Удирдагчийг дасгалжуулахдаа асуух 6 гайхалтай бөгөөд энгийн асуулт

Бид дагалдагч бэлтгэх удирдагчийн тухай бодохдоо Паулыг өөрийнхөө үлгэр жишээ гэж боддог. Бага Ази даяар хэрхэн шавь болгохыг залуу удирдагчдад зааварласан түүний захидлууд нь бусад хүмүүсийн бичсэнээс илүү Шинэ Гэрээг бүрдүүлдэг. Тэрээр хүмүүсийг шавь шиг амьдрахад сургахад голлон анхаардаг байсан тул Библийн бүх хэсэгт хамгийн практик, стратегийн зөвлөгөөг агуулсан байдаг.

Дасгалжуулагч гэдэг үг нь а гэсэн санаанаас гаралтай гүйлтийн дасгалжуулагч, эдгээр нь ямар нэг зүйлийг нэг газраас нөгөөд шилжүүлэхийн тулд мориор татдаг тэрэг байв. Сайн дасгалжуулагч яг үүнийг хийдэг. Тэр хэн нэгнийг манлайллын нэг шатнаас нөгөө шат руу шилжүүлэхэд тусалдаг. Дасгалжуулагч бол хийх хүн биш. Тэдний ажил бол удирдагчийг дараагийн алхам нь юу байх ёстойг бодоход түлхэц өгөх сайн асуултуудыг тавих явдал юм. Тиймээс, хэрэв та дасгалжуулагчийн харилцаатай байгаа бол дасгалжуулагчаасаа асуух энгийн 6 асуулт байна.

1. Та сайн уу?

Энэ нь хэтэрхий энгийн мэт санагдаж болох ч хэр олон удаа орхигддог нь гайхмаар юм. Дасгалжуулагчийн ярианы эхэнд хэн нэгнийг хэрхэн хийж байгааг асуух нь хоёр шалтгааны улмаас чухал юм.

  1. Энэ бол стратегийн. Хүмүүс өөр зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэхийн өмнө хангах ёстой хэрэгцээтэй байдаг. Тэд гэдсэндээ хоолгүй, жишээлбэл дээвэр дээрээ байхаас нааш ажилдаа үр бүтээлтэй ажиллаж чадахгүй. Үүний нэгэн адил, хэрэв хувийн хямрал тохиолдоход тэд үрждэг шавь бэлтгэхэд үнэхээр хэцүү байж магадгүй юм.

  2. Энэ бол зүгээр л хийх ёстой зүйл! Хэдийгээр хэн нэгэнтэй дотоод ертөнцийнх нь талаар ярих нь стратегийн ач холбогдолгүй байсан ч гэсэн яриагаа хэрхэн эхлүүлэх хэрэгтэй хэвээр байх болно, учир нь энэ бол хайраар дүүрэн зүйл юм. Хүмүүс зорилгодоо хүрэх хэрэгсэл биш харин өөрсдийнхөө зорилго юм. Хүмүүстэй адил харьцахыг Есүс бидэнд зарлигласан.

2. Библид юу гэж байдаг вэ?

Бид үрждэг дагалдагчдыг бий болгохдоо бид өөрсдөдөө шавь төрөөгүй гэдгийг санах нь чухал; бид Есүсийн шавь хийж байна! Үүнийг хийх хамгийн сайн арга замуудын нэг бол тэднийг судар руу чиглүүлэх явдал юм. Есүс өөрөө хэлсэнчлэн,

“Та судруудыг хичээнгүйлэн судалдаг, учир нь та тэдгээрт мөнх амьдрал бий гэж боддог. Эдгээр нь миний тухай гэрчилдэг судрууд юм.” Иохан 5:39

Тиймээс, удирдагч чамаас зөвлөгөө авахыг хүсэх үед хэлээ барьж, юу гэж бодож байгаагаа хэлэхийн оронд Библид юу гэж хэлснийг тэднээс асууж сургах нь зүйтэй. Энэ нь тэднийг текстийг харж, өөрсдөө шийдэхэд хүргэдэг. Дараа нь хариулт нь тэдний дотроос гарч ирэх бөгөөд тэд үүнийг эзэмших болно. Энэ нь тэднийг юу хийхийг нь шууд хэлж байснаас хамаагүй илүү амжилтанд хүргэдэг.

Хэрэв танд аль ишлэл рүү хандахаа мэдэхэд тусламж хэрэгтэй бол, Waha програмын номын сангийн сэдвүүдийн хэсгийг шалгана уу. Тэнд та теологи, хямралын нөхцөл байдал, эвлэрэл, тэр байтугай мөнгө, ажлын талаархи зөвлөгөө зэрэг олон сэдвээр Discovery Bible Studies-ийг олох болно.

3. Ариун Сүнс танд юу гэж хэлдэг вэ?

Судраас 90%-д нь хамгийн сайн хариулт өгдөг ч удирдагч хүнд нөхцөл байдал, нарийн ширийн зүйлтэй тулгарах мөчүүд байсаар байна. Эдгээр мөчүүдэд үргэлж тодорхой хариулт байдаггүй. Гэхдээ дээр дурдсан ишлэлд дурдсанчлан, судрууд өөрсдөө бидэнд тусалдаггүй учраас энэ нь зүгээр юм. Энэ бол тэдний илчлэх Бурхан юм. Энэ Бурхан Ариун Сүнсээр дамжуулан бидний хүн нэг бүрийн дотор амьд бөгөөд идэвхтэй байдаг. 

Сайн дасгалжуулагч үүнийг мэддэг бөгөөд заавар зөвлөгөө өгөхөөсөө өмнө дасгалжуулагчаа Ариун Сүнсний дотоод дуу хоолойг сонсоход үргэлж урамшуулах болно. Бидний дотор өөрчлөлтийг үнэхээр хийж чадах цорын ганц хүн бол Бурхан учраас энэ нь чухал юм. Тийм ч учраас судар дээрх маш олон хүмүүс “Бурхан минь, миний дотор цэвэр ариун зүрхийг бүтээгээч!” гэх мэт зүйлийг залбирдаг. (Дуу. 51:10).

Тиймээс, хэрэв та дасгалжуулж буй хүндээ туслахыг хүсвэл түүнд энгийн сонсох залбирал хийхийг заа. 

  • Тэднийг нүдээ аниад, зүрх сэтгэл, оюун ухаанаа тайвшруулахад урь.
  • Дараа нь залбирлаар Их Эзэнд хандан асуултаа асуухад тэднийг урамшуул.
  • Эцэст нь тэдэнд хариулт хүлээхийг зөвшөөр.

Хариулт нь тэдний толгойд гарч ирэх бүрд энэ хариулт нь судар дээрх ямар нэгэн зүйлтэй зөрчилдөж байгаа эсэх, мөн хайраар дүүрэн Бурханы хэлэх үгтэй адил сонсогдож байгаа эсэхийг асууж шалга. Хэрэв хариулт нь тэр шалгалтыг давж чадвал Бурхан хэлсэн гэдэгт итгээрэй! Түүнчлэн, унасан хүмүүсийн хувьд бид аливаа зүйлийг үргэлж төгс сонсдоггүй, харин Бурхан бидний чин сэтгэлийн оролдлогыг хүндэтгэдэг бөгөөд тэр болгонд төгс зөв болж чаддаггүй байсан ч бүх зүйлийг сайн сайхан болгох арга замтай гэдгийг мэдэж аваарай.

4. Та энэ долоо хоногт юу хийх вэ?

Бодит өөрчлөлт нь удаан хугацааны туршид өөрчлөлт хийх үед л ирдэг бөгөөд энэ нь зуршил бий болсон үед л тохиолддог, иймээс дасгалжуулагчийн Бурханаас авсан хариултыг даруй хэрэгжүүлэх нь чухал юм. Матай 7-д Есүс өөрөөсөө ямар нэг зүйлийг сонсоод, тэдэнд ханддаггүй хүн байшингаа сул суурин дээр барьсан тэнэг хүнтэй адил гэж тайлбарласан. Энэ нь эхэндээ сайхан санагдаж магадгүй ч тийм ч удаан үргэлжлэхгүй.

5. Танай гэр бүл ямархуу байна?

Заримдаа "гадаа" шавь бэлтгэж, дэлхийг өөрчилснөөр догдолж, Бурханы бидний эргэн тойронд нэн даруй босгосон гэр бүлүүдийг мартах нь амархан байдаг. Сударт шингэсэн хайраар дүүрэн гэрт хүүхдүүдээ өсгөх шиг шавь бэлдэх шиг сайхан хэлбэр гэж үгүй. Үүний нэгэн адил гэрлэлт нь бидний эргэн тойрон дахь ертөнцөд гэрээт хайраа илчлэх Бурханы А төлөвлөгөө юм шиг санагддаг. 

Ийм учраас үржүүлж шавь төрүүлэхийг хүссэн хүн бүрийн хувьд гэр бүл хамгийн түрүүнд байх нь туйлын чухал юм. Хүүхдүүдтэйгээ илүү их цагийг өнгөрөөж, ханьдаа хөрөнгө оруулах орон зайг бий болгохын тулд удирдагчийг дасгалжуулахад маш их цаг зарцуулахаа мартуузай. Дээр дурдсанчлан үүнийг хөнгөвчлөх сайн арга бол гэрлэлт, эцэг эх, ганц бие байдлын талаархи сэдэвчилсэн судалгаа бүхий Waha програм юм.

6. Та хэзээ амрах вэ?

Өмнөд Энэтхэгт томоохон хөдөлгөөнийг удирддаг бидний (Ваха баг) нэг хос ах байдаг. Удирдлагын багийн хувьд тэд 800 дахь үе хүртэл олширсон 20 гаруй байшингийн сүмийн сүлжээг удирдахын тулд чадах бүхнээ хийж байна. Бид заримдаа тэднийг шавь бэлтгэх чуулган дээр явж байхыг нь хараад, яаж байгааг нь асуудаг. Тэд үргэлж аялж байгаадаа маш их баяртай байдаг бөгөөд яагаад гэдгийг нь асуухад тэд гар утасны үйлчилгээгүй учраас тэдэн рүү хэн ч залгаж, асуудалтай тулгарах боломжгүй гэж хэлдэг!

Шавь гаргах хөдөлгөөнийг удирдан чиглүүлэхийн тулд тодорхой төрлийн хувь хүн өсөх нь нэлээд түгээмэл байдаг. Тэд амьдралдаа үйл ажиллагаанд чиглэсэн байдлаар амьдардаг маш өндөр чадавхитай хүмүүс байх хандлагатай байдаг. Харамсалтай нь, аварга шавь нар нь тэднийг хариуцдаг удирдагчид нь шатаж орхидог тул татан буугдаж байгаа тухай сонсох нь элбэг. Энэ бол ард түмнийхээ төлөөх Бурханы зүрх сэтгэл биш гэдэгт итгэлтэй байгаарай (Маш их зорилготой!) Түүний буулга нь амархан, ачаа нь хөнгөн гэдгийг Есүс бидэнд хэлдэг (Матай 11:30) ба амрах, ганцаардлыг хайхаар нам гүм газар очиж бидэнд үлгэр дуурайл үзүүлсэн. ихэвчлэн (Лук 5:16). Амралтын өдөр нь эсрэгээрээ бус харин эрчүүдэд зориулагдсан гэдгийг тэрээр бидэнд сануулдаг (Марк 2:27).

Энэ бүхэн нь өндөр үйл ажиллагаатай удирдагчдыг зогсоож, дотоод ертөнцөө анхаарч үзэхийг сануулах хэрэгтэй гэсэн үг юм. Тэд хэн болохыг олж мэдэхийн тулд чиг баримжаагаа өөрчлөхөө санахад тусламж хэрэгтэй байна хамт байх Бурхан минь, зүгээр л биш Бурханы төлөө хийж байна.

Дүгнэлт

Дасгалжуулагч бол шавь бэлтгэхэд бөмбөгийг урагшлуулдаг зүйл юм. Хэрэв та шавь бэлтгэх курсын давуу талыг ашигласан бол, мөн Waha програм, та үржүүлгийн эхлэлийг харсан байх. Магадгүй та найз нөхдийнхөө хамт шавь бэлтгэх нийгэмлэг эсвэл нийгэмлэгийнхээ зарим хайгч нартай нээлтийн бүлгийг эхлүүлсэн байх. Магадгүй та эдгээр бүлгүүд хэд хэдэн удаа үржиж байгааг харсан байх. Дасгалжуулалтаар дамжуулан танд болон танай нийгэмд илүү их өөрчлөлт гарч байгааг бид танд урамшуулахыг хүсч байна! Таны хийх ёстой зүйл бол a Энх тайвны хүн бас сайн асуулт асуу. 

Хэрэв та POP-г аль хэдийн олсон гэж бодож байвал дараагийн алхмынхаа талаар энэ нийтлэлийг уншина уу. Мөн, хэрэв та үрждэг шавьтай болгох замаар нийгэмээ хэрхэн өөрчлөх талаар бүрэн дүр зургийг авахыг хүсвэл найз нөхөд, гэр бүлээ цуглуулж, Өнөөдөр шавь бэлтгэх сургалтанд хамрагдаарай!


Зочин нийтлэл Ваха баг

Сэтгэгдэл үлдээх