருக்குவதற்கு அவர்கள் தங்களால் இயன்றதைச் செய்கிறார்கள். சில சமயங்களில் அவர்கள் சீடர்களை உருவாக்கும் மாநாடுகளில் கடந்து செல்வதைப் பார்த்து, அவர்கள் எப்படி இருக்கிறார்கள் என்று கேட்கிறோம். அவர்கள் எப்போதும் பயணம் செய்வதில் மிகுந்த மகிழ்ச்சியுடன் இருப்பார்கள், ஏன் என்று நாங்கள் கேட்டால், அவர்கள் செல்போன் சேவை இல்லாததால் தான் என்று கூறுகிறார்கள், எனவே சமாளிக்க யாரும் பிரச்சினைகளை அழைக்க முடியாது!
சீடர்களை உருவாக்கும் இயக்கத்தை வழிநடத்த ஒரு குறிப்பிட்ட வகை தனிநபர் எழுப்பப்படுவது மிகவும் பொதுவானது. அவர்கள் அதிக திறன் கொண்ட நபர்களாக இருக்கிறார்கள், அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை செயல் சார்ந்த வழியில் வாழ்கிறார்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, மாபெரும் சீடர்களை உருவாக்கும் இயக்கங்கள் கலைந்து போவதைப் பற்றி கேள்விப்படுவது பொதுவானது, ஏனெனில் அவர்களை மேய்க்கும் தலைவர்கள் எரிந்து போகின்றனர். நிச்சயமாய் இருங்கள் (பயன் மிகவும் நோக்கம்!) இது அவருடைய மக்களுக்கான கடவுளின் இதயம் அல்ல. அவருடைய நுகம் எளிதானது, அவருடைய சுமை இலகுவானது (மத் 11:30) என்று இயேசு நமக்குச் சொல்கிறார், மேலும் அவர் ஓய்வையும் தனிமையையும் தேடுவதற்கு அமைதியான இடத்திற்குச் செல்வதன் மூலம் இதை நமக்கு முன்மாதிரியாகக் காட்டுகிறார். அடிக்கடி (லூக்கா 5:16). ஓய்வுநாள் ஓய்வு நாள் மனிதர்களுக்காக ஏற்படுத்தப்பட்டது, மாறாக அல்ல (மாற்கு 2:27) என்பதை அவர் நமக்கு நினைவூட்டுகிறார்.
இவையனைத்தும் உயர்-செயல்திறன் தலைவர்கள் தங்கள் உள் உலகத்தை நிறுத்தவும் கவனிக்கவும் நினைவூட்டப்பட வேண்டும் என்பதாகும். அவர்களின் அடையாளத்தைக் கண்டறிய தங்களைத் தாங்களே மாற்றிக் கொள்ள நினைவில் கொள்ள அவர்களுக்கு உதவி தேவை உடன் இருப்பது கடவுள், வெறும் விட கடவுளுக்காக செய்வது.
தீர்மானம்
சீடர்களை உருவாக்குவதில் பந்தை முன்னோக்கி நகர்த்துவது பயிற்சியே. சீடர் உருவாக்கும் பாடத்தை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொண்டால், மற்றும் வாஹா பயன்பாடு, பெருக்கத்தின் தொடக்கத்தை நீங்கள் பார்த்திருக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் நண்பர்கள் சிலருடன் ஒரு சீடர் உருவாக்கும் சமூகத்தை அல்லது உங்கள் சமூகத்தில் உள்ள சில தேடுபவர்களுடன் ஒரு டிஸ்கவரி குழுவைத் தொடங்கியிருக்கலாம். அந்த குழுக்கள் இரண்டு முறை பெருகுவதை நீங்கள் பார்த்திருக்கலாம். பயிற்சியின் மூலம் உங்களுக்கும் உங்கள் சமூகத்திற்கும் இன்னும் கூடுதலான மாற்றம் உள்ளது என்பதை நாங்கள் ஊக்குவிக்க விரும்புகிறோம்! நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் ஒரு கண்டுபிடிக்க வேண்டும் அமைதியின் நபர் மற்றும் நல்ல கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
நீங்கள் ஏற்கனவே POP ஐக் கண்டுபிடித்துவிட்டீர்கள் என நினைத்தால், உங்களின் அடுத்த படிகளைப் பற்றி இந்தக் கட்டுரையைப் பார்க்கவும். மேலும், சீடர்களை பெருக்குவதன் மூலம் உங்கள் சமூகத்தை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பது பற்றிய முழுப் படத்தையும் நீங்கள் பெற விரும்பினால், நண்பர்கள் அல்லது குடும்பத்தினர் மற்றும் குழுவைச் சேகரிக்கவும். இன்றே சீடர் உருவாக்கும் பாடத்தை தொடங்குங்கள்!
விருந்தினர் இடுகை மூலம் அணி வஹா
