ເມື່ອເຮົາຄິດເຖິງຜູ້ນຳທີ່ເຮັດໃຫ້ເປັນສາວົກ, ເຮົາມັກຄິດເຖິງໂປໂລເປັນແບບຢ່າງຂອງເຮົາ. ຈົດໝາຍຂອງລາວທີ່ແນະນຳໃຫ້ຜູ້ນຳໜຸ່ມກ່ຽວກັບວິທີເຮັດໃຫ້ສານຸສິດໃນທົ່ວອາຊີມີສ່ວນໜ້ອຍປະກອບເປັນພຣະຄຳພີໃໝ່ຫຼາຍກວ່າການຂຽນຂອງຜູ້ອື່ນ. ເຂົາເຈົ້າມີບາງຄໍາແນະນໍາທີ່ປະຕິບັດໄດ້ແລະຍຸດທະສາດທີ່ສຸດໃນຄໍາພີໄບເບິນທັງຫມົດ, ເພາະວ່າລາວເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕົ້ນຕໍກັບຄູຝຶກສອນປະຊາຊົນເພື່ອດໍາເນີນຊີວິດການເປັນສາວົກ.
ຄຳ ວ່າຄູຝຶກແມ່ນມາຈາກແນວຄວາມຄິດຂອງ a ຄູຝຶກສອນເວທີ, ຊຶ່ງເປັນລົດຂົນສົ່ງໂດຍມ້າເພື່ອຍ້າຍບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈາກບ່ອນຫນຶ່ງໄປບ່ອນອື່ນ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄູຝຶກທີ່ດີເຮັດ. ລາວຫຼືລາວຊ່ວຍຍ້າຍຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງຈາກຂັ້ນຕອນຂອງການນໍາພາໄປສູ່ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ. ຄູຝຶກສອນບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ເຮັດ. ວຽກຂອງພວກເຂົາຕົ້ນຕໍແມ່ນຖາມຄໍາຖາມທີ່ດີທີ່ກະຕຸ້ນຜູ້ນໍາໃຫ້ພິຈາລະນາວ່າຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງພວກເຂົາຄວນຈະເປັນແນວໃດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານພົບວ່າຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນຂອງຄູຝຶກສອນ, ນີ້ແມ່ນ 6 ຄໍາຖາມງ່າຍໆທີ່ຈະຖາມຄູຝຶກສອນຂອງທ່ານ.
1. ເຈົ້າເປັນແນວໃດ?
ອັນນີ້ອາດຈະຟັງແບບງ່າຍດາຍເກີນໄປ, ແຕ່ມັນເປັນເລື່ອງແປກທີ່ມັນມັກຈະຖືກປະໄວ້. ການຖາມວ່າຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງເຮັດແນວໃດໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງການສົນທະນາເປັນຄູຝຶກສອນແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບສອງເຫດຜົນ:
- ມັນເປັນຍຸດທະສາດ. ປະຊາຊົນມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງກ່ອນທີ່ຈະສາມາດສຸມໃສ່ສິ່ງອື່ນໆ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດຜະລິດໄດ້ໃນການເຮັດວຽກເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເຂົາເຈົ້າມີອາຫານຢູ່ໃນທ້ອງ ແລະ ມຸງເທິງຫົວ, ຕົວຢ່າງ. ຄ້າຍຄືກັນ ເຂົາເຈົ້າອາດຈະພະຍາຍາມຢ່າງແທ້ຈິງໃນການສ້າງສານຸສິດໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນຖ້າມີວິກິດການສ່ວນຕົວເກີດຂຶ້ນ.
- ມັນເປັນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະເຮັດ! ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ຈະສົນທະນາກັບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງກ່ຽວກັບໂລກພາຍໃນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມັນຍັງຄົງເປັນວິທີທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາ, ເພາະວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ຮັກທີ່ຈະເຮັດ. ຄົນເຮົາເປັນຈຸດຈົບຂອງຕົນເອງ, ບໍ່ແມ່ນທາງທີ່ຈະສິ້ນສຸດ. ເຮົາໄດ້ຮັບຄຳສັ່ງຈາກພະເຍຊູໃຫ້ປະຕິບັດຕໍ່ຄົນແບບນັ້ນ.
2. ຄຳພີໄບເບິນບອກວ່າແນວໃດ?
ເມື່ອເຮົາສ້າງສານຸສິດໃຫ້ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຈຳໄວ້ວ່າເຮົາບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຮົາເປັນລູກສິດ; ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດໃຫ້ເປັນສາວົກຂອງພຣະເຢຊູ! ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນແມ່ນການຊີ້ໃຫ້ພວກເຂົາໄປຫາພຣະຄໍາພີ. ດັ່ງທີ່ພະເຍຊູເອງກ່າວວ່າ,
'“ເຈົ້າສຶກສາພຣະຄຳພີຢ່າງພາກພຽນ ເພາະເຈົ້າຄິດວ່າໃນນັ້ນ ເຈົ້າມີຊີວິດນິລັນດອນ. ນີ້ຄືຂໍ້ພະຄຳພີທີ່ເປັນພະຍານເຖິງເຮົາ.”’ ໂຢຮັນ 5:39
ດັ່ງນັ້ນ ເມື່ອຜູ້ນຳຂໍຄຳແນະນຳຈາກເຈົ້າ ເປັນການດີທີ່ຈະມີນິດໄສຖືລີ້ນແລະ—ແທນທີ່ຈະບອກເຂົາເຈົ້າໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄິດ—ຖາມເຂົາເຈົ້າວ່າຄຳພີໄບເບິນເວົ້າແນວໃດ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເບິ່ງຢູ່ໃນຂໍ້ຄວາມແລະຕັດສິນໃຈດ້ວຍຕົນເອງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄໍາຕອບຈະມາຈາກພາຍໃນພວກເຂົາ, ແລະພວກເຂົາຈະເປັນເຈົ້າຂອງມັນ. ມັນຕັ້ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຫຼາຍກ່ວາຖ້າຫາກວ່າທ່ານພຽງແຕ່ບອກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ.
ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຮູ້ວ່າຂໍ້ໃດຈະຫັນໄປຫາ, ກວດເບິ່ງພາກສ່ວນຫົວຂໍ້ຂອງຫ້ອງສະຫມຸດຂອງ app Waha. ຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ເຈົ້າຈະພົບເຫັນ Discovery Bible Studies ໃນຫຼາຍໆວິຊາຕ່າງໆຕັ້ງແຕ່ເທສະສາດ, ຈົນເຖິງສະຖານະການວິກິດ, ການປອງດອງ, ແລະແມ້ກະທັ້ງຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບເງິນແລະວຽກ.
3. ພຣະວິນຍານບໍລິສຸດບອກເຈົ້າແນວໃດ?
ໃນຂະນະທີ່ພຣະຄໍາພີໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ 90% ຂອງເວລາ, ຍັງມີຊ່ວງເວລາທີ່ຜູ້ນໍາປະເຊີນກັບບາງສິ່ງທີ່ມີສະພາບການສູງຫຼືມີລັກສະນະເລັກນ້ອຍ. ໃນຊ່ວງເວລານັ້ນ, ບໍ່ມີຄໍາຕອບທີ່ຈະແຈ້ງສະເໝີໄປ. ແຕ່ນັ້ນບໍ່ເປັນຫຍັງເພາະວ່າ, ດັ່ງທີ່ຂໍ້ພຣະຄໍາພີທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້, ມັນບໍ່ແມ່ນຂໍ້ພຣະຄໍາພີທີ່ຊ່ວຍພວກເຮົາ. ມັນເປັນພຣະເຈົ້າທີ່ເຂົາເຈົ້າເປີດເຜີຍ. ພຣະເຈົ້າອົງນີ້ມີຊີວິດຢູ່ ແລະ ມີການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນຕົວເຮົາແຕ່ລະຄົນ ໂດຍຜ່ານພຣະວິນຍານບໍລິສຸດ.
ຄູຝຶກສອນທີ່ດີຮູ້ເລື່ອງນີ້ ແລະ, ກ່ອນທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຄໍາແນະນໍາ, ຈະຊຸກຍູ້ຄູຝຶກສອນຂອງເຂົາເຈົ້າສະເຫມີໃຫ້ຟັງສຽງພາຍໃນຂອງພຣະວິນຍານບໍລິສຸດ. ນີ້ເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພາະວ່າຜູ້ດຽວທີ່ສາມາດນໍາເອົາການປ່ຽນແປງພາຍໃນຕົວເຮົາຢ່າງແທ້ຈິງແມ່ນພຣະເຈົ້າ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຫຼາຍຄົນໃນພຣະຄຳພີຈຶ່ງອະທິດຖານເຊັ່ນວ່າ, “ພຣະອົງເຈົ້າເອີຍ, ຈົ່ງສ້າງຫົວໃຈອັນບໍລິສຸດໃນຕົວເຮົາເຖີດ!” (ເພງ. 51:10).
ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການຊ່ວຍຄົນທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຝຶກສອນ, ຈົ່ງສອນເຂົາເຈົ້າໃຫ້ເຮັດຄໍາອະທິຖານຟັງງ່າຍໆ:
- ເຊື້ອເຊີນເຂົາເຈົ້າໃຫ້ປິດຕາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະງຽບຫົວໃຈແລະຈິດໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຈາກນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຖາມຄຳຖາມຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ພຣະຜູ້ເປັນເຈົ້າໃນການອະທິຖານ.
- ສຸດທ້າຍໃຫ້ພວກເຂົາລໍຖ້າຄໍາຕອບ.
ເມື່ອໃດກໍຕາມທີ່ມີຄໍາຕອບເຂົ້າມາໃນຫົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າທົດສອບຄໍາຕອບໂດຍການຖາມວ່າມັນຂັດກັບສິ່ງໃດແດ່ໃນພຣະຄໍາພີແລະຖ້າຫາກວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພຣະເຈົ້າຊົງຮັກຈະເວົ້າ. ຖ້າຄໍາຕອບຜ່ານການທົດສອບນັ້ນ, ຈົ່ງມີຄວາມເຊື່ອທີ່ພຣະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າ! ນອກຈາກນັ້ນ, ຈົ່ງຮູ້ວ່າໃນຖານະເປັນມະນຸດທີ່ລົ້ມລົງ, ພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນສິ່ງຕ່າງໆຢ່າງສົມບູນແບບ, ແຕ່ພຣະເຈົ້າໃຫ້ກຽດແກ່ຄວາມພະຍາຍາມອັນຈິງໃຈຂອງພວກເຮົາແລະມີວິທີການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບມັນຢ່າງສົມບູນທຸກຄັ້ງ.
4. ເຈົ້າຈະເຮັດຫຍັງໃນອາທິດນີ້?
ການຫັນປ່ຽນທີ່ແທ້ຈິງເກີດຂື້ນເມື່ອການປ່ຽນແປງເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ໃນໄລຍະຍາວ, ແລະມັນກໍ່ເກີດຂື້ນເມື່ອນິໄສຖືກສ້າງຂື້ນ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປະຕິບັດທັນທີທັນໃດຄໍາຕອບທີ່ຄູຝຶກໄດ້ຮັບຈາກພຣະເຈົ້າ. ໃນມັດທາຍ 7 ພະເຍຊູອະທິບາຍວ່າບາງຄົນທີ່ໄດ້ຍິນບາງສິ່ງຈາກພະອົງແລະບໍ່ເຮັດຕາມເຂົາເຈົ້າເປັນຄືກັບຄົນໂງ່ທີ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ເທິງຮາກຖານທີ່ອ່ອນແອ. ທໍາອິດມັນອາດຈະເບິ່ງດີ, ແຕ່ມັນບໍ່ດົນຫຼາຍ.
5. ຄອບຄົວຂອງເຈົ້າເປັນແນວໃດ?
ບາງເທື່ອມັນສາມາດເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຕື່ນເຕັ້ນໃນການອອກໄປແລະປ່ຽນໂລກຜ່ານການເຮັດໃຫ້ສານຸສິດ “ຢູ່ທີ່ນັ້ນ” ແລະລືມທຸກຄອບຄົວທີ່ພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງອ້ອມຕົວເຮົາທັນທີ. ບໍ່ມີຮູບແບບການສ້າງສານຸສິດໃດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໄປກວ່າການລ້ຽງລູກໃນບ້ານທີ່ມີຄວາມຮັກທີ່ຝັງຢູ່ໃນພຣະຄຳພີ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ການແຕ່ງງານເບິ່ງຄືວ່າເປັນແຜນ A ຂອງພະເຈົ້າສໍາລັບການເປີດເຜີຍຄວາມຮັກຂອງພັນທະສັນຍາຂອງພຣະອົງຕໍ່ໂລກທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບພວກເຮົາ.
ດ້ວຍເຫດນີ້, ມັນເປັນພາລະກິດອັນສໍາຄັນຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ຄອບຄົວມາທໍາອິດສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການເຮັດໃຫ້ສານຸສິດເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຊ້ເວລາຫຼາຍເປັນຄູຝຶກສອນຜູ້ນໍາເພື່ອໃຊ້ເວລາຫຼາຍກັບເດັກນ້ອຍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສ້າງພື້ນທີ່ການລົງທຶນໃນຄູ່ສົມລົດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ວິທີການທີ່ດີທີ່ຈະສ້າງຄວາມສະດວກນີ້ແມ່ນກັບແອັບ Waha, ເຊິ່ງມີການສຶກສາຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບການແຕ່ງງານ, ການເປັນພໍ່ແມ່, ແລະການເປັນໂສດເຊັ່ນກັນ.
6. ເຈົ້າຈະພັກຜ່ອນຕອນໃດ?
ມີອ້າຍນ້ອງຄູ່ໜຶ່ງທີ່ພວກເຮົາ (ທີມ Waha) ຮູ້, ຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ນຳພາການເຄື່ອນໄຫວອັນໃຫຍ່ຫລວງຢູ່ປະເທດອິນເດຍໃຕ້. ໃນຖານະເປັນທີມການນໍາພາ, ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດສຸດຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງເຄືອຂ່າຍຂອງຫຼາຍກວ່າ 800 ສາດສະຫນາຈັກໃນເຮືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນກັບລຸ້ນທີ 20. ບາງເທື່ອເຮົາເຫັນເຂົາເຈົ້າຜ່ານກອງປະຊຸມການສອນສານຸສິດ ແລະຖາມວ່າເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດ. ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກດີໃຈສະເໝີທີ່ໄດ້ເດີນທາງ ແລະເມື່ອພວກເຮົາຖາມວ່າເປັນຫຍັງ, ເຂົາເຈົ້າຕອບວ່າແມ່ນຍ້ອນວ່າບໍ່ມີບໍລິການໂທລະສັບມືຖື ຈຶ່ງບໍ່ມີໃຜສາມາດໂທຫາພວກເຂົາດ້ວຍບັນຫາທີ່ຈະຈັດການກັບ!
ມັນເປັນເລື່ອງທຳມະດາທີ່ເຫັນບຸກຄົນປະເພດໃດນຶ່ງຖືກຍົກຂຶ້ນມາເພື່ອນໍາພາການເຄື່ອນໄຫວສ້າງສານຸສິດ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງຫຼາຍທີ່ດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນວິທີການປະຕິບັດ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນຍັງເປັນເລື່ອງທໍາມະດາທີ່ຈະໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບສານຸສິດຍັກໃຫຍ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຫຼົງໄຫຼຍ້ອນຜູ້ນໍາທີ່ລ້ຽງພວກເຂົາເຜົາໄຫມ້. ຫມັ້ນໃຈໄດ້ (Pun ມີຈຸດປະສົງຫຼາຍ!) ນີ້ບໍ່ແມ່ນຫົວໃຈຂອງພຣະເຈົ້າສໍາລັບປະຊາຊົນຂອງພຣະອົງ. ພະເຍຊູບອກພວກເຮົາວ່າແອກຂອງພະອົງງ່າຍ ແລະພາລະຂອງພະອົງກໍເບົາ (ມັດທາຍ 11:30) ແລະພະອົງເປັນແບບຢ່າງນີ້ສຳລັບເຮົາໂດຍການໄປບ່ອນງຽບໆເພື່ອຫາບ່ອນພັກຜ່ອນ ແລະຢູ່ໂດດດ່ຽວ. ເລື້ອຍໆ (ລູກາ 5:16). ພຣະອົງໄດ້ເຕືອນພວກເຮົາວ່າວັນຊະບາໂຕຂອງການພັກຜ່ອນໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ຊາຍ, ບໍ່ແມ່ນທາງອື່ນທີ່ອ້ອມຂ້າງ (Mark 2:27).
ທັງໝົດນີ້ໝາຍຄວາມວ່າຜູ້ນຳທີ່ມີການກະທຳສູງຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຕືອນໃຫ້ຢຸດເຊົາ ແລະຈົດຈຳໂລກພາຍໃນຂອງຕົນ. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຈື່ຈຳເພື່ອປັບຕົວໃໝ່ເພື່ອຊອກຫາຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າ ຢູ່ກັບ ພຣະເຈົ້າ, ຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ ເຮັດເພື່ອພຣະເຈົ້າ.
ສະຫຼຸບ
ການຝຶກສອນເປັນສິ່ງທີ່ເລື່ອນບານໄປຂ້າງໜ້າໃນການສ້າງສານຸສິດ. ຖ້າເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຫຼັກສູດສ້າງສານຸສິດ, ແລະ ແອັບ Waha, ທ່ານອາດຈະໄດ້ເຫັນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການຄູນ. ບາງທີເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມສ້າງຊຸມຊົນສ້າງສານຸສິດກັບໝູ່ຂອງເຈົ້າ ຫຼືກຸ່ມການຄົ້ນພົບກັບຜູ້ຊອກຫາບາງຄົນໃນຊຸມຊົນຂອງເຈົ້າ. ທ່ານອາດຈະເຄີຍເຫັນກຸ່ມເຫຼົ່ານັ້ນເພີ່ມຂຶ້ນສອງສາມເທື່ອ. ພວກເຮົາຕ້ອງການຊຸກຍູ້ທ່ານວ່າມີການຫັນປ່ຽນຫຼາຍຂຶ້ນສໍາລັບທ່ານແລະຊຸມຊົນຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານການເປັນຄູຝຶກສອນ! ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດແມ່ນຊອກຫາ a ບຸກຄົນຂອງສັນຕິພາບ ແລະຖາມຄໍາຖາມທີ່ດີ.
ຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານພົບ POP ແລ້ວ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງບົດຄວາມນີ້ໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ແລະ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຮູບພາບຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບວິທີການຫັນປ່ຽນຊຸມຊົນຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານການເຮັດໃຫ້ສານຸສິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ລວບລວມກຸ່ມຫມູ່ເພື່ອນຫຼືຄອບຄົວແລະ. ເລີ່ມຮຽນຫຼັກສູດສ້າງສານຸສິດໃນມື້ນີ້!
ຕອບຂອງແຂກ ທີມງານ Waha
