“ජේසුස් වහන්සේ යුදයේ බෙත්ලෙහෙමෙහි ඉපදුණු පසු, හෙරොද් රජුගේ කාලයේ, පෙරදිගින් සිටි මාගියෝ යෙරුසලමට පැමිණ, “යුදෙව්වරුන්ගේ රජු ලෙස ඉපදුණු තැනැත්තා කොහේද? අපි ඔහුගේ තාරකාව නැඟී සිටින විට දැක ඔහුට නමස්කාර කිරීමට පැමිණියෙමු. මතෙව් 2:1-2 (NIV)
මැගීගේ කතාව බොහෝ නත්තල් සැරසිලි, ගීත සහ තෑගි දීමේ සම්ප්‍රදායේ ආභාෂය වී ඇත. ගාලේ ලබා දී ඇති රන්, කට්ටකුමංජල් සහ සුවඳ ලාටු ලොව පුරා නත්තල් සැමරුම් සහ සම්ප්‍රදායන්හි විශේෂ අවස්ථා වේ. එසේ වුවද, මෙම කතාව මැද අපට ගැඹුරු අවබෝධයක් හමු වේ. අපි පළමු සොයන්නන් සොයා ගනිමු. ප්‍රඥාවන්ත, හොඳින් කියවා ඇති, ශුද්ධ ලියවිලි ශිෂ්‍යයන් සහ තරු පවා ලෙස හැඳින්වූ අය. නැඟෙනහිර සිට මෙම මැගී වඩාත් හොඳින් විස්තර කරන වචනයක් තිබේ, කුතුහලයෙන්.
අද ලොව පුරා බොහෝ දෙනෙක් අපට හමුවන්නේ එම පෙළපත තුළමය. තවමත් යේසුස් ගැන අසා නැති නමුත් මේ ජීවිතයට තවත් යමක් තිබිය යුතු බව දන්නා අය. යේසුස් ගැන අසා ඇති නමුත් එම තොරතුරු සමඟ කුමක් කළ යුතුද යන්න තවමත් තීරණය කර නොමැති අය. ඇදහිල්ල වටා හැදී වැඩුණු නමුත් ශුභාරංචිය ප්‍රතික්ෂේප කළ අය. මේ සියලු දෙනාටම විවිධ විශේෂිත අවශ්‍යතා ඇත, නමුත් ප්‍රශ්නයේ හදවතේ, ඔවුන් සියල්ලන්ටම ඔවුන්ගේ ප්‍රශ්නවලට විශාලතම පිළිතුර අවශ්‍ය වේ - යේසුස්. අපි අපගේ සංවිධානය තුළ ජේසුස් වහන්සේ වටා කුතුහලය වර්ධනය කිරීමට උත්සාහ කරන සංස්කෘතීන් නිර්මාණය කළ යුතුය. ගව ඔරුවේ සිටින දරුවා තමන් වෙනුවෙන්ම සෙවීමට සහ සොයා ගැනීමට අපි ඔවුන්ට අවස්ථා ලබා දිය යුතුයි. මෙය අපගේ මනසෙහි ප්‍රමුඛස්ථානයේ තබා ගනිමින්, සොයන්නන් කේන්ද්‍ර කරගත් සංස්කෘතියක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා සරල පියවර 2 ක් සලකා බලමු.
1. ඔබම කුතුහලයෙන් සිටින්න
මෑතකදී තම ජීවිතය යේසුස්ට භාර දුන් කෙනෙකු අසල සිටීම තරම් දෙයක් නැත. ඔවුන් තුළ ඇති උද්යෝගය බෝවන සුළුය. යේසුස් වහන්සේගේ මරණය සහ නැවත නැඟිටීම තුළ දෙවියන් වහන්සේ ඔවුන්ට කරුණාව නමැති තෑග්ග නොමිලයේ ලබා දෙන්නේ මන්දැයි ඔවුන් පුදුමයෙන් හා භීතියෙන් පිරී ඇත. ඔවුන් තම අද්දැකීම් සහ ඔවුන්ගේ ජීවිතය වෙනස් කිරීමට දෙවියන් වහන්සේ කර ඇති දේ ගැන අන් අයට පැවසීමට ඉක්මන් වෙති. ශුද්ධ ලියවිලි පද, යාච්ඤාව සහ යේසුස් ගැන වැඩි විස්තර දැනගැනීමට ඔවුන්ට නොසන්සිඳෙන කුසගින්නක් හා පිපාසයක් ඇත. ඔවුන් තම ජීවිතයේ වෙනත් ඕනෑම අවස්ථාවකට වඩා මේ මොහොතේ ඇදහිල්ල ගැන කුතුහලයෙන් සිටිති.
මේ ඔබේ කතාව කවදාදැයි ඔබට මතක ඇති. ඔබ ප්‍රථමයෙන් ජේසුස් වහන්සේගේ ශුභාරංචිය සහ උන් වහන්සේ තුළින් පිරිනමන ලද නව ජීවිතය ඇසූ විට. ඔබේ බව්තීස්මය, ඔබේ පළමු බයිබලය සහ ඔබේ පළමු මොහොත යේසුස් සමඟ ගමන් කරන ආකාරය ඔබට සිතිය හැක. ඔබට මේ මොහොත සොයා යාමට හේතු වූ ප්රශ්න සහ කුතුහලය ගැන ඔබට නැවත සිතා බැලිය හැකිය. එසේ වුවද, වසර ගණනාවක් ගත වන විට, සමහර විට මෙම මතකයන් මැකී යන බවක් පෙනේ. දේවසේවයේ වැඩ කිරීම ඇදහිය නොහැකි තරම් ජීවිතයක් ලබා දිය හැකිය, නමුත් එය ඔබේ එදිනෙදා ජීවිතයෙන් එම ආරම්භක ප්‍රීතිය සහ උද්යෝගය බොහෝමයක් ගත කළ හැකිය.
අපි යේසුස් වහන්සේ සොයන අය වෙත ළඟා වීමට පෙර, අප තුළ සහ අපගේ සංවිධාන තුළ මෙම කුතුහලය නැවත ඇති කළ යුතුය. එළිදරව් 2 හි යොහන් විසින් ලියන ලද එපීසයේ පල්ලිය මෙන්, අපි අපගේ පළමු ආදරය අත් නොහැරිය යුතුය. අපගේ ඇදහිල්ලේ පළමු මොහොතේ ඇති වූ එකම ආශාවෙන් යේසුස් වහන්සේව සෙවීමට අපි කුතුහලයේ ගිනි ඇවිලවිය යුතුය. මෙය කළ හැකි හොඳම ක්‍රමයක් නම්, අපගේ ජීවිත තුළ යේසුස් මෑතකදී කළ දේ පිළිබඳ කථා බෙදාගැනීමයි. ඔබේ සංස්කෘතිය හැඩගැසී ඇත්තේ ඔබ සමරන දේ අනුව වන අතර එම නිසා ඔබ මෙම අවස්ථාවන් සැමරීම සංවිධානයේ රෙදිපිළි තුළට ගොඩනගා ගත යුතුය. ඔබේ මීළඟ කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමේදී, ඔබේ කණ්ඩායමේ ජීවිත තුළ දෙවියන් වහන්සේ කර ඇති දේ බෙදා ගැනීමට විනාඩි 5-10ක් ගත කරන්න, එය කුතුහලය වර්ධනය කරන ආකාරය බලන්න.
2. විශිෂ්ට ප්රශ්න අසන්න
මැජික්වරුන් අපට හඳුන්වා දෙන්නේ මහා ප්රශ්න අසන අය ලෙසයි. ඔවුන් මේ රජු සොයා යන විට ඔවුන්ගේ කුතුහලය ප්‍රදර්ශනය වේ. එමෙන්ම මෙම ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු හෙළි වන විට ඔවුන්ගේ හදවත් ප්‍රීතියෙන් පිරී යයි. සොයන්නෙකුගේ හදවත නම් ඒවා ප්‍රශ්නවලින් පිරී තිබීමයි. ජීවිතය ගැන ප්රශ්න. ඇදහිල්ල පිළිබඳ ප්රශ්න. දෙවියන් ගැන ප්රශ්න. ඔවුන් තවත් ප්රශ්න ඇසීමෙන් මෙම ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සෙවීමට ක්‍රම සොයමින් සිටිති.
ලොකු ප්රශ්න අහන්න කලාවක් තියෙනවා. මෙම කලාව වඩාත් ප්‍රබල ලෙස කුතුහලයෙන් පිරි සංස්කෘතියක දක්නට ලැබීම පුදුමයක් නොවේ. ඔබේ සංවිධානය තුළ නායකයෙකු ලෙස, ඔබ ඔබේ සංස්කෘතිය හැඩගස්වන්නේ ඔබ දෙන පිළිතුරුවලින් පමණක් නොව, බොහෝ විට ඔබ අසන ප්රශ්න මගිනි. ඔබ අසන ප්‍රශ්නවලින් ඔබේ කණ්ඩායම කෙරෙහි ඇති අව්‍යාජ උනන්දුව වඩාත් පැහැදිලිව පෙනේ. අන් අයගේ ආදානය සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සඳහා ආරාධනාවක් පෙනෙන්නේ විශිෂ්ට ප්‍රශ්නයක් අසන විට පමණි. මෙම ප්රශ්න හරහා ඔබේ සංස්කෘතිය තුළ ඇති කුතුහලය ඔබ හැඩගස්වනු ඇත. අපි විශාල ප්රශ්න අසන සංවිධානයක් බවට තානය සැකසීම සුළු දෙයක් නොවේ. පසු විපරම් ප්රශ්න අසනවාට වඩා ඉක්මනින් පිළිතුරු දීමට අපි බොහෝ විට නැඹුරු වෙමු. ප්‍රශ්නය නම් අපි ප්රශ්න යොදාගෙන සොයන අයට සේවය කිරීමයි. මේ ඉරියව්වෙන්ම වැළඳගැනීමෙන් තමයි ඔවුන්ට උපරිමයෙන් සේවය කරන්න පුළුවන් වෙන්නේ.
මෙය අපට ආදර්ශවත් කළේ යේසුස්මය. බොහෝ විට ඔහු මිනිසුන් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කරන විට ඔවුන්ගෙන් ප්‍රශ්නයක් අසනු ඇත. පැහැදිලි කායික ආබාධයකින් පෙළෙන කෙනෙකුගෙන් යේසුස් කිහිප වතාවක්ම “ඔබට අවශ්‍ය කුමක්ද?” කියා ඇසීම පුදුම සහගතය. මෙම ප්‍රශ්නය තුළ යේසුස් ගැඹුරු කුතුහලයක් වර්ධනය කරමින් සිටියේය. ඔහු සේවය කරන අයගේ අවශ්‍යතා දැන ගැනීමටද ඔහුට අවංකවම අවශ්‍ය විය. සොයන්නන්ට හොඳින් සේවය කිරීම සඳහා, අපි ප්රශ්න සමඟින් මෙහෙයවිය යුතුය. ඔබගේ මීළඟ කාර්ය මණ්ඩල අන්තර්ක්‍රියා වලදී, ඔබට දීමට අවශ්‍ය පිළිතුර ගැන සිතීමට පෙර ඔබ ඇසිය හැකි ප්‍රශ්නය සලකා බලන්න.
ඔබේ කණ්ඩායම සමඟ කුතුහලය වගා කිරීම අහම්බෙන් සිදු නොවේ. ඔබ ගැන කුතුහලයෙන් සිටීමෙන් සහ විශිෂ්ට ප්රශ්න ඇසීමෙන් ඔබේ කණ්ඩායමට හොඳින් සේවය කිරීම සහ මෙහෙයවීම ඔබේ කාර්යයයි. මැගි මෙන්ම, අපගේ සංවිධාන තුළ ප්‍රඥාවන්ත වීමට සහ අපගේ කණ්ඩායම් වඩාත් කුතුහලයට පත් කිරීමට අප කැඳවනු ලැබේ. අහසේ නත්තල් තරුව මෙන් බබළන අමාත්‍යාංශ ගොඩනඟන ගමන් මේ සංස්කෘතිය වඩවමු. ඒ ආලෝකය ළමා රජු වැතිර සිටින ස්ථානයට ඉහළින් බබළවන්න. එවිට බොහෝ දෙනෙක් සොයා ගැළවීමට පැමිණේ.
ඡායාරූපය Pexels වෙතින් Taryn Elliott
ආගන්තුක පළ කිරීම Media Impact International (MII)
Media Impact International වෙතින් තවත් අන්තර්ගත සඳහා, ලියාපදිංචි වන්න MII පුවත් පත්‍රිකාව.
