ለዓመታዊ ምርመራ ሄደህ ሐኪምህ የሕክምና መማሪያ መጽሐፍ ቢጥልህና “ይህን አግኝተሃል!” ቢልህ ምን ይሰማሃል? ብዙ ሰዎች በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ፍርሃት ይሰማቸዋል፣ እና አንድ ፈላጊ በችግር ውስጥ እንደዚህ እንዲሰማው አይፈልጉም። የግኝት የመጽሐፍ ቅዱስ ጥናት (ዲቢኤስ). ለዚህም ነው ደቀ መዝሙር ሰሪ - እንደ ባለሙያ - በተቻለ መጠን ለዲቢኤስ መገኘት አለበት የሚለው የተለመደ ግምት የሆነው። ሆኖም፣ በዓለም ዙሪያ፣ ደቀ መዛሙርት የማድረጉ እንቅስቃሴ መሪዎች፣ ደቀ መዝሙር ሰሪ ባነሰ መጠን የዲቢኤስ ስብሰባዎች በተሻለ እንደሚገኙ እየገለጹ ነው።
ወደዚህ አለመጣጣም ግርጌ ለመድረስ የዲቢኤስ ቡድንን የ X ገጽታዎችን እናያለን እና ደቀመዝሙር ሰሪ ከፈላጊው ጋር እንዴት እንደሚነፃፀር የቡድኑን አመቻች ሚና ሲሞላው እንመለከታለን። እነዚህ ገጽታዎች እንደሚከተለው ናቸው.
- እያንዳንዱ ሰው እንዴት በቡድኑ አባላት ሊታወቅ ይችላል።
- እያንዳንዱ ሰው ቡድኑን ማመቻቸት እንዴት እንደሚሰማው
- እያንዳንዱ ሰው የቡድኑን ፍሰት እንዴት እንደሚነካ
- እያንዳንዱ ሰው የቡድኑን መራባት እንዴት እንደሚነካ
- እንደ DBS አስተባባሪ የእያንዳንዱ አይነት ሰው ሊሆኑ የሚችሉ ወጥመዶች
እያንዳንዳቸውን የዲቢኤስ ተግባራትን ከዘረዘርን በኋላ፣ ማን የተሻለ የቡድን አመቻች እንደሚያደርግ ትክክለኛ መልስ ይኖረናል። ቀጣዩ የDBS ስብሰባዎችዎን እንዴት ማደራጀት እንደሚችሉ ጥሩ ሀሳብ ለማግኘት እስከ መጨረሻው ማንበብዎን እርግጠኛ ይሁኑ!
አጠቃላይ እይታ
ብዙ ደቀ መዛሙርት ሰሪዎች -በተለይም በባህላዊ አቋራጭ አካባቢዎች - አዲስ የዲቢኤስ ቡድን ሲጀምሩ የተለመደ ቅሬታ ያቀርባሉ። ቡድኑ አንድ ነገር ይነግራቸዋል ፣ ግን ባህሪው የተለየ ነው። ይህ የሆነበት ምክንያት የቡድን ዳይናሚክስን እንደ ውጫዊ አካል ለመለየት አስቸጋሪ ስለሆነ ነው። ብዙ ጊዜ ሰዎች እንግዳ ተቀባይ ለመሆን ብቻ “አዎ” ለማለት ይገደዳሉ። ነገር ግን፣ በእውነቱ፣ ቡድኑ “አይሆንም” በማለት መመለስን ይመርጣል። ለዚህም ነው ደቀመዝሙር ሰሪ ወይም ፈላጊ ዲቢኤስን ማመቻቸት እንዳለበት ለመወሰን በሚሞከርበት ጊዜ እያንዳንዱን የቡድን ተለዋዋጭነት ገፅታዎች ማፍረስ አስፈላጊ የሆነው።
በቡድን አባላት ግንዛቤ
ብዙ ጊዜ፣ አንድ የውጭ ሰው በቡድን ሲገኝ፣ ማህበራዊ ተለዋዋጭነቱን ይጥላል። በዚህ ምክንያት፣ ብዙ ደቀ መዛሙርት ሰሪዎች ቡድኑ እንዲሳተፍ ለማድረግ ሊቸገሩ ይችላሉ፣ የቡድኑ አባል የሆነ ፈላጊ ግን እምነት ይኖረዋል። ስለዚህ፣ የቡድኑ አባላት በግልፅ ለመጋራት እንዲመቻቸው ከፈለጉ፣ ቡድኑን የሚያመቻች ፈላጊ መኖሩ የተሻለ ነው።
የአመቻች ችሎታ
በእርግጠኝነት፣ አንድ ፈላጊ የውጭ ደቀ መዝሙር ሰሪ ሳይገኝ ዲቢኤስን እንዲያመቻች ሲነገረው ሊደክም ይችላል። በተለይም አንድ ደቀ መዝሙር በማድረጉ የሚሰጠውን ሥልጠናና ልምምድ ግምት ውስጥ ማስገባት። ሆኖም ፣ ይህ መጥፎ ነገር ነው ብለው አያስቡ! በተቃራኒው፣ ይህ አስተባባሪው በቡድኑ ውስጥ ባሉት ሌሎች ላይ እንዲተማመን ሊያደርገው ይችላል። ባጭሩ ዝቅተኛ ክህሎት እና ከፍተኛ ግንኙነት ያለው አስተባባሪ የተጠመደ ቡድን ይፈጥራል፣ ከፍተኛ ችሎታ እና ዝቅተኛ ግንኙነት ያለው አስተባባሪ ግን ጸጥ ያለ እና ምላሽ የማይሰጥ ቡድን ይፈጥራል። ሌላ ነጥብ ለፈላጊ።
የቡድን ፍሰት
አብዛኞቹ ደቀ መዝሙር ሰሪዎች በዲቢኤስ አመቻችነት ላይ የተወሰነ ስልጠና ወይም ልምድ ይኖራቸዋል የሚለው እውነታ ምንም ማግኘት አይቻልም። ባይሆንም እንደ አማኝ ዲቢኤስን ያለችግር እንዲያሄዱ የሚረዳቸው መንፈስ ቅዱስ በውስጣቸው አለ። በዚህ ምድብ ውስጥ፣ ደቀመዝሙር ሰሪ ከፈላጊ የተሻለ አስተባባሪ ሊሆን ይችላል። ይህ በትንሽ አሠልጣኝ ማሸነፍ ይቻላል, ስለዚህ በርዕሰ-ጉዳዩ ላይ ሌላውን ጽሑፋችንን ይመልከቱ.
የመራባት ችሎታ
ቡድኑ የበለጠ ምቾት ያለው እና እሱን በሚያመቻች ፈላጊ ክፍት ሊሆን ይችላል ስንል አስታውስ? ደህና፣ “አደርገዋለሁ” በሚለው መግለጫ ላይ ለመወሰን ወይም ከማን ጋር እንደሚካፈሉ ለመወሰን ጊዜው ሲደርስ አብረው ለሚፈልግ ሰው ሐቀኛ መልስ የመስጠት ዕድላቸው ሰፊ ይሆናል። ደቀ መዝሙር ሰሪ ሰዎች አደርገዋለሁ ያለውን ነገር ባለማድረግ የጋራ ትግል ሊገጥማቸው ይችላል፣ እና ለዛም ፣ በፈላጊ የተመቻቸ ዲቢኤስ የመባዛ ዕድሉ ከፍተኛ ነው።
እምቅ አደጋዎች
ቀደም ብለን እንደገለጽነው ፈላጊ በትርጉሙ አማኝ ስላልሆነ ብዙ ወጥመዶች ሊገጥማቸው ይችላል። ምናልባት ለምሳሌ መጽሐፍ ቅዱስን የማያውቁ ሊሆኑ ይችላሉ። በአንጻሩ ደግሞ አብዛኞቹ አማኞች መስበክ ዋነኛ የመማሪያ መሣሪያ በሆነባቸው አብያተ ክርስቲያናት መገኘት ስለለመዱ ደቀ መዛሙርት ፈጣሪ የሆነ ሰው ከልክ በላይ ማውራት ሊሰማው ይችላል። ይህ የዲቢኤስን “ግኝት” ተፈጥሮ ሊገድለው ይችላል ምክንያቱም ሰዎች መንፈስ ቅዱስ ሊገለጥላቸው ከሚችለው ጋር ከመሳተፍ ይልቅ ደቀ መዝሙር ሰሪው የሚናገረውን ለመስማት ብቻ ይጓዛሉ።
የንጽጽር መከፋፈል
| ደቀመዝሙር ሰሪ | ፈላጊ | |
| የቡድን ግንዛቤ | ✅ | |
| የአመቻች ችሎታ | ✅ | |
| የቡድን ፍሰት | ✅ | |
| የመራባት ችሎታ | ✅ |
መደምደሚያ
አንድ ፈላጊ ልምድ ካለው ደቀ መዝሙር ሰሪ የተሻለ አስተባባሪ ሊሆን እንደሚችል ካወቅክ፣ አዲስ ዘይቤ እናቀርብልሃለን። አንድ መጥፎ ዶክተር የመማሪያ መጽሃፍ ከጣለ፣ አንድ ጥሩ አስተማሪ አዲስ ግንዛቤን ለማግኘት ክፍሉን ሲመራ አስብ። አብዛኞቹ የዘመናችን አስተማሪዎች የባለሙያዎች ትክክለኛ መመሪያ ለመማር የተሻለው መንገድ እንዳልሆነ ያረጋግጣሉ። ይልቁንም፣ እንደ ጥሩ አሰልጣኝ ሆነው ይሠራሉ፣ እና በልምድ እና በአቻ ውይይት መማርን ያበረታታሉ። ዲቢኤስ በዚህ የትምህርት ዘይቤ ይጠቀማል እና የውስጥ አዋቂ ቡድኑን ሲያመቻች በተሻለ ሁኔታ ይሰራል። እርግጥ ነው፣ እያንዳንዱ ቡድን የተለየ ነው፣ እና አንዳንድ ደቀ መዛሙርት ሰሪዎች በአርአያነት የተወሰኑ ጊዜያት በቡድን መገኘት ያስፈልጋቸው ይሆናል። ነገር ግን በጥቅሉ፣ ደቀ መዝሙር ሰሪ በፈጣን መጠን ከቡድን መውጣት የተሻለ እንደሚሆን ግልጽ ይመስላል።
(የዋሃ ቡድን) ዋሃን እንደ ሞባይል አፕ ፈጥሯል ማንም ሰው DBSን በቀላሉ እና ያለ ምንም ስልጠና እንዲያመቻች ይረዳዋል ስለዚህ ፈላጊ እንዲያመቻች መፍቀድ ከመቸውም ጊዜ በላይ ቀላል ነው። ወደ ሂድ ዋሃ አውርድ ገጽ እና ዛሬ ይመልከቱት!
የእንግዳ ልጥፍ በ ቡድን ዋሃ
