„Eftir að Jesús fæddist í Betlehem í Júdeu, á tímum Heródesar konungs, komu galdramenn frá austri til Jerúsalem og spurðu: „Hvar er sá sem fæddur er konungur Gyðinga? Við sáum stjörnu hans þegar hún reis upp og erum komin til að tilbiðja hann. Matteusarguðspjall 2:1-2 (NIV)
Saga töframannanna hefur verið innblástur margra jólaskreytinga, laga og jafnvel hefðarinnar um gjafagjöf. Gullið, reykelsið og myrran sem gefin eru í hesthúsinu eru hápunktur jólahalda og hefða um allan heim. Og samt, það er í miðri þessari sögu sem við finnum dýpri innsýn. Við finnum allra fyrstu leitendurna. Þeir sem voru þekktir sem vitir, vel lesnir, ritningarnemendur og jafnvel stjörnurnar. Það er orð sem lýsir best þessum Maga að austan, forvitinn.
Það er í þessari sömu ætt sem við finnum marga um allan heim í dag. Þeir sem hafa ekki enn heyrt um Jesú, en vita að það hlýtur að vera eitthvað meira í þessu lífi. Þeir sem hafa heyrt um Jesú, en hafa samt ekki ákveðið hvað þeir gera við þessar upplýsingar. Þeir sem ólust upp í kringum trú, en hafa hafnað fagnaðarerindinu. Allt þetta fólk hefur mismunandi sérstakar þarfir, en kjarni málsins, það þarf allt hið mesta svar við spurningum sínum - Jesús. Við verðum að skapa menningu innan stofnunar okkar sem leitast við að rækta forvitni í kringum Jesú. Við verðum að bjóða þeim tækifæri til að leita og uppgötva barnið í jötunni sjálf. Með þetta í forgrunni í huga okkar skulum við íhuga 2 einföld skref til að skapa leitarmiðaða menningu.
1. Vertu forvitinn sjálfur
Það jafnast ekkert á við að vera nálægt einhverjum sem hefur nýlega framselt líf sitt Jesú. Spennan sem þeir hafa er smitandi. Þeir fyllast undrun og lotningu yfir því hvers vegna Guð myndi frjálslega gefa þeim náðargjöfina, sem er að finna í dauða og upprisu Jesú. Þeir eru fljótir að segja öðrum frá reynslu sinni og frá því sem Guð hefur gert til að breyta lífi þeirra. Þeir hafa óseðjandi hungur og þorsta til að læra meira um ritningarnar, bænina og Jesú. Þeir eru forvitnari um trú á þessu augnabliki en næstum nokkurn annan tíma í lífi þeirra.
Þú manst líklega þegar þetta var sagan þín. Þegar þú heyrðir fyrst fagnaðarerindið um Jesú og nýja lífið sem boðið var fyrir hann. Þú getur sennilega séð fyrir þér skírn þína, fyrstu Biblíuna þína og fyrstu stundirnar þínar á göngu með Jesú. Þú getur líklega hugsað til baka til spurninganna og forvitninnar sem leiddi til þess að þú leitaðir að þessari stund. Og þó, eftir því sem árin líða, virðast þessar minningar stundum hverfa. Að vinna í þjónustu getur verið ótrúlega lífgefandi, en það getur líka tekið mikið af þessari fyrstu gleði og spennu úr daglegu lífi þínu.
Áður en við náum til þeirra sem leita Jesú, verðum við að endurvekja þessa forvitni innra með okkur sjálfum og innan samtaka okkar. Eins og söfnuðurinn í Efesus, skrifaður frá Jóhannesi í Opinberunarbókinni 2, megum við ekki yfirgefa fyrstu ást okkar. Við verðum að kynda undir forvitninni og leita Jesú af sömu ástríðu og við höfðum á fyrstu trúarstundum okkar. Ein besta leiðin til að gera þetta er með því að deila sögum af því sem Jesús hefur gert nýlega í lífi okkar. Menning þín mótast af því sem þú fagnar og því verður þú að byggja inn í stofnun stofnunarinnar hátíð þessara augnablika. Á næstu starfsmannasamkomu skaltu eyða 5-10 mínútum í að deila því sem Guð hefur gert í lífi liðsins þíns og sjáðu hvernig það ræktar forvitni.
2. Spyrðu frábærra spurninga
Magi eru kynntir fyrir okkur sem þeir sem spyrja stórra spurninga. Forvitni þeirra er til sýnis þegar þeir leita að þessum konungi. Og hjörtu þeirra fyllast gleði þegar svörin við þessum spurningum koma í ljós. Hjarta leitanda er að þeir eru fullir af spurningum. Spurningar um lífið. Spurningar um trú. Spurningar um Guð. Þeir eru að leita leiða til að svara þessum spurningum með því að spyrja fleiri spurninga.
Það er list að spyrja stórra spurninga. Það kemur ekki á óvart að þessi list er að finna hvað kröftugust í menningu forvitninnar. Sem leiðtogi innan fyrirtækisins mótar þú menningu þína ekki aðeins með svörunum sem þú gefur, heldur eins oft með spurningunum sem þú spyrð. Einlægur áhugi á liðinu þínu kemur skýrast fram í spurningunum sem þú spyrð. Boð um inntak og innsýn annarra er aðeins sýnilegt þegar góð spurning er spurð. Þú munt móta forvitnina í menningu þinni með þessum spurningum. Að gefa tóninn að við séum stofnun sem spyr frábærra spurninga er ekki lítið. Okkur er oft hætt við að svara einfaldlega miklu hraðar en að spyrja framhaldsspurninga. Vandamálið er að við þjónum þeim sem eru að leita með spurningum. Það er aðeins með því að tileinka okkur þessa sömu stellingu sem við getum þjónað þeim af bestu getu.
Jesús sjálfur mótaði þetta fyrir okkur. Oft í samskiptum sínum við fólk spurði hann það spurningar. Það er sláandi að Jesús spurði oftar en einu sinni einhvern með augljósan líkamlegan sjúkdóm: „Hvað viltu? Innan þessarar spurningar var Jesús að rækta dýpri forvitni. Hann vildi líka einlæglega vita þarfir þeirra sem hann þjónaði. Til að þjóna leitendum vel verðum við að leiða með spurningum. Í næsta starfsmannasamskiptum þínum skaltu íhuga hvaða spurningu þú gætir spurt áður en þú hugsar um svarið sem þú vilt gefa.
Að rækta forvitni með liðinu þínu mun ekki gerast fyrir tilviljun. Það er þitt hlutverk að þjóna og leiða teymi þitt vel með því að vera forvitinn sjálfur og spyrja frábærra spurninga. Rétt eins og töffararnir erum við kölluð til að vera vitur innan samtaka okkar og leiða teymi okkar í meiri forvitni. Ræktum þessa menningu um leið og við höldum áfram að byggja upp ráðuneyti sem skína eins og jólastjarnan á himninum. Látum það ljós skína fyrir ofan staðinn þar sem Barnakóngurinn lá. Svo að margir komi til að leita og verða hólpnir.
Mynd frá Taryn Elliott frá Pexels
Gestapóstur eftir Media Impact International (MII)
Fyrir meira efni frá Media Impact International, skráðu þig á Fréttabréf MII.
