ගෝලයන් සෑදීමේ නායකයෙකු ගැන අප සිතන විට, අපි බොහෝ විට අපගේ ආදර්ශය ලෙස පාවුල්ව සිතමු. කුඩා ආසියාව පුරා සිටින තරුණ නායකයින්ට ගෝලයන් කරන්නේ කෙසේදැයි උපදෙස් දෙන ඔහුගේ ලිපි අන් අයගේ ලේඛනවලට වඩා අලුත් ගිවිසුමේ වැඩි ප්‍රමාණයක් සාදයි. ගෝලයන් සෑදීමේ ජීවන රටාවක් ගත කිරීමට මිනිසුන්ට පුහුණු කිරීම ගැන ඔහු මූලිකවම සැලකිලිමත් වූ නිසා, බයිබලයේ ඇති වඩාත්ම ප්‍රායෝගික සහ උපාය මාර්ගික උපදෙස් කිහිපයක් ඒවායේ අඩංගු වේ.
පුහුණුකරු යන වචනය පැමිණෙන්නේ a යන අදහසෙනි වේදිකා පුහුණුකරු, යම් දෙයක් එක් ස්ථානයක සිට තවත් ස්ථානයකට ගෙන යාමට අශ්වයන් විසින් ඇද ගන්නා ලද කරත්තය. හොඳ පුහුණුකරුවෙකු කරන්නේ මෙයයි. ඇය හෝ ඔහු නායකත්වයේ එක් අදියරක සිට ඊළඟට යමෙකු ගෙන යාමට උපකාර කරයි. පුහුණුකරු යනු කරන්නා නොවේ. ඔවුන්ගේ කාර්යය මූලික වශයෙන් ඔවුන්ගේ ඊළඟ පියවර කුමක් විය යුතුද යන්න සලකා බැලීමට නායකයෙකු පොළඹවන හොඳ ප්රශ්න ඇසීමයි. එබැවින්, ඔබ පුහුණු කිරීමේ සම්බන්ධතාවයක සිටින බව ඔබ සොයා ගන්නේ නම්, ඔබේ පුහුණුකරුගෙන් ඇසීමට සරල ප්රශ්න 6ක් මෙන්න.
1. ඔබට කොහොමද?
මෙය ඕනෑවට වඩා සරල යැයි සිතිය හැකි නමුත්, එය කොපමණ වාරයක් අත්හැරීම පුදුම සහගතය. පුහුණු සංවාදයක් ආරම්භයේදී යමෙකු කරන්නේ කෙසේදැයි විමසීම හේතු දෙකක් නිසා වැදගත් වේ:
- එය උපායමාර්ගිකයි. වෙනත් දේ කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට පෙර මිනිසුන්ට අවශ්‍යතා සපුරාලිය යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔවුන්ගේ බඩේ ආහාර සහ හිසට වහලක් නොමැති නම්, ඔවුන්ට වැඩ කිරීමේදී ඵලදායී විය නොහැක. ඒ හා සමානව, පෞද්ගලික අර්බුදයක් තිබේ නම්, ගෝලයන් සෑදීමට ඔවුන් ඇත්තටම අරගල කළ හැකිය.
- එය කළ යුතු නිවැරදි දෙයයි! යමෙකු සමඟ ඔවුන්ගේ අභ්‍යන්තර ලෝකය ගැන කතා කිරීම උපායමාර්ගික නොවූවත්, ඔබ සංවාදය ආරම්භ කළ යුතු ආකාරය එය වනු ඇත, මන්ද එය කළ යුතු ආදරණීය දෙයයි. මිනිසුන් යනු තමන් තුළම අවසානයක් මිස අවසානයක් සඳහා මාධ්‍යයක් නොවේ. මිනිසුන්ට සලකන්න කියා යේසුස් අපට අණ කළා.
2. බයිබලය පවසන්නේ කුමක්ද?
අපි ගෝලයන් ගුණ කරන විට, මතක තබා ගැනීම වැදගත් වන්නේ අප අපවම ගෝලයන් බවට පත් කර නොගන්නා බවයි. අපි යේසුස්ගේ ගෝලයන් කරනවා! එය කළ හැකි හොඳම ක්‍රමයක් නම් ඒවා ශුද්ධ ලියවිල්ලට යොමු කිරීමයි. යේසුස්ම පැවසූ පරිදි,
“ඔබ ශුද්ධ ලියවිලි පාඨ තුළ සදාකාල ජීවනය ඇතැයි ඔබ සිතන නිසා උනන්දුවෙන් ඒවා අධ්‍යයනය කරන්න. මා ගැන සාක්ෂි දරන ශුද්ධ ලියවිලි පද මේවාය.”' යොහන් 5:39
එමනිසා, නායකයෙකු ඔබෙන් උපදෙස් ඉල්ලා සිටින විට, ඔබේ දිව අල්ලාගෙන, ඔබ සිතන දේ ඔවුන්ට පැවසීම වෙනුවට- බයිබලය පවසන දේ ඔවුන්ගෙන් විමසන්න. මේ නිසා ඔවුන් පෙළ දෙස බලා තමන්ම තීරණය කරයි. එවිට, පිළිතුර ඔවුන් තුළින්ම පැමිණ ඇති අතර, ඔවුන්ට එහි අයිතිය හිමිවනු ඇත. ඔබ කළ යුතු දේ කෙළින්ම කීවාට වඩා වැඩි සාර්ථකත්වයක් සඳහා එය ඔවුන්ව සකසයි.
කුමන පදයට හැරවිය යුතුද යන්න දැන ගැනීමට ඔබට උපකාර අවශ්‍ය නම්, Waha යෙදුමේ පුස්තකාලයේ මාතෘකා කොටස පරීක්ෂා කරන්න. එහිදී, ඔබට දේවධර්මයේ සිට අර්බුදකාරී අවස්ථාවන්, සංහිඳියාව සහ මුදල් සහ වැඩ පිළිබඳ උපදෙස් පවා විෂය මාලාවක් පිළිබඳ ඩිස්කවරි බයිබල් අධ්‍යයනයන් සොයා ගනු ඇත.
3. ශුද්ධාත්මයාණන් වහන්සේ ඔබට පවසන්නේ කුමක්ද?
ශුද්ධ ලියවිල්ලෙන් 90% හොඳම පිළිතුර සපයන අතර, නායකයෙකු ඉතා සන්දර්භීය හෝ සූක්ෂ්ම දෙයකට මුහුණ දෙන අවස්ථා තවමත් තිබේ. එම අවස්ථාවන්හිදී, සෑම විටම පැහැදිලි පිළිතුරක් නොමැත. නමුත් එය කමක් නැත, මන්ද, ඉහත සඳහන් කළ පදයේ පවසන පරිදි, අපට උපකාර කරන්නේ ශුද්ධ ලියවිල්ල නොවේ. ඔවුන් හෙළි කරන්නේ දෙවියන් වහන්සේ ය. මෙම දෙවියන් වහන්සේ ශුද්ධාත්මයාණන් තුළින් අප සෑම කෙනෙකු තුළම ජීවමානව හා ක්‍රියාශීලීව සිටියි.
හොඳ පුහුණුකරුවෙකු මෙය දන්නා අතර, උපදෙස් දීමට පෙර, ශුද්ධාත්මයාණන්ගේ අභ්‍යන්තර හඬට සවන් දීමට ඔවුන්ගේ පුහුණුකරු සැමවිටම දිරිමත් කරනු ඇත. මෙය වැදගත් වන්නේ අප තුළ සැබෑ වෙනසක් ඇති කළ හැකි එකම තැනැත්තා දෙවියන් වහන්සේ වන බැවිනි. ශුද්ධ ලියවිල්ලේ බොහෝ අය “දෙවියනි, මා තුළ නිර්මල හදවතක් නිර්මාණය කළ මැනව!” වැනි දේවල් යාච්ඤා කරන්නේ එබැවිනි. (ගීතා 51:10).
එබැවින්, ඔබ පුහුණු කරන කෙනෙකුට උපකාර කිරීමට ඔබට අවශ්‍ය නම්, සරල සවන් දීමේ යාච්ඤාවක් කිරීමට ඔවුන්ට උගන්වන්න:
- ඔවුන්ගේ ඇස් වසාගෙන ඔවුන්ගේ හදවත සහ මනස සන්සුන් කිරීමට ඔවුන්ට ආරාධනා කරන්න.
- ඉන්පසු, ඔවුන්ගේ ප්‍රශ්නය යෙහෝවාගෙන් යාච්ඤාවෙන් ඇසීමට ඔවුන්ව දිරිමත් කරන්න.
- අවසාන වශයෙන් ඔවුන්ට පිළිතුරක් බලාපොරොත්තුවෙන් සිටීමට ඉඩ දෙන්න.
පිළිතුරක් ඔවුන්ගේ ඔළුවට එන සෑම විටම, එය ශුද්ධ ලියවිල්ලේ ඇති කිසිවක් පරස්පර වන්නේ දැයි සහ එය ප්‍රේමණීය දෙවියන් වහන්සේ පවසන දෙයක් මෙන් ඇසීමෙන් එම පිළිතුර පරීක්ෂා කිරීමට ඔවුන්ට සලස්වන්න. පිළිතුර එම පරීක්ෂණයෙන් සමත් වුවහොත්, දෙවියන් වහන්සේ පැවසූ බව විශ්වාස කරන්න! එසේම, වැටුණු මනුෂ්‍යයන් වශයෙන්, අපට සෑම විටම දේවල් පරිපූර්ණ ලෙස ඇසෙන්නේ නැති බවත්, නමුත් දෙවියන් වහන්සේ අපගේ අවංක උත්සාහයට ගෞරව කරන බවත්, සෑම විටම අප එය පරිපූර්ණ ලෙස නිවැරදිව නොගත්තද, යහපත සඳහා දේවල් ක්‍රියාත්මක කිරීමට මාර්ගයක් ඇති බවත් දැනගන්න.
4. මේ සතියේ ඔබ කරන්නේ කුමක්ද?
සැබෑ පරිවර්තනයක් පැමිණෙන්නේ වෙනසක් දිගු කාලයක් පුරා සිදු කරන විට පමණි, එය සිදු වන්නේ පුරුදු ඇති වූ විට පමණි, එබැවින් පුහුණුකරුට දෙවියන් වහන්සේගෙන් ලැබුණු පිළිතුර වහාම ක්‍රියාවට නැංවීම වැදගත් වේ. මතෙව් 7 හි, යේසුස් පැහැදිලි කරන්නේ තමාගෙන් යමක් අසා ඒවාට ක්‍රියා නොකරන තැනැත්තා දුර්වල අත්තිවාරමක් මත තම නිවස ගොඩනඟන මෝඩයෙකු හා සමාන බවයි. මුලදී එය හොඳ පෙනුමක් ඇති නමුත් එය දිගු කාලයක් පවතින්නේ නැත.
5. ඔබේ පවුල කොහොමද?
සමහර විට "එහි" ගෝලයන් සෑදීමෙන් පිටතට ගොස් ලෝකය වෙනස් කිරීම ගැන උද්යෝගිමත් වීම පහසු විය හැකි අතර දෙවියන් වහන්සේ අප වටා වහාම ගොඩනඟා ඇති පවුල් ගැන අමතක කරන්න. ශුද්ධ ලියවිල්ලෙන් පොඟවා ඇති ආදරණීය නිවසක දරුවන් ඇති දැඩි කිරීම තරම් ශ්‍රාවකයෙකු සෑදීමේ ක්‍රමයක් නොමැත. ඒ හා සමානව, විවාහය අප අවට ලෝකයට ඔහුගේ ගිවිසුම් ප්‍රේමය හෙළි කිරීම සඳහා දෙවියන් වහන්සේගේ සැලැස්ම A බව පෙනේ.
මේ නිසා, ගෝලයන් ගුණ කිරීමට කැමති ඕනෑම කෙනෙකුට පවුල මුල් තැනට පැමිණීම පරම මෙහෙවර තීරණාත්මක ය. තම දරුවන් සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ සහකරු හෝ සහකාරිය සඳහා ආයෝජනය කිරීමට ඉඩක් නිර්මාණය කිරීමට නායකයෙකු පුහුණු කිරීමට බොහෝ කාලයක් ගත කිරීමට වග බලා ගන්න. ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, මෙය පහසු කිරීමට හොඳ ක්‍රමයක් වන්නේ විවාහය, මාපියන් වීම සහ තනිකඩභාවය සඳහා කාලීන අධ්‍යයනයක් ඇති Waha යෙදුමයි.
6. ඔබ විවේක ගන්නේ කවදාද?
දකුණු ඉන්දියාවේ දැවැන්ත ව්‍යාපාරයකට නායකත්වය දෙන අපි (වහා කණ්ඩායම) දන්නා සහෝදරයන් ජෝඩුවක් සිටිනවා. නායකත්ව කණ්ඩායමක් ලෙස, ඔවුන් 800 වන පරම්පරාව දක්වා වැඩි කරන ලද නිවාස පල්ලි 20 කට අධික ජාලයක් භාර ගැනීමට ඔවුන්ගේ උපරිමය කරමින් සිටිති. අපි සමහර වෙලාවට ගෝලයන් සෑදීමේ සම්මන්ත්‍රණවලදී ඔවුන් පසුකර යන ආකාරය දකින අතර ඔවුන් කොහොමද කියා අසනවා. ඔවුන් සෑම විටම සංචාරය කිරීමට ප්‍රීති වන අතර, ඒ මන්දැයි අප විමසූ විට, ඔවුන් පවසන්නේ ඔවුන්ට ජංගම දුරකථන සේවාවක් නොමැති නිසා කිසිවෙකුට ගනුදෙනු කිරීමට ගැටළු ඇති විට ඔවුන්ට කතා කළ නොහැකි බවයි!
ගෝලයන් සෑදීමේ ව්‍යාපාරයක් මෙහෙයවීම සඳහා යම් ආකාරයක පුද්ගලයෙකු නැඟී සිටීම සාමාන්‍ය දෙයකි. ඔවුන් ක්‍රියාවට නැඹුරුව තම ජීවිතය ගත කරන ඉතා ඉහළ ධාරිතාවකින් යුත් පුද්ගලයන් වීමට නැඹුරු වෙති. අවාසනාවකට මෙන්, යෝධ ගෝලයන් සෑදීමේ චලනයන් දිය වී යාම ගැන අසන්නට ලැබීම සාමාන්‍ය දෙයකි, මන්ද ඒවා එඬේර කරන නායකයින් දැවී යයි. සහතික වන්න (පුන් ඉතා අදහස්!) මෙය ඔහුගේ සෙනඟ සඳහා දෙවියන්ගේ හදවත නොවේ. යේසුස් වහන්සේ අපට පවසන්නේ ඔහුගේ වියගහ පහසු බවත්, ඔහුගේ බර සැහැල්ලු බවත්ය (මතෙව් 11:30) සහ විවේකය සහ හුදකලාව සෙවීම සඳහා නිස්කලංක ස්ථානයකට යාමෙන් ඔහු මෙය අපට ආදර්ශවත් කරයි. බොහෝ විට (ලූක් 5:16). ඔහු අපට මතක් කර දෙන්නේ විවේකයේ සබත් දිනය මිනිසුන් සඳහා මිස වෙනත් ආකාරයකින් නොවන බවයි (මාර්ක් 2:27).
මේ සියල්ලෙන් අදහස් කරන්නේ ඉහළ ක්‍රියාකාරී නායකයින්ට ඔවුන්ගේ අභ්‍යන්තර ලෝකය නැවැත්වීමට සහ සටහන් කර ගැනීමට මතක් කළ යුතු බවයි. ඔවුන්ගේ අනන්‍යතාවය සොයා ගැනීමට ඔවුන්ව නැවත යොමු කර ගැනීමට මතක තබා ගැනීමට ඔවුන්ට උපකාර අවශ්‍ය වේ සමඟ සිටීම දෙවියනි, නිකම්ම වඩා දෙවියන් වෙනුවෙන් කරනවා.
නිගමනය
පුහුණු කිරීම යනු ගෝලයන් සෑදීමේදී පන්දුව ඉදිරියට ගෙන යන දෙයයි. ඔබ ගෝලයන් සෑදීමේ පාඨමාලාවෙන් ප්‍රයෝජන ගෙන තිබේ නම්, සහ Waha යෙදුම, ඔබ බොහෝ විට ගුණ කිරීමේ ආරම්භය දැක ඇති. සමහර විට ඔබ ඔබේ මිතුරන් කිහිප දෙනෙකු සමඟ ගෝලයන් සෑදීමේ ප්‍රජාවක් හෝ ඔබේ ප්‍රජාවේ සමහර සොයන්නන් සමඟ ඩිස්කවරි සමූහයක් ආරම්භ කර ඇත. එම කණ්ඩායම් දෙතුන් ගුණයකින් වැඩි වන අයුරු ඔබ දැක ඇති. පුහුණු කිරීම තුළින් ඔබට සහ ඔබේ ප්‍රජාවට ඊටත් වඩා පරිවර්තනයක් ඇති බව ඔබව දිරිමත් කිරීමට අපට අවශ්‍යය! ඔබ කළ යුත්තේ a සොයා ගැනීමයි සාමයේ පුද්ගලයා සහ හොඳ ප්රශ්න අසන්න.
ඔබ දැනටමත් POP එකක් සොයාගෙන ඇතැයි ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබේ ඊළඟ පියවර පිළිබඳව මෙම ලිපිය බලන්න. තවද, ගුණ කරන ගෝලයන් සෑදීම තුළින් ඔබේ ප්‍රජාව පරිවර්තනය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ සම්පූර්ණ චිත්‍රය ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්‍ය නම්, මිතුරන් හෝ පවුලේ අය සහ කණ්ඩායමක් එක්රැස් කරන්න. ගෝලයන් සෑදීමේ පාඨමාලාව අදම ආරම්භ කරන්න!
ආගන්තුක පළ කිරීම කණ්ඩායම වහා
