Նոր ռազմավարության ժամանակն է

Նոր ելակ է առաջանում

Մոտ մեկուկես տարի առաջ ես հրավիրվեցի մեր երկրի տարբեր ծայրերից եկած Թագավորության տեղական աշխատողների հանդիպմանը, որոնք ներկայացնում էին 15 կազմակերպություններ։ Երբ մենք շրջում էինք սեղանի շուրջ՝ կիսվելով մեր և մեր ծառայության տարվա ծրագրերի մասին, ինձ համար պարզ դարձավ, որ ես միակը չէի, որ հիասթափված էի ոչ միայն պտուղների, այլ թափի պակասից: Անձի առջև մարդիկ կիսում էին նույն բանը. «Մեծ պայքար է հոգեպես փնտրող մարդկանց գտնելը»: Դրան հաջորդեց նրանց ռազմավարությունների կարճ բացատրությունը: Ամբողջ խմբից միայն մեկն էր կիսվում ինչ-որ նոր բանով, որը փորձում էր, և նա խոստովանեց, որ դա միայն բացարձակ հիասթափությունից և իր նախկին ռազմավարության տոտալ ապստամբությունից էր, որ նա նույնիսկ ինչ-որ նոր բան է սկսել:

Երբ ես մշակեցի այդ հանդիպման որոշ մտքեր, ես էլ ավելի համոզվեցի, որ ինչ-որ բան պակասում է: Ոչ ոք չէր ասում, որ հեշտ կլինի, բայց որտե՞ղ էր տառապանքի ուրախությունը:

 

Ես գիտեմ, որ մեզանից շատերը հաճույքով կտուժեին, եթե դա պտուղներ բերեր: Բայց տառապե՞լ առանց պտուղի, թե՞ շատ քիչ:

 

Մենք փորձել էինք ամենատարբեր բաներ և գտել էինք մոտ մարդիկ, ովքեր հետաքրքրված էին ավետարանի ուղերձով, բայց այդ մի քանիսին գտնելու ժամանակը, ջանքերը և ծախսերը (իմ աջակիցների, իմ թիմի, ընտանիքիս և ինքս ինձ) մեծ էին: Եվ ես չեմ ուզում նվազագույնի հասցնել այդ մի քանիսը։ Նրանք տուն բերված կորած ոչխարներն են, բայց ես չէի կարող չնայել պատուհանից և հետևել, թե ինչպես են հարյուրավոր ու հազարավոր ոչխարներ անցնում՝ մտածելով, թե արդյոք նրանք նույնիսկ գիտե՞ն, որ կորել են:

Մեր թիմը նախկինում փորձել էր երկու տարբեր անգամ վերջին հինգ տարիների ընթացքում օգտագործել լրատվամիջոցները որպես ֆիլտր՝ հոգեպես փնտրող մարդկանց գտնելու համար: Ամեն անգամ մենք ծանրաբեռնված էինք արձագանքից, և արդյունքում ամեն ինչ ընկավ ճեղքերով և ի վերջո քանդվեց: Մենք տառապում էինք կենտրոնացված տեսլականի և կառուցվածքի բացակայությունից: Բայց ի՞նչ էր պետք փոխել։

 

Իրականում այնպիսի մոդել չկար, որ մենք օգտագործեինք նույնիսկ իմանալու համար, թե որտեղից սկսել: Մուտք գործեք Kingdom.Training.

 

Հանկարծ այն մասերը, որոնք էին բացակայությունը պարզ դարձավ, և մենք շատ աղոթեցինք և քրտնաջան աշխատեցինք միայն տեսնելու համար, որ Աստված հավաքում է բոլոր տարբեր մասերն ու մարդկանց: Անկասկած, սկզբում այդ ամենը մի փոքր ճնշող էր թվում, բայց քայլեր ձեռնարկելով այնպես, ինչպես նախատեսված էր, մեկ առ մեկ, ստիպեց ամբողջը թվալ ավելի մատչելի: Այս ռազմավարության կառուցման ամենախրախուսելի մասերից մեկն այն էր, որ աջակիցները և այլ համախոհ մարդիկ գիտակցեցին այս մոտեցման արժեքը և մեզ հետ միասին ոգևորվեցին իրենց արժեքավոր ժամանակն ու ռեսուրսները ծախսելով: Երբ մենք ռեսուրսներ հավաքեցինք և կառուցեցինք մեր հարթակը, մենք կարող էինք այս նոր պոտենցիալ գործընկերներին մատնանշել Kingdom.Training-ին: Դա օգնեց կառուցել նրանց վստահությունը, որ M2DMM-ը մոդայիկ չէ, այլ ամուր: Այս նոր սերնդի համար լավ պտուղներ ունի և կտա:

Մինչև մայիս մենք պատրաստ էինք մեղմ գործարկել մեր մեդիա ռազմավարությունը՝ տեսնելու, թե ինչն է աշխատում, և ինչն է դեռ պետք աշխատանքի: Մենք ստեղծեցինք 30 օրվա բովանդակություն (տեսանյութեր, նկարներ, սուրբ գրություններ և այլն) և Ռամադան ամսվա համար մենք թիրախավորեցինք մեր 250,000 բնակչություն ունեցող մեր մայրաքաղաքը՝ փնտրելով երազներ և տեսիլքներ ապրած մարդկանց:

Ահա թե ինչով ենք մենք ոգևորված. խաղադաշտում գրեթե տասը տարվա ընթացքում մեր թիմը գտել և աշակերտել է թագավորությունում 8 նոր հավատացյալների: Ամբողջ երկրում մենք գիտենք ևս 8-ի մասին, որոնք նույնքան ժամանակում եկել են այլ թիմերից:

 

Մեր մեդիա ռազմավարությունը սկսելուց երեք շաբաթից էլ քիչ ժամանակ անց մենք 27 տարբեր անհատների հետ առցանց խորը հոգևոր զրույցի անցկացրինք, ուղարկեցինք 10 պահանջված Աստվածաշունչ և հանդիպեցինք 3 հոգու դեմ առ դեմ:

 

Մենք նշում ենք 10 տարի և ևս 16 կյանք հավերժության մեջ, և մենք նշում ենք 3 շաբաթ և ևս 40-ի հնարավորությունը: Մենք շնորհակալություն ենք հայտնում Աստծուն մեզ տրված հնարավորության համար՝ արագացնելու այդ մարդկանց գտնելը:

Այն այլևս չի թակում մեկ դռան վրա՝ հոգևոր որոնողների համար: Այժմ մենք ունենք մեգաֆոն, որն ունի ներուժ հասնելու մեր երկրի ամենաթաքնված տարածքները՝ կոչ անելով նրանց, ովքեր փնտրում են գալ և գտնել: Այս վաղ պտուղը ստիպեց մեզ շրջապատող մյուս աշխատողների գլուխները մտածել այս նոր պարադիգմում միանալու մասին և աննախադեպ ձևերով բացեց միասնությունը մեր մեջ: Մենք աղոթում ենք, որ սա իսկապես սկիզբն է:

 

– Ներկայացված է M2DMMer-ի կողմից Արևելյան Եվրոպայում

 

Հաղորդագրություն փակցնելուց համար Kingdom.Training's M2DMM ռազմավարության մշակման դասընթաց.

3 միտք «Նոր ռազմավարության ժամանակն է» թեմայով

  1. Ֆենոմենալ գրառում! Սիրեք պատմությունից սովորելու հետ կապված մեջբերումը, հակառակ դեպքում դուք դատապարտված կլինեք կրկնել նույն սխալները: Ամեն ինչ զարգանում է ժամանակի ընթացքում: Glad Kingdom.Training-ը օգնում է թիմերին պտուղ բերելու նոր հմտություններով զինել:

  2. Մեր եկեղեցին ունի Go Group, որը պարտավորվել է գնալ մեր տարածքում կորածների մոտ: Մենք բոլորս ուսումնասիրել ենք DMM գրքերն ու տեսանյութերը և եղել ենք Դեյվիդ Ուոթսոնի սեմինարին: Մենք բոլորս թափում ենք ճշմարտության փշրանքները, որտեղ էլ որ լինենք, և հետաքրքիր զրույցներ ենք վարում և հանդիպում կարիքավոր, կարիքավոր մարդկանց: Բայց երկու տարի անց մենք չենք ունեցել մի մարդ, ում հեռակա կարգով կարող ենք խաղաղության մարդ անվանել։ Առաջին տեսանյութը դիտելուց հետո մեր աղոթքի մակարդակը պետք է բարձրանա՝ պահանջվող արտասովոր մակարդակին հասնելու համար: Ես որոշ ժամանակ է, ինչ մտածում էի Facebook-ի մասին, բայց ես ոգևորված եմ բացահայտելով այս թրեյնինգը և հուսով եմ, որ այն ինձ հնարավորություն կտա ավելի նպատակաուղղված լինել իմ լրատվամիջոցների հետ:

Թողնել Մեկնաբանություն