Ko pomislimo na voditelja pridobivanja učencev, pogosto pomislimo na Pavla kot na naš zgled. Njegova pisma z navodili mladim voditeljem, kako pridobivati učence po vsej Mali Aziji, sestavljajo več Nove zaveze kot spisi katerega koli drugega. Vsebujejo nekaj najbolj praktičnih in strateških nasvetov v vsej Bibliji, saj se je predvsem ukvarjal s poučevanjem ljudi, naj živijo življenjski slog pridobivanja učencev.
Beseda trener izhaja iz ideje a diližansa, ki so bile kočije, ki so jih vlekli konji, da bi nekaj prevažali z enega kraja na drugega. Prav to počne dober trener. Ona ali on pomaga nekoga premakniti z ene stopnje vodenja na drugo. Trener ni tisti, ki dela. Njihova naloga je predvsem postavljati dobra vprašanja, ki vodjo spodbudijo k razmisleku, kaj bi moral biti njihov naslednji korak. Torej, če se znajdete v razmerju coachinga, je tukaj 6 preprostih vprašanj, ki jih lahko postavite svojemu coachieju.
1. Kako si
To se morda sliši preveč poenostavljeno, vendar je presenetljivo, kako pogosto je izpuščeno. Vprašanje, kako gre nekomu na začetku coaching pogovora, je pomembno iz dveh razlogov:
- To je strateško. Ljudje imajo potrebe, ki jih je treba zadovoljiti, preden se lahko osredotočijo na druge stvari. V službi ne morejo biti produktivni, če nimajo na primer hrane v trebuhu in strehe nad glavo. Podobno se morda resnično trudijo pridobivati učence, ki se množijo, če se dogaja osebna kriza.
- To je ravno prava stvar! Tudi če ne bi bilo strateško, da se z nekom pogovarjate o njegovem notranjem svetu, bi vseeno morali začeti pogovor, saj je to ljubeča stvar. Ljudje smo sami sebi namen, ne sredstvo za dosego cilja. Jezus nam je zapovedal, naj ljudi obravnavamo tako.
2. Kaj pravi Sveto pismo?
Ko pridobivamo učence, ki se množijo, je pomembno vedeti, da ne pridobivamo učencev iz sebe; delamo Jezusove učence! Eden najboljših načinov za to je, da jih usmerimo na sveto pismo. Kot je rekel sam Jezus,
»Vedno preučuješ svete spise, ker misliš, da imaš v njih večno življenje. To so prav ti spisi, ki pričajo o meni.« Janez 5:39
Torej, ko vas vodja vpraša za nasvet, je dobro, da se navadite zadržati jezik za zobmi in ga – namesto da mu poveste, kaj mislite – vprašate, kaj pravi Sveto pismo. To povzroči, da pogledajo v besedilo in se odločijo sami. Potem bo odgovor prišel iz njihove notranjosti in oni bodo imeli lastništvo nad njim. To jih pripravi do veliko večjega uspeha, kot če bi jim neposredno povedali, kaj naj naredijo.
Če potrebujete pomoč pri tem, na kateri verz se obrniti, preverite razdelek s temami v knjižnici aplikacije Waha. Tam boste našli Discovery Bible Studies o vrsti tem od teologije do kriznih situacij, sprave in celo nasvetov o denarju in delu.
3. Kaj vam govori Sveti Duh?
Medtem ko sveto pismo daje najboljši odgovor 90 % časa, še vedno obstajajo trenutki, ko se vodja sooči z nečim zelo kontekstualnim ali niansiranim. V teh trenutkih ni vedno jasnega odgovora. Ampak to je v redu, ker, kot pravi zgoraj citirani verz, niso sveto pismo tisto, kar nam pomaga. Bog je tisti, ki ga razkrivajo. Ta Bog je živ in dejaven v vsakem od nas po Svetem Duhu.
Dober coach se tega zaveda in bo svojega mentorja vedno spodbudil, preden bo dal navodila, naj posluša notranji glas Svetega Duha. To je pomembno, ker je edini, ki lahko resnično povzroči spremembe v nas, Bog. Zato toliko ljudi v svetih spisih moli stvari, kot so: "Ustvari mi čisto srce, o Bog!" (Ps 51).
Torej, če želite pomagati nekomu, ki ga poučujete, ga naučite narediti preprosto poslušanje molitve:
- Povabite jih, naj zaprejo oči in utišajo svoje srce in um.
- Nato jih spodbudite, naj svoje vprašanje postavijo Gospodu v molitvi.
- Končno naj počakajo na odgovor.
Kadarkoli se jim v glavi pojavi odgovor, naj ta odgovor preizkusijo tako, da vprašajo, ali je v nasprotju s čim v svetem pismu in ali zveni kot nekaj, kar bi rekel ljubeči Bog. Če odgovor prestane ta preizkus, verjemite, da je Bog spregovoril! Vedite tudi, da kot padla človeška bitja stvari ne slišimo vedno popolnoma, vendar Bog spoštuje naše iskrene poskuse in ima način, da stvari uredi za dobro, tudi če nam ne uspe vsakič popolnoma prav.
4. Kaj boš počel ta teden?
Prava preobrazba pride šele, ko se sprememba zgodi na dolgi rok, to pa se zgodi šele, ko se oblikujejo navade, zato je pomembno, da takoj prenesemo v prakso kakršen koli odgovor, ki ga je coachee prejel od Boga. V Mateju 7 Jezus pojasnjuje, da je nekdo, ki nekaj sliši od njega in ne ukrepa, podoben nespametnemu človeku, ki gradi svojo hišo na šibkih temeljih. Morda je na začetku videti dobro, vendar ne traja prav dolgo.
5. Kako je s tvojo družino?
Včasih se lahko zlahka navdušimo nad tem, da gremo ven in spreminjamo svet s pridobivanjem učencev »tam zunaj« in pozabimo na družine, ki jih je Bog zgradil takoj okoli nas. Ni boljše oblike pridobivanja učencev kot vzgoja otrok v ljubečem domu, ki je prepojen s svetimi spisi. Podobno se zdi, da je zakon Božji načrt A za razodetje njegove zavezne ljubezni svetu okoli nas.
Zaradi tega je absolutno ključnega pomena, da je družina na prvem mestu za vsakogar, ki želi pridobivati učence, ki se množijo. Bodite prepričani, da porabite veliko časa za poučevanje vodje, da preživi več časa s svojimi otroki in ustvari prostor za vlaganje v svojega zakonca. Kot že omenjeno, je dober način za olajšanje tega aplikacija Waha, ki ima tudi aktualno študijo o zakonu, starševstvu in samskosti.
6. Kdaj boš počival?
Obstajata dva brata, ki ju (ekipa Waha) poznamo in vodita množično gibanje v južni Indiji. Kot vodstvena ekipa se po svojih najboljših močeh trudijo skrbeti za mrežo več kot 800 hišnih cerkva, pomnoženih do 20. generacije. Včasih jih mimogrede vidimo na konferencah za pridobivanje učencev in vprašamo, kako jim gre. Vedno so presrečni, da potujejo, in ko vprašamo, zakaj, pravijo, da zato, ker nimajo mobilnega telefona, zato jih nihče ne more poklicati zaradi težav!
Precej običajno je videti določeno vrsto posameznika, ki se dvigne, da vodi gibanje za pridobivanje učencev. Ponavadi so zelo zmogljivi posamezniki, ki svoje življenje živijo na akcijsko usmerjen način. Na žalost je pogosto slišati tudi o tem, da velikanski učenci izvajajo gibe, ki se razblinijo, ker voditelji, ki jih vodijo, izgorejo. Bodite prepričani (Pun zelo namenjen!) to ni Božje srce za njegovo ljudstvo. Jezus nam pravi, da je njegov jarem lahek in njegovo breme lahko (Mt 11) in nam to daje vzor tako, da gre v miren kraj iskat počitek in samoto pogosto (Luka 5:16). Opominja nas, da je bil sobotni dan počitka ustvarjen za ljudi in ne obratno (Mr 2).
Vse to pomeni, da je treba vodje z visoko stopnjo ukrepanja opomniti, naj se ustavijo in vzamejo na znanje svoj notranji svet. Potrebujejo pomoč, da se spomnijo, da se preusmerijo, da bi našli svojo identiteto biti z Bog več kot samo delati za Boga.
zaključek
Coaching je tisto, kar premika žogo naprej pri pridobivanju učencev. Če ste izkoristili tečaj za pridobivanje učencev in aplikacijo Waha, verjetno ste videli začetke množenja. Morda ste ustanovili skupnost za pridobivanje učencev z nekaterimi svojimi prijatelji ali skupino za odkrivanje z nekaterimi iskalci v vaši skupnosti. Verjetno ste že večkrat videli, kako se te skupine množijo. Želimo vas spodbuditi, da je s coachingom še več preobrazbe za vas in vašo skupnost! Vse kar morate storiti je, da poiščete Oseba miru in postavljajte dobra vprašanja.
Če menite, da ste že našli POP, preberite ta članek o naslednjih korakih. In če želite dobiti popolno sliko o tem, kako preoblikovati svojo skupnost s pridobivanjem učencev, ki se množijo, zberite skupino prijateljev ali družine in začnite s tečajem pridobivanja učencev še danes!
Objava gostov Ekipa Waha
